面試由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織實施，中職教師崗位采取試講和答辯的方式，主要測試應(yīng)聘者的綜合分析能力、應(yīng)變能力、專業(yè)知識水平、語言表達(dá)能力和舉止儀表等內(nèi)容?？荚嚬?5分鐘，試講準(zhǔn)備時間30分鐘，講課不超過10分鐘，答辯5分鐘。按試講成績占70%、答辯成績占30%的比例，計算面試成績。

 

　　中職綜合崗A、幼兒園會計崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測評應(yīng)聘人員從事專業(yè)工作所必需的基本素質(zhì)和職業(yè)能力?？荚嚬?0分鐘，準(zhǔn)備時間5分鐘，面試5分鐘。

 

　　面試成績由面試考官當(dāng)場評判，在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員公布。面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計算應(yīng)聘人員的總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進(jìn)入考察范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人選；如面試成績也相同，采取加試的方式確定。

 

　　面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。

 

　　現(xiàn)場資格復(fù)審及面試時間、地點另行通知。面試費按規(guī)定收取。

 

　　五、考察和體檢

 

　　招聘單位主管部門成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按崗位招聘計劃1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并按招聘計劃等額組織考察、體檢?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取查閱檔案、個別談話等多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)成績、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)核。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，須認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)?？疾旃ぷ餍〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

 

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。費用由個人承擔(dān)。

 

　　應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加考察、體檢的，視為自動放棄。對放棄考察、體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。確因工作需要擴(kuò)大考察范圍的，須報縣事業(yè)單位人事綜合管理部門審核同意。

 

　　六、公示和聘用

 

　　對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在五蓮縣人民政府網(wǎng)站面向社會公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，招聘單位主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，中職崗位列入事業(yè)單位編制，幼兒園會計崗位納入人員控制總量備案管理。反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。擬聘用名單公示后不再遞補(bǔ)。

 

　　受聘人員與聘用單位按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

 

　　受聘人員實行服務(wù)期制度，最低服務(wù)年限為5年（含試用期）并簽訂服務(wù)協(xié)議，服務(wù)期內(nèi)不得參加五蓮縣教體系統(tǒng)外的招考（聘）或提出辭職、申請調(diào)出五蓮縣外等事宜。

 

　　符合條件的博士研究生每人每月發(fā)放5000元補(bǔ)貼，連續(xù)發(fā)放3年。符合條件的本科以上高校畢業(yè)生，每人每月可享受租房補(bǔ)貼，連續(xù)發(fā)放3年。

 

　　七、其他

 

　　（一）應(yīng)聘人員在報考期間要及時了解五蓮縣人民政府網(wǎng)站（www.wulian.gov.cn）發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，由個人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

 

　?。ǘ_招聘違規(guī)違紀(jì)相關(guān)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）等有關(guān)規(guī)定給予認(rèn)定和處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。

 

　　（三）本次招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　本簡章由五蓮縣教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　咨詢電話：0633-5215054（請在工作時間段撥打）。

 

　　附件1：2023年五蓮縣教體系統(tǒng)公開招聘工作人員崗位匯總表.xlsx

 

　　附件2：所在單位同意應(yīng)聘介紹信.xls

 

　　五蓮縣教育和體育局

 

　　2023年10月25日