為深入推進(jìn)人才興區(qū)戰(zhàn)略，集聚更多優(yōu)秀人才，優(yōu)化事業(yè)單位干部人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)區(qū)委區(qū)政府研究，決定向國(guó)內(nèi)外高校畢業(yè)生公開(kāi)引進(jìn)青年優(yōu)秀人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃和范圍

崗位1：國(guó)內(nèi)普通高?；蚪?jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的海外高校畢業(yè)的博士研究生；

崗位2：國(guó)內(nèi)普通高?；蚪?jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證海外高校的2023年應(yīng)屆碩士研究生，計(jì)劃擇優(yōu)招引59名；

崗位3：國(guó)內(nèi)普通高校畢業(yè)，中共黨員（含預(yù)備黨員）且擔(dān)任過(guò)主要學(xué)生干部的2023年應(yīng)屆碩士研究生，計(jì)劃擇優(yōu)招引6名。

已參加日照市“逐日追夢(mèng)·照亮未來(lái)”高校專場(chǎng)招聘的人員不再重復(fù)報(bào)名。

二、引進(jìn)條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且無(wú)國(guó)（境）外永久居留權(quán)。

（二）政治素質(zhì)好，有理想抱負(fù)和家國(guó)情懷；道德品行好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)踏實(shí)，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)；身體健康，吃苦耐勞，具有正常履行職責(zé)的身體條件和良好的心理素質(zhì)。

（三）能夠適應(yīng)職位需要，具有符合職位要求的工作能力。

（四）應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年7月31日之前取得應(yīng)聘崗位具體要求的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書(shū)；留學(xué)回國(guó)人員須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

（五）博士研究生應(yīng)在1987年1月1日以后出生，碩士研究生應(yīng)在1992年1月1日以后出生。大學(xué)學(xué)制為5年及以上的，以學(xué)制4年為基數(shù)，學(xué)制每增加1年相應(yīng)放寬1歲。

（六）主要學(xué)生干部包括：班長(zhǎng)、黨（團(tuán)）支部書(shū)記、校（院系）學(xué)生會(huì)主席、副主席。限研究生期間任職，時(shí)間須連續(xù)一年及以上，或報(bào)考時(shí)已擔(dān)任學(xué)生干部且畢業(yè)前能達(dá)到一年及以上。

（七）符合崗位要求的專業(yè)等其他資格條件。

（八）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開(kāi)除公職的人員；

2.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；

3.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿 5 年的人員；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

5.已在東港區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的正式在編人員（含試用期人員、控制總量備案管理人員）；

6.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人；

7.在校期間受過(guò)處分的人員；

8.有學(xué)術(shù)造假不良行為的人員；

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

報(bào)考者不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。

三、引進(jìn)流程

（一）報(bào)名

1.采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和線上報(bào)名相結(jié)合的方式。在長(zhǎng)春和南京設(shè)立現(xiàn)場(chǎng)政策解答和報(bào)名點(diǎn)，應(yīng)聘人員可前往現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)提交報(bào)名材料；其他不能到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名的人員，通過(guò)報(bào)名網(wǎng)址進(jìn)行線上報(bào)名。

（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

①長(zhǎng)春站

時(shí)間：2023年5月31日上午10：00

地點(diǎn)：吉林大學(xué)中心校區(qū)東榮大廈B座102（吉林大學(xué)人民政協(xié)理論研究中心會(huì)議廳）

②南京站

時(shí)間：2023年6月2日上午10：00

地點(diǎn)：南京蘇寧環(huán)球套房飯店（南京市鼓樓區(qū)廣州路188號(hào)）27樓日內(nèi)瓦會(huì)議室

廣大高校畢業(yè)生可前往現(xiàn)場(chǎng)招聘場(chǎng)地，與用人單位進(jìn)行交流洽談，提交簡(jiǎn)歷并申報(bào)相關(guān)崗位。

（2）線上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2023年6月3日9：00—6月9日17：00

審核時(shí)間：2023年6月3日9：00—6月10日17：00

報(bào)名網(wǎng)址：https://baoming.acmcoder.com/#/home?did=646c77b2c4d2337691010941

報(bào)名人員登錄報(bào)名網(wǎng)站（建議使用谷歌瀏覽器），按要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息資料，并上傳本人近期一寸免冠正面證件照片（保證照片清晰可辨）。每人可報(bào)考1個(gè)崗位。報(bào)名人員在招聘單位資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^(guò)后，報(bào)名信息不能更改。

