日照市北經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開選聘工作人員公告

 

　　根據(jù)上級(jí)關(guān)于開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革的有關(guān)要求，為優(yōu)化市北經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，充實(shí)一線工作力量，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力，結(jié)合開發(fā)區(qū)實(shí)際和發(fā)展需要，擬面向全市各區(qū)縣、功能區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員，公開選聘內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)工作人員5名。有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

 

 

　　全市各區(qū)縣、功能區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員（不含教體、衛(wèi)健系統(tǒng)）。

 

 

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德素養(yǎng)。

 

　　2.適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)、專業(yè)水平，具有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力，服從組織安排。

 

　　3.具有普通高校本科及以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下（1987年8月25日以后出生），在日照市各區(qū)縣、功能區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作滿2年（有服務(wù)期或其他規(guī)定的，需同時(shí)滿足相關(guān)年限要求），年齡計(jì)算以身份證記載為準(zhǔn)，計(jì)算年齡、任職時(shí)間截至2023年8月25日，限男性。

 

　　有下列情形之一的，不得參與公開選聘報(bào)名：①違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的；②正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；③受到誡勉、組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；④按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的;⑤按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；⑥近兩年年度考核結(jié)果有稱職（合格）以下等次的；⑦配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶但子女均已移居國（境）外的；⑧法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

 

　　本次選聘通過現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、面試、考察、體檢等環(huán)節(jié)，確定聘用人員。

 

　　1.現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名人員本人攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件，認(rèn)真填寫《日照市北經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開選聘工作人員報(bào)名登記表》（見附件），經(jīng)所在 區(qū)縣（功能區(qū)）組織人社部門、單位主管部門同意并加蓋公章（一式兩份連同電子版）后，到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)：日照市北經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨群工作部923室（日照市北京北路99號(hào)）。報(bào)名時(shí)間：2023年8月29日— 8月31日（上午8:30 — 12:00；下午14:30 — 18:00），逾期不予受理。

 

　　2.資格審查。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘人數(shù)與選聘計(jì)劃達(dá)不到1:3比例的，按照比例核減選聘計(jì)劃。核減選聘計(jì)劃情況，在五蓮縣人民政府網(wǎng)站和市北經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)微信公眾號(hào)予以公布。資格審查貫穿選聘工作全過程，發(fā)現(xiàn)不符合選聘條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消選聘資格。

 

　　3.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試應(yīng)聘人員組織協(xié)調(diào)、分析判斷、邏輯思維、語言表達(dá)等方面能力素質(zhì)。面試成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場宣布。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入考察范圍。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　4.考察。在面試合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)面試成績從高到低按照選聘崗位1:3的比例確定考察人選。成立考察組，到人選所在單位重點(diǎn)考察德才表現(xiàn)、工作實(shí)績等方面情況，并根據(jù)考察結(jié)果予以賦分。

 

　　5.確定擬聘用人員。面試、考察結(jié)束后，根據(jù)面試成績、考察得分各占60%、40%的比例按百分制計(jì)算總成績，按照總成績由高到低確定擬聘用人員。出現(xiàn)總成績相同的，按照面試成績由高到低確定擬聘用人員。

 

　　6.體檢。公示聘用前，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定，費(fèi)用由聘用人員自理。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)放棄體檢或體檢不合格造成的空缺，按照考試總成績相應(yīng)遞補(bǔ)，并按程序安排體檢。

 

　　7.公示聘用?？疾?、體檢結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期間未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)、聘用手續(xù)。

 

　　四、其他

 

　　1.新聘用人員實(shí)行試用期制度，期限為6個(gè)月，試用期滿后進(jìn)行考核，考核不合格的不予聘用。試用期滿考核合格的聘用人員，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，實(shí)行“單軌運(yùn)行、檔案接續(xù)”，實(shí)行聘任制后原職務(wù)職級(jí)、職稱聘任、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資待遇不再變動(dòng)，接續(xù)記錄在日照市北經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的職務(wù)調(diào)整等情況。

 

　　2.實(shí)行崗位績效工資制，建立健全以崗位價(jià)值為基礎(chǔ)，以績效貢獻(xiàn)為依據(jù)的崗位薪酬制度，按照山東省委關(guān)于開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革創(chuàng)新文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　3.擬聘用人員公示期滿無異議后，與日照市北經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)按照規(guī)定簽訂聘任合同。應(yīng)聘人員在報(bào)考期間應(yīng)及時(shí)了解五蓮縣人民政府網(wǎng)站、市北經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)微信公眾號(hào)發(fā)布的最新信息，因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息影響聘任的，由個(gè)人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

 

　　本公告由日照市北經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)負(fù)責(zé)解釋。

 

　　公開選聘咨詢電話：0633—5555012；0633—5531155。

 

　　附件：日照市北經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開選聘工作人員報(bào)名登記表.docx

 

　　2023年8月25日