山東省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局所屬事業(yè)單位2023年公開招聘工作人員簡章

 

 

　　山東省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局成立于1958年，為山東省人民政府直屬正廳級事業(yè)單位，所屬15個(gè)地質(zhì)勘探事業(yè)單位，分布在省內(nèi)10個(gè)地市。單位宗旨和業(yè)務(wù)范圍是貫徹習(xí)近平生態(tài)文明思想，習(xí)近平總書記關(guān)于自然資源和地質(zhì)工作的重要論述，黨中央、國務(wù)院關(guān)于地質(zhì)工作的方針政策和決策部署，落實(shí)省委、省政府工作要求。主要承擔(dān)全省基礎(chǔ)性、公益性、戰(zhàn)略性地質(zhì)調(diào)查和礦產(chǎn)資源勘查工作。開展核地質(zhì)、水文地質(zhì)、生態(tài)環(huán)境地質(zhì)、城市地質(zhì)、新能源地質(zhì)、海洋地質(zhì)、農(nóng)業(yè)地質(zhì)、旅游地質(zhì)、工程地質(zhì)調(diào)查及勘查工作。承擔(dān)全省生態(tài)地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測和地質(zhì)災(zāi)害調(diào)查評價(jià)、監(jiān)測、預(yù)警、防治、應(yīng)急處置的相關(guān)技術(shù)支持保障工作。組織開展地質(zhì)科學(xué)研究；承擔(dān)地質(zhì)調(diào)查和礦產(chǎn)勘查應(yīng)用技術(shù)研究、推廣工作；開展地質(zhì)科普公益服務(wù)。參與制定全省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查、資源保障及地質(zhì)環(huán)境事業(yè)規(guī)劃、計(jì)劃；參與地質(zhì)調(diào)查和礦產(chǎn)勘查技術(shù)規(guī)程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)等制定工作。開展相關(guān)對外合作交流等工作。

 

　　二、招聘崗位和人數(shù)

 

　　根據(jù)《中共山東省委組織部 山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)2023年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)施方案的通知》（魯人社發(fā)〔2022〕23號）要求，我局所屬第一地質(zhì)大隊(duì)等9個(gè)事業(yè)單位，擬面向社會公開招聘中高級專業(yè)技術(shù)人才21名，其中招聘博士11名、高級專業(yè)技術(shù)人員10名。具體招聘崗位及條件、要求詳見《山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

 

　　三、招聘條件

 

　?。ㄒ唬┗緱l件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守憲法和法律；

 

　　3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

 

　　4.具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；

 

　　5.應(yīng)聘中級專業(yè)技術(shù)崗位年齡在45周歲以下（1977年12月5日以后出生），高級專業(yè)技術(shù)崗位年齡在50周歲以下（1972年12月5日以后出生）；

 

　　6.具備招聘崗位所需要的其他條件；

 

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

　　現(xiàn)役軍人，在讀的非2023年畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非2023年畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

 

　　因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

 

　　應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。

 

　　四、招聘程序

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息

 

　　通過山東省人力資源和社會保障廳官方網(wǎng)站（http://hrss.shandong.gov.cn/）、山東省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局網(wǎng)站（http://dkj.shandong.gov.cn/）面向社會發(fā)布招聘信息。

 

　?。ǘ﹫?bào)名與資格審查

 

　　1.個(gè)人報(bào)名

 

　　報(bào)名時(shí)間：自簡章發(fā)布之日起7個(gè)工作日內(nèi)。

 

　　報(bào)名方式：應(yīng)聘人員通過電子郵件將報(bào)名材料掃描件以壓縮包方式發(fā)送至各招聘單位電子信箱，電子文檔名稱一律采用“單位+崗位名稱+姓名”方式命名。每人限報(bào)一個(gè)崗位，兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格。

 

　　報(bào)名材料需提交原件的掃描件，主要包括：①身份證。②全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表；在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對按時(shí)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在考察體檢時(shí)提供；其他人員應(yīng)聘的，提交國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書，其中留學(xué)歸國人員應(yīng)聘的，還須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、成績單翻譯件《由專業(yè)翻譯機(jī)構(gòu)蓋章）等材料，對暫時(shí)未取得學(xué)位認(rèn)證的留學(xué)歸國人員，允許承諾報(bào)名考試，但應(yīng)于2023年12月31日前取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。③招聘崗位有職稱等相關(guān)要求的，應(yīng)聘人員需提供相關(guān)證書原件和復(fù)印件。④《公開招聘報(bào)名登記表》（附件2）。

 

　　2.資格審查

 

　　初審時(shí)間：自簡章發(fā)布之日起10個(gè)工作日內(nèi)。招聘單位指定專人進(jìn)行資格初審，并通過電子郵件對初審結(jié)果給予回復(fù)。

 

　　對應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，考生需按招聘崗位要求，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料?，F(xiàn)場資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求由各招聘單位通知。逾期未到現(xiàn)場資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

 

　　（三）考試

 

　　根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，面向博士和副高級以上專業(yè)技術(shù)崗位的招聘，采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為總成績。面試人員按照報(bào)名實(shí)有合格人數(shù)確定。

 

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，總分為100分，主要考察應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、溝通應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等。設(shè)定面試合格線60分,達(dá)到面試合格線的方可進(jìn)入考察體檢范圍，面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。

 

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　?。ㄋ模┛疾祗w檢

 

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。招聘單位成立考察體檢工作小組，依次等額組織進(jìn)行考察體檢。

 

　　考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。考察體檢工作小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價(jià)被考察對象，并寫出書面考察意見。

 

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目主要參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

 

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