報(bào)名結(jié)束后，按實(shí)有資格審查合格人數(shù)組織考試，資格審查合格人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃的，相應(yīng)取消或核減招聘計(jì)劃。核減和取消招聘計(jì)劃的情況，在莒縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（www.juxian.gov.cn）予以公布。職教教師崗位核減或取消的計(jì)劃，按照職教教師資格審查合格人數(shù)與招聘計(jì)劃比例由高到低依次調(diào)整到職教教師其他崗位（不含體育），若比例相同，按照崗位表中的學(xué)科順序進(jìn)行調(diào)劑，經(jīng)調(diào)整仍核減或取消的計(jì)劃，將其調(diào)整到中小學(xué)招聘計(jì)劃中；縣直中小學(xué)崗位核減或取消的計(jì)劃，按照中小學(xué)資格審查合格人數(shù)與招聘計(jì)劃比例由高到低調(diào)整到中小學(xué)招聘計(jì)劃中（按照崗位表中的學(xué)科順序進(jìn)行調(diào)劑），調(diào)整完成后應(yīng)聘人數(shù)仍達(dá)不到規(guī)定比例的相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。

 

　　資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件，即取消應(yīng)聘資格或取消聘用。

 

　　五、考試

 

　　考試采取面試的方式進(jìn)行，由莒縣教育和體育局統(tǒng)一組織實(shí)施。同一應(yīng)聘崗位，通過(guò)資格審查的人數(shù)超過(guò)崗位招聘計(jì)劃5倍的，增加初試環(huán)節(jié)，初試方式為面試面談，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。根據(jù)初試成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1:5的比例，確定進(jìn)入面試范圍人選，初試成績(jī)不帶入面試（初試相關(guān)事宜請(qǐng)登錄莒縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站查詢(xún)）。

 

　　面試通過(guò)模擬講課的方式進(jìn)行，試講內(nèi)容為所報(bào)學(xué)段學(xué)科現(xiàn)行教材（報(bào)考中學(xué)教師崗位的，試講內(nèi)容為高中學(xué)段現(xiàn)行教材）。模擬講課共45分鐘，其中備課時(shí)間30分鐘，講課時(shí)間不超過(guò)15分鐘。面試采用百分制計(jì)算面試成績(jī)，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，當(dāng)場(chǎng)公布。不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為放棄。

 

　　面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)70分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的方可進(jìn)入考察體檢范圍。根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，在合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃等額考察體檢。如同一招聘崗位，出現(xiàn)總成績(jī)相同的，采取加試的方式確定考察體檢人選。

 

　　面試費(fèi)70元（支持掃碼支付），擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，審查通過(guò)后，現(xiàn)場(chǎng)辦理確認(rèn)和減免手續(xù)。減免考務(wù)費(fèi)所需提供的證明材料包括：1．有效期內(nèi)的二代身份證；2．最低生活保障家庭人員提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明或低保證；脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)村振興部門(mén)出具的有關(guān)證明。

 

　　面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　六、考察和體檢

 

　　考察由莒縣教育和體育局負(fù)責(zé)組織，主要考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。莒縣教育和體育局根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。

 

　　體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

 

　　對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，在合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

 

　　七、公示和聘用

 

　　對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在莒縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，由莒縣教育和體育局按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由莒縣教育和體育局組織分學(xué)段分學(xué)科按考試總成績(jī)從高分到低分的原則依次選崗，選崗結(jié)束后提出聘用意見(jiàn)，按程序報(bào)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員聘用備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員聘用備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)，納入機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

 

　　聘用單位與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

 

　　受聘人員實(shí)行服務(wù)期制度，最低服務(wù)年限為5年（含試用期），并簽訂服務(wù)協(xié)議，服務(wù)期內(nèi)不得參加其他招考（聘）、提出辭職或調(diào)出縣外等事宜。

 

　　八、其他

 

　　2024年度日照市莒縣公開(kāi)招聘第三批急需緊缺專(zhuān)業(yè)教師考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　本次招聘發(fā)布的簡(jiǎn)章、崗位匯總表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。

 

　　公開(kāi)招聘咨詢(xún)電話(huà)：0633-6207710、0633-6626415

 

　　附件：

 

　　1.2024年度日照市莒縣公開(kāi)招聘第三批急需緊缺專(zhuān)業(yè)教師崗位匯總表.xlsx

 

　　2.2024年度日照市莒縣公開(kāi)招聘第三批急需緊缺專(zhuān)業(yè)教師報(bào)名表.doc

 

　　3.2024年度日照市莒縣公開(kāi)招聘第三批急需緊缺專(zhuān)業(yè)教師誠(chéng)信承諾書(shū).docx

 

　　莒縣教育和體育局

 

　　2024年8月21日