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日照公務(wù)員考試
2024年日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)招聘16人簡(jiǎn)章
http://www.7ozkvabd.cn       2024-09-06      來(lái)源:日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)
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  2024年日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)招聘工作人員簡(jiǎn)章
 
  根據(jù)工作需要,日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)面向社會(huì)公開招聘工作人員16人。有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
 
  一、招聘崗位及資格條件
 
  具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求詳見(jiàn)附件1。
 
  二、報(bào)考條件
 
 ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵守國(guó)家法律法規(guī),無(wú)違法犯罪行為,具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心和責(zé)任感,具有敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。
 
 ?。ǘ┚哂辛己玫穆殬I(yè)素養(yǎng),品行良好、善于學(xué)習(xí)、工作積極,開拓意識(shí)強(qiáng),具有履行崗位職責(zé)所必要的專業(yè)知識(shí),業(yè)務(wù)素質(zhì)高,服從組織安排。
 
 ?。ㄈ┚哂辛己玫男睦硭刭|(zhì)和身體素質(zhì)。
 
 ?。ㄋ模┚邆鋶徫凰枰钠渌?guī)定條件。
 
  曾受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的,曾被開除公職、開除黨籍、開除學(xué)籍的,涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未做出結(jié)論的人員,現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高校學(xué)生以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校學(xué)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
 
  定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘的,須征得定向、委培單位同意。應(yīng)聘人員須在資格審查前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書等材料。
 
  三、報(bào)名、初審和繳費(fèi)
 
 ?。ㄒ唬﹫?bào)名
 
  本次招聘在日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站(http://www.reda.gov.cn/)公開發(fā)布信息。
 
  報(bào)名時(shí)間:2024年9月13日09:00—9月19日17:00
 
  審核時(shí)間:2024年9月13日11:00—9月20日17:00
 
  報(bào)名網(wǎng)址:http://lqrczk.sdzxkj.cn/login.php
 
  報(bào)名人員登錄網(wǎng)址,按要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人報(bào)名信息資料,并上傳本人1寸近期免冠正面證件彩色照片(保證照片清晰可辨)。每人限報(bào)一個(gè)崗位,報(bào)名人員在資格初審前多次登陸填報(bào)報(bào)名信息的,后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名信息尚未初審?fù)ㄟ^(guò)的,可以更改、補(bǔ)充報(bào)名信息,一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò),報(bào)名信息不能更改。
 
  報(bào)名人員必須使用有效身份證進(jìn)行報(bào)名和考試,報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的,查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn),將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
 
  網(wǎng)上報(bào)名的基本程序:
 
  1.考生開始報(bào)名前,須詳細(xì)了解本次招聘政策和應(yīng)聘崗位條件,然后按步驟進(jìn)行具體操作。點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”,注冊(cè)用戶名和密碼,完成注冊(cè)后登錄網(wǎng)站,按要求上傳照片。用戶名和密碼是登錄報(bào)名系統(tǒng)的唯一標(biāo)識(shí)(密碼可修改),也是考生確認(rèn)是否成功報(bào)名、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù),務(wù)必牢記并妥善保管。
 
  2.注冊(cè)成功后登錄,進(jìn)入報(bào)名環(huán)節(jié)??忌鷦?wù)必認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章,按要求在個(gè)人中心填寫基本信息和學(xué)歷信息(包括學(xué)歷信息、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、主要家庭成員等),提交后,返回主頁(yè)面進(jìn)行報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
 
  網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制,考生對(duì)提交審核的報(bào)名信息真實(shí)性負(fù)責(zé),凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報(bào)的信息與實(shí)際情況不一致的,取消考試及聘用資格。
 
  3.考生點(diǎn)擊“提交審核”后信息將被鎖定,在未反饋審核結(jié)果前不能修改。一般情況下,審核員 24小時(shí)內(nèi)會(huì)在報(bào)名系統(tǒng)上回復(fù)審核結(jié)果?!皩徍宋催^(guò)”的,可根據(jù)提示的未過(guò)原因,修改信息并重新提交審核,“審核通過(guò)”的,將不能再修改。
 
  4.考生根據(jù)提示自行下載打印《應(yīng)聘人員報(bào)名表》,資格審查環(huán)節(jié)還須提供此表。
 
  5.凡是在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成相關(guān)操作的,視為自動(dòng)放棄。同時(shí),報(bào)名和考試期間務(wù)必保管好個(gè)人的證件和信息,因個(gè)人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報(bào)名和考試的,責(zé)任自負(fù)。
 
 ?。ǘ┚W(wǎng)上繳費(fèi)
 
  繳費(fèi)時(shí)間:2024年9月13日11:00—9月21日11:00。筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn):每人40元。
 
  通過(guò)資格初審的人員,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi),逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的,視作放棄報(bào)名資格。繳費(fèi)成功人員請(qǐng)及時(shí)打印《應(yīng)聘人員報(bào)名表》和《誠(chéng)信承諾書》(供現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)使用),并于2024年10月11日09:00—10月13日09:30登錄報(bào)名網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證。
 
 ?。ㄈ┱衅赣?jì)劃核減
 
  報(bào)名結(jié)束后,對(duì)符合條件應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位,計(jì)劃招聘1人的取消招聘計(jì)劃,招聘2人(含)以上的按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃,核減和取消招聘計(jì)劃的情況,在日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站公布。
 