報(bào)名人員必須使用有效身份證進(jìn)行報(bào)名和考試，報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。

2.報(bào)名需提交的相關(guān)材料（現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員提供材料復(fù)印件）：

（1）有效期內(nèi)的二代居民身份證；

（2）2023年日照市東港區(qū)引進(jìn)青年優(yōu)秀人才報(bào)名登記表（附件2）；

（3）已取得的國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料；

（4）畢業(yè)生就業(yè)推薦表；

（5）個(gè)人手寫(xiě)簽名的《誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件3）；

（6）報(bào)考崗位3的人員需提供中共黨員和學(xué)生干部證明材料。

（二）資格審查

報(bào)名截止后，根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃和報(bào)名情況，由考試資格審查小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招引工作的全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，立即取消資格。

（三）面談

報(bào)考人員經(jīng)資格審查合格后，參加面談，具體時(shí)間和形式另行通知。面談側(cè)重對(duì)報(bào)考人員道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)、個(gè)性特征和職位匹配度等方面的了解，設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分，按成績(jī)由高分到低分1:5的比例確定進(jìn)入面試人選。對(duì)符合報(bào)名資格人數(shù)不到1:5的崗位，按通過(guò)審核的實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選；通過(guò)資格審核人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消引進(jìn)計(jì)劃。面談成績(jī)不計(jì)入考試成績(jī)。

（四）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試考生組織協(xié)調(diào)、分析判斷、計(jì)劃決策、邏輯思維、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變控制、專業(yè)素養(yǎng)、儀容儀表等方面能力素質(zhì)。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入考察范圍。

（五）考察和體檢

根據(jù)面試成績(jī)，由高分到低分按引進(jìn)計(jì)劃1:1.5的比例，確定考察人選范圍，并等額組織考察。對(duì)考察合格人員，按引進(jìn)計(jì)劃1:1的比例確定體檢人選。考察環(huán)節(jié)未按要求提供檔案的，視為自動(dòng)放棄。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，按照進(jìn)入考察范圍人員依次等額遞補(bǔ)，每個(gè)環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

（六）公示

對(duì)面試、考察、體檢合格的擬引進(jìn)人員，在東港區(qū)人民政府網(wǎng)站統(tǒng)一面向社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日。擬引進(jìn)人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，做出結(jié)論。公示期滿，對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，并進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

四、管理培養(yǎng)和待遇

（一）試用期管理。引進(jìn)人員使用人才專項(xiàng)編制，按照規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿且考核合格的予以聘任，不合格的予以解聘。按照我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員管理有關(guān)規(guī)定，最低服務(wù)期3年。

（二）一線鍛煉。引進(jìn)人員參加工作后，統(tǒng)一組織到全區(qū)重點(diǎn)工作牽頭部門(mén)和園區(qū)一線鍛煉，時(shí)間為1年。鍛煉結(jié)束后，結(jié)合單位評(píng)價(jià)意見(jiàn)，根據(jù)“人崗相適、身份相符”的原則，安排到具體事業(yè)單位。

（三）相關(guān)待遇。引進(jìn)人員按照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定確定工資薪酬。符合條件的博士研究生每人每月發(fā)放5000元補(bǔ)貼，連續(xù)發(fā)放3年。符合條件的博士研究生、碩士研究生在日照市城區(qū)內(nèi)首次購(gòu)買(mǎi)商品住房的，發(fā)放20萬(wàn)元、10萬(wàn)元人才發(fā)展基金購(gòu)房補(bǔ)貼。

五、其他

（一）報(bào)名人員在報(bào)名考試期間應(yīng)及時(shí)了解日照市東港區(qū)人民政府網(wǎng)站和“東港人社”微信公眾號(hào)，了解發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)招考信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（二）對(duì)公開(kāi)引進(jìn)違規(guī)違紀(jì)相關(guān)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）等有關(guān)規(guī)定給予認(rèn)定和處理。

（三）本次公開(kāi)引進(jìn)不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本《公告》未盡事宜由中共日照市東港區(qū)委組織部、中共日照市東港區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、日照市東港區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0633-3663320

附件：1.2023年日照市東港區(qū)引進(jìn)青年優(yōu)秀人才計(jì)劃表

2.2023年日照市東港區(qū)引進(jìn)青年優(yōu)秀人才報(bào)名登記表

3.誠(chéng)信承諾書(shū)

附件1-3.docx

日照市東港區(qū)青年優(yōu)秀人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2023年5月25日