山東工業(yè)職業(yè)學(xué)院2024年公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

 

　　一、招聘單位簡(jiǎn)介

 

　　山東工業(yè)職業(yè)學(xué)院成立于1959年，是經(jīng)山東省人民政府批準(zhǔn)、國(guó)家教育部備案的一所國(guó)辦全日制普通高等學(xué)校。學(xué)校坐落于齊國(guó)古都、聊齋故里、陶琉名城、世界足球起源地淄博市，是山東省優(yōu)質(zhì)高職院校、山東省首批技能型特色名校、山東省鄉(xiāng)村振興示范性職業(yè)院校、教育部首批國(guó)家職業(yè)教育教師教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)單位、教育部現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)單位、全國(guó)職業(yè)院校數(shù)字校園建設(shè)樣板校，入選“全國(guó)高職院校資源建設(shè)優(yōu)勢(shì)學(xué)校60強(qiáng)”，2020年-2022年學(xué)校連續(xù)三年在山東省辦學(xué)質(zhì)量考核中獲評(píng)A等。

 

　　建校60多年來，學(xué)校依托行業(yè)優(yōu)勢(shì)，打造核心競(jìng)爭(zhēng)力，不斷優(yōu)化專業(yè)設(shè)置，打造特色專業(yè)，逐步形成了對(duì)接綠色鋼鐵產(chǎn)業(yè)鏈，以冶金類為優(yōu)勢(shì)特色，以現(xiàn)代制造類和服務(wù)類為支撐，相互關(guān)聯(lián)、協(xié)調(diào)發(fā)展的專業(yè)布局。

 

　　學(xué)校始終堅(jiān)持立德樹人，不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，積極推進(jìn)教育教學(xué)改革，內(nèi)涵建設(shè)碩果累累。學(xué)校堅(jiān)持“教育大計(jì)，教師為本”的理念，出臺(tái)激勵(lì)制度，提高教師待遇，依托教師發(fā)展中心，提升教師專業(yè)水平，整合校企研發(fā)資源，創(chuàng)建產(chǎn)學(xué)研結(jié)合平臺(tái)，走“產(chǎn)學(xué)研結(jié)合”的發(fā)展之道，為教師職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造條件。

 

　　目前，學(xué)校正進(jìn)一步深化改革,加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)專業(yè)、師資、管理、條件、社會(huì)服務(wù)五個(gè)一流，建成省內(nèi)一流、國(guó)內(nèi)知名的高職院校。

 

　　二、招聘崗位和人數(shù)

 

　　根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，我校擬面向社會(huì)公開招聘初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作人員34名。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

 

　　三、招聘條件

 

　　（一）基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

 

　　3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

 

　　4.具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；

 

　　5.熱愛教育事業(yè)，具備良好的品行和職業(yè)道德，具有團(tuán)結(jié)協(xié)作和奉獻(xiàn)精神；

 

　　6.初級(jí)崗位應(yīng)聘人員年齡在40周歲以下（1983年4月以后出生）；

 

　　7.具備崗位所需的畢業(yè)證和學(xué)位證，海外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）。（對(duì)暫未取得國(guó)（境）外學(xué)位認(rèn)證的海歸留學(xué)人員，可采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，在考察體檢時(shí)提供國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）；

 

　　8.普通高校2024屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表，相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)于2024年7月31日前取得；

 

　　9.定向、委培人員及在職人員應(yīng)聘的，還須提供有用人權(quán)限部門（單位）出具的《同意應(yīng)聘介紹信》(對(duì)出具《同意應(yīng)聘介紹信》確有困難的上述人員，提出申請(qǐng)和承諾，經(jīng)同意，可在考察體檢前提供；考察體檢前未能提供的，視為放棄)；離職人員應(yīng)聘的，提交離職證明材料；

 

　　10.香港和澳門居民中的中國(guó)公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》，臺(tái)灣學(xué)生和臺(tái)灣居民應(yīng)聘的，還需提供《臺(tái)灣居民來往大陸通行證》；

 

　　11.符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。

 

　　（二）崗位條件

 

　　詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

 

　　（三）其他條件

 

　　1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除黨籍的人員、被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