  四、考試和資格審查
 
  考試分為筆試和面試,均采用百分制計(jì)算成績(jī)。特別說(shuō)明:資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程,在任何環(huán)節(jié)有不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的,一經(jīng)查實(shí),立即取消考試、聘用資格。
 
 ?。ㄒ唬┕P試
 
  筆試時(shí)間為2024年10月13日(具體時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)),如有變動(dòng)將在日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站發(fā)布公告,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。因本人原因錯(cuò)過(guò)考試信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。
 
  筆試采用統(tǒng)一命題、閉卷考試、集中閱卷的方式進(jìn)行,內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)及綜合寫作。筆試滿分100分,時(shí)間為120分鐘。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線,根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
 
  筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)?cè)谌照战?jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站公布。
 
 ?。ǘ┵Y格審查
 
  面試人選根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序,按照招聘崗位計(jì)劃的3倍,從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的筆試人員中依次確定。筆試合格人數(shù)未達(dá)到招聘計(jì)劃3倍的崗位,確定現(xiàn)有的筆試合格人員為面試人選;最后一名筆試成績(jī)并列的,筆試成績(jī)并列人員同時(shí)確定為面試人選。因放棄或取消資格造成的空缺,從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員中按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
 
  進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員,需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)提交本人相關(guān)證明材料(原件審查后退回,復(fù)印件留存?zhèn)洳椋┘?寸近期同底版免冠照片3張。相關(guān)證明材料主要包括:
 
  1.《應(yīng)聘人員報(bào)名表》、《誠(chéng)信承諾書》各1份,其中個(gè)人簽名處務(wù)必本人手寫簽名;
 
  2.身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件各1份,教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告各1份。留學(xué)人員以國(guó)(境)外取得學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)聘的,還需提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書1份;
 
  3.在職人員(含委培、定向)應(yīng)聘的,還需提交單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。對(duì)按時(shí)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的,可在考察體檢時(shí)提供,否則視為自動(dòng)放棄考察體檢資格;
 
  4.招聘崗位要求具備相關(guān)證書及工作經(jīng)歷的,還需提供證書原件及復(fù)印件各1份,工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料(工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料出具有困難的,可在考察體檢時(shí)提供,否則視為自動(dòng)放棄考察體檢資格)。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷,工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì),工作年限計(jì)算至2024年9月;
 
  5.報(bào)考崗位要求的其他證明材料。
 
  凡因有關(guān)材料主要信息不實(shí)等其他因素影響資格審查結(jié)果的,以及未按指定時(shí)間地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查等其他方面的,一律取消其面試資格。如發(fā)生現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的情況,以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。因現(xiàn)場(chǎng)資格審查不合格出現(xiàn)的面試人選空缺,在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。通過(guò)資格審查人員現(xiàn)場(chǎng)繳納面試費(fèi),每人70元。
 
  現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
 
 ?。ㄈ┟嬖?/div>
 
  面試采用結(jié)構(gòu)化方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)試人員的綜合分析、溝通應(yīng)變、崗位匹配、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表等方面的情況,面試依據(jù)現(xiàn)場(chǎng)抽簽順序進(jìn)行,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布,滿分為100分。項(xiàng)目招引崗B加試日語(yǔ)口語(yǔ)。面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線75分,達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
 
  面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例,采用百分制計(jì)算總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī),確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的,按面試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選;如面試成績(jī)也相同,可采取加試的方式確定。
 
  總成績(jī)?cè)谌照战?jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站公布。
 
  五、考察體檢及公示聘用
 
 ?。ㄒ唬┛疾祗w檢
 
  根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī),由高分到低分按招聘人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選,按招聘崗位計(jì)劃等額組織考察體檢。
 
  考察側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況,對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件,提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
 
  應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為放棄。對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺,由招聘主管部門提出遞補(bǔ)意見(jiàn),在考察體檢范圍人選內(nèi),依次等額遞補(bǔ)。
 
 ?。ǘ┕酒赣?/div>
 
  對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,在日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站公示擬聘用人員名單,公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。經(jīng)公示無(wú)異議后,確定聘用人員,按有關(guān)程序簽訂勞動(dòng)合同辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員入職后須服從崗位統(tǒng)一安排,按照規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金,工資及福利待遇按照聘用單位薪酬管理制度等規(guī)定執(zhí)行。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除勞動(dòng)合同。
 
  六、工作監(jiān)督
 
  本次招聘組織工作實(shí)行回避制度,確保工作開展公平公正。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重取消應(yīng)聘或聘用資格。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。
 
  七、其他
 
 ?。ㄒ唬?yīng)聘人員在報(bào)考期間要及時(shí)關(guān)注日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站發(fā)布的最新信息,因本人原因錯(cuò)過(guò)招聘信息查閱而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。招聘主管部門有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素,調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作。
 
 ?。ǘ┍敬握衅覆恢付荚嚱滩暮洼o導(dǎo)用書,不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
 
 ?。ㄈ┍竟婕拔幢M事宜,由日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋。
 
  報(bào)名咨詢電話:0633-8866276
 
  附件:
 
 
 
 
  日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)財(cái)政局
 
  2024年9月5日


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