棗莊學院2016年公開招聘工作人員簡章
一、招聘單位簡介
棗莊學院是經(jīng)國家教育部批準成立的一所省屬公辦全日制綜合性普通本科高校，坐落在山東省棗莊市。京滬鐵路、京滬高鐵、京臺高速公路、嵐曹高速公路和104國道、206國道穿境而過，交通十分便利。經(jīng)過40多年建設和發(fā)展，學校已形成了文學、理學、工學、經(jīng)濟學、管理學、教育學、歷史學、法學、藝術(shù)學等多學科相互支撐、協(xié)調(diào)發(fā)展，以本科教育為主，留學生教育和聯(lián)合培養(yǎng)研究生教育協(xié)調(diào)發(fā)展的完備的人才培養(yǎng)體系，是棗莊地區(qū)唯一的一所普通本科高校。學校占地面積1142畝，建筑面積36.8萬平方米，教職工1099人，全日制在校生16000余人。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2016年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合學校實際工作需要，棗莊學院擬面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員48人（其中高級崗位1人，中級崗位8人，初級崗位39人）。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
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1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.身體健康；
4.應聘高級崗位年齡應在50周歲以下（1965年8月11日以后出生）；應聘中級崗位年齡應在45周歲以下（1970年8月11日以后出生）；應聘初級崗位年齡應在40周歲以下（1975年8月11日以后出生）；
5.熱愛高等教育事業(yè)，具備良好的品行和職業(yè)道德，具有教書育人、團結(jié)協(xié)作和奉獻精神；
6.符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。
?。ǘ徫辉O置及條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
?。ㄈ┮罁?jù)上級規(guī)定對有下列情形之一的不受理報名：曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息
通過省人力資源社會保障廳網(wǎng)站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和棗莊學院網(wǎng)站（http：//www.uzz.edu.cn）面向社會發(fā)布招聘信息。
?。ǘ﹫竺c資格審查
1.報名
報名方式:采取發(fā)送電子郵件的方式報名。應聘人員嚴格按照崗位條件要求，如實填寫《棗莊學院2016年公開招聘工作人員信息登記表》（附件2），連同個人詳細簡歷以附件形式發(fā)送至電子信箱6778@vip.163.com，電子郵件名稱的主題詞格式為“姓名+畢業(yè)學校+學位學歷+崗位名稱”。如：“李**+山東大學+博士研究生+教師1”。
報名時間：自信息發(fā)布之日起7個工作日內(nèi)。
報名材料包括：
?、佟稐椙f學院2016年公開招聘工作人員信息登記表》；
?、谏矸葑C掃描件；
?、垩芯可鷮W歷、學位證書掃描件（應聘崗位有本科專業(yè)要求的還須提供本科學歷、學位證書掃描件）；
?、苋罩破胀ǜ咝獙卯厴I(yè)生應聘的，提交就業(yè)推薦表掃描件；
?、菅芯糠较蜃C明材料掃描件；
?、拊诼毴藛T應聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應聘介紹信掃描件；
?、吆Ｍ饬魧W人員應聘的，必須提供經(jīng)教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》掃描件；
?、鄳篙o導員崗位的人員還應同時提交中共黨員組織關(guān)系證明及大學本科或研究生階段擔任主要學生干部的證明（主要學生干部包括班長、團支部書記、黨支部書記、校（院）學生會部長及以上學生干部）。
報名材料經(jīng)學校初審通過后不能替換。每人限報1個崗位，否則取消報名資格。
2.資格初審
學校在報名期間根據(jù)應聘人員提交的報名信息進行資格初審。初審通過人員名單將在報名截止后7天內(nèi)在棗莊學院人事處網(wǎng)站公布（網(wǎng)址：http://rsc.uzz.edu.cn），請相關(guān)人員及時關(guān)注。
3.資格復審
資格初審通過的人員應于考試前到棗莊學院進行現(xiàn)場資格復審。資格復審時間、地點另行發(fā)布?，F(xiàn)場資格復審時須攜帶的材料包括：
?、偕矸葑C原件及復印件；
?、谘芯可鷮W歷、學位證書（應聘崗位有本科專業(yè)要求的還須提供本科學歷、學位證書）原件及復印件；
?、廴罩破胀ǜ咝獙卯厴I(yè)生應聘的，提交就業(yè)推薦表、學歷學位證書原件及復印件；
?、茉诼毴藛T應聘的，需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應聘介紹信原件及復印件；
?、莺Ｍ饬魧W人員應提供經(jīng)教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》、留學回國人員證明的原件及復印件；
?、?寸近期同底版免冠照片2張（和信息登記表照片一致）；
?、哂斜救撕灻摹稐椙f學院2016年公開招聘工作人員信息登記表》；
?、嘤斜救撕炞值摹稐椙f學院應聘人員誠信承諾書》。