 

　　2.應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。

 

　　四、招聘程序

 

　　（一）發(fā)布招聘信息

 

　　通過山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://hrss.shandong.gov.cn/）、山東省人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)網(wǎng)站（http://gzw.shandong.gov.cn/）和山東工業(yè)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.sdivc.edu.cn）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

 

　　本次公開招聘所有重要事項(xiàng)均通過學(xué)校人才招聘系統(tǒng)（http://rs.sdivc.edu.cn:8078，以下簡(jiǎn)稱“招聘系統(tǒng)”，建議用谷歌瀏覽器)發(fā)布。應(yīng)聘人員須及時(shí)關(guān)注查詢。因個(gè)人原因未及時(shí)查看通知消息而影響招聘的，自行承擔(dān)相應(yīng)后果。

 

　?。ǘ﹫?bào)名、初審和繳費(fèi)

 

　　1.報(bào)名

 

　　報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名

 

　　報(bào)名時(shí)間：2024年4月15日9：00-4月22日16：00

 

　　初審時(shí)間：2024年4月15日11：00-4月24日16：00

 

　　報(bào)名人員登錄學(xué)校招聘系統(tǒng)網(wǎng)站（http://rs.sdivc.edu.cn:8078，建議用谷歌瀏覽器)，注冊(cè)并如實(shí)完整填寫、提交個(gè)人信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位，兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格。報(bào)名人員在學(xué)校資格初審?fù)ㄟ^前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。初審?fù)ㄟ^后，報(bào)名信息不能更改。2024年4月22日16：00后，尚未初審或者初審未通過的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。

 

　　報(bào)名人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

 

　　以下報(bào)名材料需上傳原件的掃描件至招聘系統(tǒng)。

 

　　（1）國(guó)家承認(rèn)的各階段學(xué)歷、學(xué)位證書和身份證。留學(xué)歸國(guó)人員還須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；

 

　　（2）全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，提交經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（含單位蓋章的成績(jī)單）掃描件；

 

　?。?）關(guān)于專業(yè)和專業(yè)方向認(rèn)定：專業(yè)認(rèn)定依據(jù)為畢業(yè)證書；專業(yè)方向證明由所在學(xué)?；?qū)W校研究生院開具，格式可參考模板，在招聘系統(tǒng)其他附件中上傳；如畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)推薦表等材料已注明與招考崗位要求一致的研究方向，則無需重復(fù)提供此證明材料。

 

　?。?）招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供用人單位出具的工作經(jīng)歷證明和人社部門出具的繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)情況的證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，工作年限計(jì)算截至2024年4月；

 

　?。?）定向、委培人員及與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2024年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生和在職人員應(yīng)聘的，需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的《同意應(yīng)聘介紹信》，格式可參考模板，在招聘系統(tǒng)其他附件中上傳。對(duì)出具《同意應(yīng)聘介紹信》確有困難的在職人員，提出申請(qǐng)和承諾，經(jīng)同意，可在考察體檢前提供；考察體檢開始前未能提供的，視為放棄；

 

　?。?）招聘崗位有其他條件要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)證書或正式發(fā)文文件，在報(bào)名系統(tǒng)其他附件中上傳；

 

　?。?）本人簽名的《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》（附件2）；

 

　?。?）學(xué)校招聘系統(tǒng)中要求提交的其他材料。

 

　　2.資格審查

 

　　學(xué)校依據(jù)應(yīng)聘人員在招聘系統(tǒng)中的報(bào)名信息進(jìn)行資格初審，資格初審結(jié)果通過招聘系統(tǒng)通知。未通過初審的，認(rèn)真查看原因；提交材料不全的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，按照招聘系統(tǒng)提示要求補(bǔ)充材料，逾期視為放棄。請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查看招聘系統(tǒng)。

 

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。應(yīng)聘人員在整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變動(dòng)，要及時(shí)與學(xué)校聯(lián)系。

 

　　3.繳費(fèi)

 

　　通過報(bào)名資格初審的人員，在招聘系統(tǒng)公告中規(guī)定的時(shí)間內(nèi)通過招聘系統(tǒng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)40元/人。

