山東政法學院2023年公開招聘工作人員簡章

 

 

　　山東政法學院是全國八所公辦全日制政法院校之一,是全國政法大學立格聯(lián)盟成員高校。肇始于1955年7月山東省人民委員會批準建立的山東省政法干部學校，期間歷經(jīng)更名，于2005年2月開始籌建山東政法學院，2007年經(jīng)教育部和山東省人民政府批準，正式設(shè)立山東政法學院。2011年獲批法律碩士專業(yè)學位研究生招生資格。

 

　　學校坐落于歷史文化名城濟南城區(qū)中心地段，地處風景秀麗的五頂茂嶺山麓，校園與茂嶺山公園融為一體；毗鄰濟南CBD中央商務(wù)區(qū)及山東省博物館、美術(shù)館、圖書館、奧體中心等文體場所，具有獨特的區(qū)位優(yōu)勢和人文環(huán)境優(yōu)勢。

 

　　學校占地854畝，校舍建筑面積27萬平方米。全日制碩士研究生、本?？圃谛Ｉ灿?1000余人。學?，F(xiàn)有全國優(yōu)秀教師1人，享受政府特殊津貼人員3人，“山東省有突出貢獻中青年專家”2人，“山東省十大中青年法學家”3人，省級優(yōu)秀教師4人，省級教學名師5人，省級重點學科首席專家2人，全省法學研究領(lǐng)軍人物4人。省法官檢察官遴選和懲戒委員會委員2人，省委、省政府法律專家?guī)斐蓡T6人，山東政法智庫專家1人，省人大常委會特聘立法專家2人。全省社科理論界“百人工程”高層次人才2人。省級教學團隊3個，省級青年創(chuàng)新科研團隊3個。

 

　　學校遵循“博學篤行、剛健中正”的校訓精神、“實事求是”的校風和“學在前沿，大愛施教”的教風，實施人才強校戰(zhàn)略，確立了“12357”發(fā)展思路，始終將辦學質(zhì)量視為生命線，打造師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的新時代教師隊伍，圍繞立德樹人根本任務(wù)，提升辦學治校能力、服務(wù)學生成長成才能力和服務(wù)社會能力，堅持“錯位競爭、特色發(fā)展”發(fā)展思路，實施“特色山政、文化山政、法治山政、智慧山政、開放山政、和諧山政、人才山政”發(fā)展戰(zhàn)略，建設(shè)特色鮮明全省一流在全國有重要影響的應用型政法類大學。

 

　　二、招聘崗位和人數(shù)

 

　　根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)2023年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實施方案的通知》（魯人社發(fā)〔2022〕23號）要求，結(jié)合工作需要，山東政法學院擬面向社會公開招聘工作人員16人，具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

 

　　三、招聘條件

 

　?。ㄒ唬┗緱l件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守憲法和法律；

 

　　3.身心健康，熱愛高等教育事業(yè)，具備良好的道德品行和職業(yè)道德；

 

　　4.初級崗位應聘人員年齡不超過40周歲（1982年6月30日以后出生）；

 

　　5.符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。

 

　　（二）崗位條件

 

　　詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

 

　?。ㄈ┢渌麠l件

 

　　現(xiàn)役軍人，在讀的非2023年畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘。應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。

 

　　四、招聘程序

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息

 

　　通過山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://hrss.shandong.gov.cn/）和山東政法學院官方網(wǎng)站“人才招聘”專欄（https://www.sdupsl.edu.cn/rczp.htm）面向社會發(fā)布招聘信息。

 

　?。ǘ﹫竺c資格審查

 

　　1.報名時間

 

　　報名時間：2023年6月30日9:00-7月10日16:00

 

　　2.報名方式

 

　　報名采用網(wǎng)上報名的方式，符合條件的應聘人員請在規(guī)定的報名時間內(nèi)登錄山東政法學院“人事招聘管理信息系統(tǒng)”（http://39.104.22.138:8000/）進行報名。應聘人員須嚴格按照崗位條件要求，如實填寫、提交個人信息資料。每人限報一個崗位，兼報者取消應聘資格。應聘人員在招聘單位資格初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。招聘單位初審通過后，報名信息不能更改。請應聘人員務(wù)必在報名時間截止前及時登錄“招聘系統(tǒng)”查看初審結(jié)果。對因報名信息填報不完整或未按要求填報等原因退回的，應聘人員可在報名時間內(nèi)修改補充后再次提交。2023年7月10日16:00后，單位尚未初審或者初審未通過的，不能再改報其他崗位，不能再修改、補充報名信息。

 

　　應聘人員須使用有效身份證件進行報名和考試，應聘人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報名資格。

 

　　網(wǎng)上報名提交材料：

 

　?。?）有本人簽名的《山東政法學院2023年公開招聘工作人員報名登記表》，須貼1寸近期免冠彩色照片（附件2）；

 

　?。?）身份證、國家承認的學歷和學位證書（海外留學人員應聘的，必須提供經(jīng)教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》）；