⑨應聘輔導員崗位的人員還應同時提交中共黨員組織關(guān)系證明及大學或研究生階段擔任主要學生干部的證明。
上述材料均須提供原件和復印件，學校留存復印件，不再退還。
資格審查結(jié)束后符合招聘條件的應聘人數(shù)，達不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，取消或核減招聘計劃。
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員須如實填寫、提交個人相關(guān)信息資料。應聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
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考試分為筆試和面試。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準，具有博士學位的應聘人員采取簡化程序通過面試方式錄取，不進行筆試。
1.筆試
筆試由學校統(tǒng)一組織。教師、教輔崗位筆試主要內(nèi)容為公共基礎知識和與崗位相關(guān)的專業(yè)基礎知識，分別占筆試成績的30%和70%。輔導員崗位筆試主要內(nèi)容為公共基礎知識和學生教育管理工作相關(guān)的知識，分別占筆試成績的40％和60％。筆試采用百分制，合格分數(shù)線為60分。筆試結(jié)束后通過學校人事處網(wǎng)站公布筆試成績及參加面試人選。
面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，根據(jù)招聘崗位職數(shù)和面試人數(shù)按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘崗位；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。具有博士學位的應聘人員按報名實有合格人數(shù)確定面試人選。
筆試時間、地點另行通知，請關(guān)注棗莊學院人事處網(wǎng)站。
2.面試
教師崗位的面試采取試講和答辯（或技能測試）方式進行，試講和答辯分別占面試成績的70%和30%。藝術(shù)、體育類教師崗位采取試講和技能測試相結(jié)合的方式進行，試講和技能測試各占面試成績的50%。
教輔和輔導員崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考察應聘人員崗位專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。
面試實行現(xiàn)場評分，現(xiàn)場公布成績。面試總分為100分，對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位和簡化程序的崗位，設定合格分數(shù)線為70分，達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察體檢范圍。
考試總成績按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成（簡化程序的崗位面試成績即為考試總成績）。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。
面試時間、地點另行通知，請關(guān)注棗莊學院人事處網(wǎng)站。
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各招聘崗位根據(jù)應聘人員的考試總成績，由高分到低分按招聘人數(shù)1:1.2的比例確定進入考察范圍人選?？疾觳扇〔殚啓n案、個別談話方式，主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對其資格條件進行復查。
對考察合格人員，根據(jù)考試總成績由高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按照規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從其他進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
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對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，學校憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人員均為編制內(nèi)正式職工，相關(guān)待遇執(zhí)行國家、省市有關(guān)事業(yè)單位工作人員標準。學校為引進的博士提供周轉(zhuǎn)房，并根據(jù)學科緊缺程度分類別給予一定的安家補助費、科研啟動費和海外訪學費等。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
地址：山東省棗莊市北安路1號棗莊學院人事處
郵編：277160
電話：0632-3785936
電子郵箱：6778@vip.163.com
聯(lián) 系 人：王老師
棗莊學院網(wǎng)址：www.uzz.edu.cn
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2016年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2016〕12號）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
棗莊學院
2016年8月11日