 

　　擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員,不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi),在招聘單位資格初審?fù)ㄟ^后,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按指定程序提交相關(guān)證明材料，辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)。

 

　　報(bào)名結(jié)束后，對(duì)繳費(fèi)成功人數(shù)達(dá)不到1:5比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位，計(jì)劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。取消和核減招聘崗位情況通過招聘系統(tǒng)公布。報(bào)考取消招聘計(jì)劃崗位的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。逾期不辦理改報(bào)手續(xù)的，視為放棄。

 

　　繳費(fèi)成功的人員，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注學(xué)校招聘系統(tǒng)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄招聘系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。

 

　　（三）考試

 

　　考試分為筆試和面試。

 

　　1、筆試

 

　　筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)見招聘系統(tǒng)筆試準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員須憑筆試準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)居民身份證（僅限二代身份證、臨時(shí)身份證）參加考試，兩證缺一不可。

 

　　筆試主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)本崗位的專業(yè)知識(shí)、理論水平，總分為100分，題型為客觀題。考試范圍包括：公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育學(xué)、教育心理學(xué)、高等學(xué)校教師職業(yè)道德修養(yǎng)、時(shí)政方針等基礎(chǔ)性知識(shí)，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)或崗位相關(guān)知識(shí)。無任何指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線。筆試結(jié)束后，在招聘系統(tǒng)及時(shí)公布筆試成績(jī)和筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位按筆試成績(jī)由高分到低分，按1:5比例確定面試人選；如最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列的，則一同進(jìn)入面試；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選；通過招聘系統(tǒng)發(fā)布。

 

　　2、面試

 

　?。?）面試前資格復(fù)查

 

　　進(jìn)入面試范圍的人選面試前進(jìn)行資格復(fù)查，具體時(shí)間和地點(diǎn)通過招聘系統(tǒng)通知。需提供的材料包括：本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證和符合崗位要求的證明材料等原件及復(fù)印件、筆試準(zhǔn)考證、2張近期免冠1寸彩照（與報(bào)名表中的電子版一致）、單位同意報(bào)考的證明等材料。經(jīng)復(fù)查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并通過招聘系統(tǒng)向社會(huì)公布，資格復(fù)查通過人員須在規(guī)定時(shí)間進(jìn)行面試確認(rèn)，并通過招聘系統(tǒng)繳納面試考務(wù)費(fèi)70元/人，逾期視為放棄。符合條件并且繳費(fèi)成功的應(yīng)聘人員通過招聘系統(tǒng)發(fā)放面試通知單（具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求見學(xué)校招聘系統(tǒng)）。

 

　?。?）面試

 

　　本次教師崗位為試講和答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)（試講成績(jī)占70%，答辯成績(jī)占30％），主要考察應(yīng)聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、創(chuàng)新能力以及與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的素質(zhì)和能力。

 

　　（3）面試時(shí)間、地點(diǎn)：通過招聘系統(tǒng)通知。

 

　?。?）面試成績(jī)：面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

 

　　（四）考試總成績(jī)確定

 

　　考試總成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)按40%:60%的比例百分制合成。考試成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤倪M(jìn)行加試?？荚嚳偝煽?jī)?cè)谡衅赶到y(tǒng)發(fā)布，同時(shí)發(fā)布進(jìn)入考察體檢范圍人員情況。

 

　?。ㄎ澹┛疾旌腕w檢

 

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，由高分到低分按招聘人數(shù)1:2的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，面向社會(huì)公布，并依次等額組織考察、體檢。

 

　　學(xué)校成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作?？疾旄鶕?jù)實(shí)際情況，采取查閱檔案、實(shí)地走訪、考察談話、查詢個(gè)人信用、核對(duì)材料等多種形式進(jìn)行，對(duì)考察人選政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行考察，并對(duì)人選資格條件進(jìn)行復(fù)查。政治素質(zhì)考察突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重考察思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)以及是否需要履職回避等。業(yè)務(wù)能力考察要突出工作能力，注重考察專業(yè)水平、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度、心理素質(zhì)等。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清或未處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)?？疾觳缓细裾卟挥桎浻谩?/div>