山東商業(yè)職業(yè)技術(shù)學院2024年公開招聘工作人員簡章（長期招聘崗位）

 

　　一、招聘單位簡介

 

　　山東商業(yè)職業(yè)技術(shù)學院是1999年經(jīng)教育部批準設(shè)立的省屬高職院校，辦學歷史可追溯到1936年的濟南私立惠魯工商職業(yè)學校。經(jīng)過80多年的積淀，學校以“立德樹人 興商潤民”為使命，以“創(chuàng)高職名校，施優(yōu)教于民”為目標愿景，秉承“尚德蘊能，日精日新”的校訓，堅持為社會用人需求服務(wù)，為學生就業(yè)成才服務(wù)，軟商硬做、冷鏈暖心，教學質(zhì)量、辦學特色得到社會各界的廣泛肯定。學校建有毗鄰蟠龍山風景區(qū)的彩石教學主校區(qū)和洪樓雙創(chuàng)孵化園區(qū)、天橋培訓校區(qū)。

 

　　學校是中國特色高水平高職院校（A檔）建設(shè)單位、國家優(yōu)質(zhì)校、國家示范性高職院校中的優(yōu)秀院校、全國職業(yè)教育先進單位、全國深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校、全國高校實踐育人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地、全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經(jīng)驗高校、全國畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗高校、全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作先進集體、國家產(chǎn)教融合發(fā)展工程規(guī)劃項目學校，國家級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學院、國家級眾創(chuàng)空間、國家公共機構(gòu)生活垃圾分類和資源循環(huán)利用示范工作重點單位、全國第一批職業(yè)院校數(shù)字校園建設(shè)試點校、全國第一批示范性職教集團培育項目牽頭單位、全國第一批示范性虛擬仿真實訓基地建設(shè)單位、首批服務(wù)貿(mào)易標準化“進校園、進課堂、進課本”推進計劃試點院校。榮獲“全國職業(yè)院校實習管理50強”“全國職業(yè)院校教學管理50強”“全國高職院校國際影響力50強”“高等職業(yè)院校服務(wù)貢獻50強、教學資源50強”“2018、2019亞太職業(yè)院校影響力50強”“全國高職院校就業(yè)質(zhì)量50強”等稱號。學校是全省教育工作先進單位、山東省德育示范高校、山東省大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新實踐基地，入選山東省理論宣講基地、山東省語言文字推廣基地。

 

　　二、招聘崗位和人數(shù)

 

　　根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，我單位擬面向社會公開招聘工作人員78人。具體崗位及條件詳見《山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

 

　　三、招聘條件

 

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　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.應(yīng)聘中級崗位年齡應(yīng)在45周歲以下（1978年9月以后出生）；應(yīng)聘副高級、正高級崗位年齡應(yīng)在50周歲以下（1973年9月以后出生）。

 

　　3.遵守憲法和法律；

 

　　4.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

 

　　5.具備招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；

 

　　6.具備招聘崗位所需要的其他條件；

 

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

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　　具體崗位及條件要求見《山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

 

　　（三）其他條件

 

　　現(xiàn)役軍人，在讀的非2024年畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

 

　　應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。

 

　　四、招聘程序

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息

 

　　通過山東省商業(yè)集團有限公司網(wǎng)站（http：//www.lushang.com.cn）和山東商業(yè)職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站（http：//www.sict.edu.cn）面向社會發(fā)布招聘信息。

 

　　（二）報名、資格審查

 

　　1.報名

 

　　報名方式:應(yīng)聘人員將《山東商業(yè)職業(yè)技術(shù)學院公開招聘報名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》及符合報名條件要求的相關(guān)證明材料（身份證、學歷學位證書、研究方向證明、職稱證明、中共黨員證明、個人簡歷、同意應(yīng)聘介紹信等材料）以PDF格式發(fā)送至郵箱sdszxyzp@163.com（文件以“姓名+專業(yè)+崗位名稱”命名）。每人限報一個崗位，兼報者取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員嚴格按照崗位條件要求，如實填寫報名材料。

 

　　報名時間：本次招聘長期有效，自本簡章發(fā)布之日起10個工作日后，學校根據(jù)崗位報名情況，不定期啟動面試、體檢及考察等程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期至2024年12月21日17:00。面試、體檢及考察結(jié)果會在學校官方網(wǎng)站和上級主管部門網(wǎng)站及時公布，接受社會監(jiān)督。

 

　　報名材料：應(yīng)聘人員應(yīng)將報名材料按要求掃描成PDF版發(fā)送至指定郵箱，原件及復印件應(yīng)在現(xiàn)場資格審核時提供。報名材料包括：

 

　　（1）本人身份證（正反面掃描上傳）。

 

　?。?）國家承認的學歷學位證書。

 

　?。?）海外留學人員應(yīng)聘的，需提供經(jīng)教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》。

 

　　（4）香港和澳門居民中的中國公民應(yīng)聘的需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》，臺灣學生和居民應(yīng)聘的需提供《臺灣居民來往大陸通行證》。

 

　　（5）招聘崗位對其他條件有要求的應(yīng)提供相應(yīng)證明材料（附件4），對職稱有要求的，應(yīng)提交相關(guān)證書或文件。

 

　?。?）在職人員應(yīng)聘的，須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，可在考察或體檢時提供。

 

　　（7）個人簡歷。

 

　?。?）有本人簽字的《山東商業(yè)職業(yè)技術(shù)學院公開招聘報名登記表》。

 

　?。?）有本人簽字的《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》。

 

　　報名人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報名資格。

 

　　2.資格審查

 

　　對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

 

　?。?）資格初審

 

　　學校依據(jù)應(yīng)聘人員的報名信息進行資格初審。

 

　?。?）現(xiàn)場資格審查

 

　　對初審通過人員進行現(xiàn)場資格審查。參加現(xiàn)場資格審查人員須向?qū)W校提交所有符合報名條件的材料（原件以及復印件2份），并在規(guī)定時間到指定地點進行現(xiàn)場資格審查，逾期視為自動放棄。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準。現(xiàn)場資格審查合格后，發(fā)放面試通知單。

 

　　（三）考試

 

　　本次招聘采取直接面試的方式進行。

 

　　按照資格審查實有合格人數(shù)確定招聘崗位面試人選。面試采取試講、答辯的方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、教學能力、科研水平等方面的內(nèi)容。面試總分為100分，設(shè)定面試合格分數(shù)線80分，達到面試合格分數(shù)線的方可進入體檢考察范圍。

 

　　面試結(jié)束后，按試講成績占60%、答辯成績占40％的比例百分制合成考試總成績。試講成績、答辯成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按試講成績由高分到低分確定進入體檢考察范圍人選。

 

　　面試時間、地點另行通知。

 

　　（四）考察體檢

 

　　學校成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:2的比例，確定進入考察體檢范圍人選，依次等額組織體檢、考察。根據(jù)學校實際，我校此次公開招聘按照先體檢后考察的流程組織。

 

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務(wù)員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。

 

　　考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復審。按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，將認真進行調(diào)查，問題未清查并處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。

 

　　對放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

 

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