為加快落實“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，進一步優(yōu)化事業(yè)單位人才結構，根據人才需求和崗位空缺情況，按照省、市事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定，經研究，決定面向社會公開招聘急需緊缺人才41名?，F將有關事項公告如下：

一、招聘范圍和條件

（一）招聘范圍

1.博士研究生：國內普通高校或經教育部學歷學位認證的海外高校畢業(yè)的全日制博士研究生，年齡應在40周歲以下（1981 年7月20日及以后出生）。

2.碩士研究生：國內普通高校或經教育部學歷學位認證的海外高校畢業(yè)的全日制碩士研究生，年齡應在35周歲以下（1986年7月20日及以后出生）。

3.2016年12月1日后錄取的國家統(tǒng)招普通高校非全日制博士研究生（年齡應在40周歲以下，1981年7月20日及以后出生）及非全日制碩士研究生畢業(yè)（年齡應在35周歲以下，1986年7月20日及以后出生）。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件；

4.具有招聘崗位所要求的學歷、學位和專業(yè)條件；

5.符合招聘崗位所需的其他資格條件。

已參加工作的人員報名須由所在單位出具書面同意報名意見。

嵐山區(qū)機關事業(yè)單位在編人員、人員總量控制備案管理人員不得應聘。定向、委培應屆畢業(yè)生報考須征得定向、委培單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

二、招聘崗位和專業(yè)要求

具體招聘崗位和招聘人數及條件要求見附件。

三、報名和資格審查

（一）報名

報名時間：2022年7月20日9:00至7月22日17:00

初審時間：2022年7月20日9:00至7月23日12:00

報名網址：嵐山區(qū)人民政府網（http://www.rzlanshan.gov.cn）

按以下程序進行：

1.個人報名：應聘人員登錄報名網站，按要求如實填寫、提交個人信息資料，并上傳本人一寸近期免冠正面證件照片，上傳的照片應保證清晰可辨。每人限報一個崗位。應聘人員必須使用有效期內的二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

2.資格初審：招聘單位主管部門指定專人負責資格初審工作，及時查看網上報名情況，認真進行資格審查，確認初審結果。應聘人員應及時關注報名網站，查詢初審結果。初審通過后，報名信息不能更改。

3.打印報名登記表：通過資格初審的人員登錄報名網站，下載打印《2022年日照市嵐山區(qū)所屬事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》）和《誠信承諾書》，打印材料在資格復審時使用。

(二)資格復審

通過資格初審的應聘人員攜帶相關證明材料（原件審查后退回，復印件留存?zhèn)洳椋┯谝?guī)定時間到指定地點進行資格復審。需攜帶的相關證明材料主要包括：《報名登記表》、《誠信承諾書》、1寸近期同底版免冠照片2張、國家承認的學歷學位證書（須在2022年7月31日之前取得）、有效期內的二代身份證。

留學回國人員應聘的，還需提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證材料（須在2022年7月31日之前取得）和《留學回國人員證明》。已參加工作的人員應聘的，還需提供所在單位出具的書面同意報名意見。

資格復審時間、地點另行通知。

對應聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作全過程，任何一個環(huán)節(jié)審查不合格將被取消應聘資格。招聘單位主管部門選派專人對應聘人員的資格條件進行嚴格審查，確定符合聘用條件的人員，并對資格審查結果負責。

對考生所學專業(yè)根據教育部公布的普通高等學校專業(yè)目錄進行審查，專業(yè)界定以所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準，如有異議，以學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》上記載的為準。

通過資格初審的應聘人員未在規(guī)定時間內向事業(yè)單位提交有關材料的，視為放棄。經審查不具備應聘資格條件的，取消資格。

通過資格復審的人數與招聘計劃的比例超過5:1的崗位，由招聘單位先組織面談，按5:1比例確定進入面試范圍的人選；比例不低于2:1且低于5:1的崗位，按通過資格復審的人數確定進入面試范圍的人選；比例低于2:1的崗位，核減或取消招聘計劃，應聘人員可在規(guī)定時間內改報其他符合條件的崗位，改報只進行一次。

四、考試

考試方式為面試。

面試采取結構化面試方式，主要測評報考人員從事專業(yè)工作所必需的基本素質和職業(yè)能力。面試實行百分制計分。面試成績計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。面試成績由考官當場評判，面試結束后當場公布。不按規(guī)定時間參加面試的，視為自愿放棄應聘資格。

面試時間、地點另行通知。

根據面試成績，確定進入考察范圍人選。面試設定最低合格分數線70分，達到合格分數線的方可進入考察范圍。同一招聘崗位應聘人員出現面試成績并列的，一并進入考察范圍。

進入面試范圍的博士研究生，面試成績達到合格分數線可直接進入考察范圍，不占用本次招聘計劃名額，根據考察體檢情況決定是否聘用。

五、考察和體檢

根據應聘人員面試成績，由高分到低分按招聘計劃1:1.5比例，確定進入考察范圍人選。對考察合格的人員，按招聘計劃1:1的比例，確定進入體檢范圍人員。區(qū)委組織部、區(qū)人社局會同有關部門組成考察工作小組，對進入考察范圍的考生的專業(yè)成績、思想政治表現、道德品質等方面的情況進行考察。對考察對象的檔案進行嚴格審核，對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，費用由個人承擔。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對非當日、非當場復檢的體檢項目按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

對考察、體檢不合格或自愿放棄應聘資格產生的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。確因工作需要擴大考察范圍的，須經招聘工作領導小組同意。

六、公示和聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關在嵐山區(qū)人民政府網站統(tǒng)一面向社會公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，由招聘單位主管部門按照有關規(guī)定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按程序辦理相關聘用手續(xù)，納入事業(yè)編制。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的辦理正式聘用手續(xù)，不合格的解除聘用合同。受聘人員在嵐山區(qū)最低服務期限為5年。符合條件的博士研究生，連續(xù)三年每月發(fā)放5000元補貼；工作滿5年，并且首次在嵐山購房的，發(fā)放15萬元購房補貼。

七、其他

（一）應聘人員在報考期間要及時了解招聘網站和“嵐山人社” 微信公眾號發(fā)布的最新信息，因本人原因錯過招考信息而影響考試聘用的，責任自負。

（二）本次招聘不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

咨詢電話：0633-2619287

登錄網站：嵐山區(qū)人民政府網

（http://www.rzlanshan.gov.cn/）

微信公眾號

附件：2022年日照市嵐山區(qū)所屬事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才崗位匯總表.xlsx

中共日照市嵐山區(qū)委組織部

中共日照市嵐山區(qū)委機構編制委員會辦公室

日照市嵐山區(qū)人力資源和社會保障局

2022年7月12日