2022年莒縣第三批事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章
根據(jù)莒縣事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省、市事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定，現(xiàn)將2022年莒縣第三批事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員有關事項公告如下：
一、應聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；
（三）具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
（四）具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件，博士研究生可不受專業(yè)限制；
（五）年齡應在40周歲以下（1981年10月13日及以后出生）；
（六）具備招聘崗位所需的其他條件；
（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
在職人員（含簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應聘，須征得具有用人管理權(quán)限的部門單位同意?，F(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高校學生，不得應聘。在讀全日制普通高校學生也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。
因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結(jié)論的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員，不得應聘。
應聘人員須在2022年10月13日及以前取得應聘崗位要求的學歷學位證書、資格證書等材料。
應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。
二、招聘崗位
具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見附件1。
三、招聘辦法和程序
（一）報名及資格審查
1.此次招聘采取現(xiàn)場報名的方式進行。報名人員于2022年10月13日至10月14日（9：00—12：00；14：30—17：00）到莒縣人力資源和社會保障局一樓大廳B區(qū)2號窗口（莒縣振興大道與銀杏大道交匯處東200米為民服務中心）現(xiàn)場報名。
2.報名所需提交的相關材料：
（1）身份證、報名登記表（附件2，同時提供xlsx格式電子版）、誠信承諾書（附件3）一份；
（2）國家承認的學歷學位證書（須在2022年10月13日及以前取得）；
（3）留學回國人員還須出具國家教育部門的學歷學位認證材料；
（4）在職人員（含簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應聘的，需提供具有用人管理權(quán)限的部門單位出具的同意報考證明。對按時出具同意報考證明確有困難的人員，經(jīng)本次事業(yè)單位公開招聘領導小組同意，須在總成績公布5個工作日內(nèi)提供，逾期不能提供的視為自動放棄。
3、本次招聘主要根據(jù)教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄對應聘人員所學專業(yè)進行審核，專業(yè)界定以所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準。
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，報名人員應對本人提交的信息和材料的真實性負責，凡提供虛假信息和資料的，一經(jīng)查實，取消其應聘資格。
資格審查結(jié)束后，按實有資格審查合格人數(shù)組織考試，無應聘人員的崗位相應取消招聘計劃。
（二）考試
考試采取面試的方式進行，主要測評應聘人員從事工作所必需的基本素質(zhì)和職業(yè)能力，面試成績即為考試總成績。
同一應聘崗位，通過資格審查的人數(shù)超過崗位招聘計劃20倍的，增加初試環(huán)節(jié)，初試采取面談面試方式進行，根據(jù)初試成績，按照招聘計劃1:5的比例，確定進入面試范圍人選，初試成績不帶入面試環(huán)節(jié)。
面試實行百分制計分。面試成績計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。面試成績由考官當場評判，當場公布。不按規(guī)定時間參加面試的，視為放棄。
面試設定最低合格分數(shù)線70分，達到合格分數(shù)線的方可進入考察體檢范圍。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)面試成績并列的，通過加試一輪面試的方式，由高分到低分確定進入考察體檢范圍。
博士研究生采取面談的方式進行，根據(jù)面談、考察和體檢情況由本次事業(yè)單位公開招聘領導小組研究決定是否聘用。
面試時間、地點另行通知。
（三）考察和體檢
根據(jù)應聘人員考試總成績，在面試合格分數(shù)線以上由高分到低分按崗位招聘計劃等額組織考察體檢。
考察參照《山東省公務員錄用考察辦法（試行）》規(guī)定執(zhí)行，根據(jù)崗位條件要求采取查閱檔案、個別談話等多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，要認真進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾旃ぷ餍〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對放棄或考察體檢不合格造成的空缺，在合格分數(shù)線以上從高分到低分依次等額遞補。
（四）公示和聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在莒縣人民政府門戶網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，由本次事業(yè)單位公開招聘領導小組按照有關規(guī)定安排調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由縣人力資源和社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員聘用備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員聘用備案通知書》辦理相關手續(xù)，納入編制實名制管理。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。擬聘用人員名單公示后不再遞補。
聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
受聘人員實行服務期制度，在莒縣最低服務年限為3年，服務期內(nèi)不得參加莒縣外的招考（聘）或提出辭職、申請調(diào)出莒縣縣外等事宜。
四、其他事項
1、應聘人員在報考期間要及時了解招聘網(wǎng)站（http://www.juxian.gov.cn/）發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
2、在公開招聘組織實施過程中，嚴格按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時對有關工作安排進行適當調(diào)整，相關信息將及時在莒縣人民政府門戶網(wǎng)（www.juxian.gov.cn）發(fā)布。
咨詢電話：0633-7962716。
中共莒縣縣委組織部
中共莒縣縣委機構(gòu)編制委員會辦公室
莒縣人力資源和社會保障局
2022年9月30日
附件1：2022年莒縣第三批事業(yè)單位公開招聘崗位匯總表.xlsx
附件2：2022年莒縣第三批事業(yè)單位公開招聘報名登記表.xlsx