 

　?。?）全日制普通高校2023年畢業(yè)生應聘的，須提交就業(yè)推薦表，并于2023年8月31日前取得學歷、學位證書。海外留學人員應聘的，須提交教育部留學服務(wù)中心出具的國（境）外學歷學位認證書，對暫未取得學歷學位認證的人員，允許承諾后報名考試，并能夠于2023年8月31日前取得學歷學位認證，否則取消應聘資格（附件3）；

 

　　（4）在職人員應聘的，須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應聘介紹信（附件3），對出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)同意，可在考察或體檢時提供；離職人員需提交原用人單位提供的離職證明；無單位人員應聘的，須提交人才服務(wù)中心開具的檔案存放證明；

 

　　（5）招聘崗位對中共黨員、主要學生干部有要求的需提供《中共黨員證明》、《主要學生干部經(jīng)歷證明》等證明材料（附件3）；

 

　?。?）招聘崗位對專業(yè)研究方向有要求的需提供研究方向的證明材料（附件3）；

 

　　（7）招聘崗位對專業(yè)技術(shù)資格證書有要求的需提供相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格證書；

 

　　以上材料報名階段均提供掃描版（PDF格式），原件及復印件需在參加面試前現(xiàn)場資格審查時提供，學校審查后退回原件，留存復印件。

 

　　3.資格審查

 

　　對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其應聘資格。

 

　　初審時間：2023年6月30日11:00-7月11日16:00

 

　　查詢時間：2023年6月30日11:00-7月14日16:00

 

　　學校根據(jù)應聘人員的報名信息進行資格初審，資格初審結(jié)果通過“人事招聘管理信息系統(tǒng)”通知，不再進行電話通知。應聘人員應當在查詢截止時間前登錄“人事招聘管理信息系統(tǒng)”及時查詢初審結(jié)果，因個人原因未及時查詢通知消息而影響應聘的，后果自負。

 

　　4.網(wǎng)上繳費

 

　　繳費時間：2023年7月12日9:00-7月14日16:00

 

　　通過資格初審人員，在規(guī)定時間內(nèi)通過“人事招聘管理信息系統(tǒng)”繳費頁面微信二維碼進行網(wǎng)上繳費，逾期未進行網(wǎng)上繳費的，視為放棄。

 

　　繳費流程：掃描“人事招聘管理信息系統(tǒng)”繳費頁面微信二維碼，輸入報考崗位、個人姓名、身份證號完成繳費。

 

　　按照省發(fā)改委、省財政廳有關(guān)規(guī)定，考務(wù)費的收取標準為每人每科40元。

 

　　報名繳費結(jié)束后，對應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位，計劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定的比例相應核減招聘人數(shù)。

 

　　崗位取消、核減情況等通過“人事招聘管理信息系統(tǒng)”通知，不再進行電話通知，請考生自行關(guān)注查詢，因個人原因未及時查詢通知消息而影響考試的，后果自負。

 

　　（三）考試

 

　　考試分為筆試和面試。

 

　　1.筆試

 

　?。?）筆試由學校統(tǒng)一組織，采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。筆試時間、地點通過“人事招聘管理信息系統(tǒng)”另行通知。

 

　?。?）筆試主要測試應聘人員所必需的綜合基礎(chǔ)知識和與崗位相適應的專業(yè)知識，以及文字綜合表達能力。

 

　?。?）筆試總分100分，設(shè)定筆試合格分數(shù)線60分。達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定面試人選。

 

　?。?）考生筆試成績及是否進入面試范圍在筆試結(jié)束后及時在“人事招聘管理信息系統(tǒng)”發(fā)布。

 

　　2.面試

 

　?。?）面試由學校統(tǒng)一組織，面試時間和地點通過“人事招聘管理信息系統(tǒng)”另行通知。

 

　?。?）輔導員崗位面試采用答辯的方式，主要考察應聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應急應變能力、語言表達能力以及相應崗位職業(yè)能力等。

 

　　教師崗位面試采用試講方式進行，主要考察應聘人員的專業(yè)知識、教學能力、科研能力、表達能力以及崗位基本技能等。

 

　?。?）面試總分為100分，設(shè)定面試合格分數(shù)線70分。達到面試合格分數(shù)線方可進入考察范圍。面試成績在面試結(jié)束后當場公布。

 

　?。?）面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，各招聘崗位確定進入考察范圍人選。面試達不到最低合格分數(shù)線的，不可進入考察范圍。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選。

 

　?。ㄋ模┛疾祗w檢

 

　　按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進入考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察體檢。學校成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。

 

　　考察根據(jù)崗位條件要求采取查閱檔案、座談等多種方式進行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實準確等進行復審。同時按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號），對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容。對檔案存在問題且經(jīng)調(diào)查不能查清落實的，不予辦理聘用手續(xù)。

 

　　體檢在學校指定的省級醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

 

　　對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

 

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