根據(jù)事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，泰山區(qū)今年繼續(xù)面向社會(huì)為部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘的范圍和條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

　　3、具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件；

　　4、全日制普通高校?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生；

　　5、年齡在18周歲至30周歲（1984年10月9日至1996年10月9日期間出生）；

　　6、具有泰安市常住戶口（2014年應(yīng)屆畢業(yè)生不限戶籍）；本人非泰安戶籍，但父母一方或配偶具有泰山區(qū)常住戶口的也可以報(bào)考；曾在或現(xiàn)在我區(qū)服務(wù)的“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職”、“三支一扶”計(jì)劃人員應(yīng)聘的不受戶口限制；

　　7、符合招聘崗位規(guī)定的專業(yè)和其他要求。

　　由我省、市實(shí)施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員（以下簡(jiǎn)稱“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”），服務(wù)滿2年、考核合格、3年內(nèi)（指2010年、2011年、2012年招募或選派的）；2013年度服役期滿退伍，符合泰山區(qū)接收安置條件，退伍后到區(qū)民政部門(mén)辦理報(bào)到手續(xù)的退役大學(xué)生士兵（全日制普通高校畢業(yè)生），可應(yīng)聘定向崗位。如應(yīng)聘其他崗位，須符合其他崗位的專業(yè)規(guī)定，且不得與定向崗位兼報(bào)。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。

　　泰山區(qū)2006年、2007年考選的村（社區(qū)）干部不受年齡、學(xué)歷限制可應(yīng)聘專門(mén)崗位A。

　　2008年、2009年我區(qū)招聘的社區(qū)工作者及2010年、2011年我區(qū)為地稅泰山分局招聘的納稅服務(wù)人員，具有全日制普通高校大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷的不受年齡限制可應(yīng)聘專門(mén)崗位A。

　　省莊鎮(zhèn)、邱家店鎮(zhèn)原經(jīng)組織人事部門(mén)派遣且不占編制的大中專畢業(yè)生不受年齡、學(xué)歷限制可應(yīng)聘專門(mén)崗位B。

　　定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員不能應(yīng)聘；在讀全日制普通高校學(xué)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員不能應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人、曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　全區(qū)共招聘65人（詳見(jiàn)崗位匯總表）。

　　三、報(bào)名和資格審查

　　1、報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：10月16日--18日，上午8:30—11:30，下午2:00—5:00

　　報(bào)名地點(diǎn)：泰山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳（東岳大街東首、岱銀集團(tuán)西臨）。

　　咨詢電話：9600818 0538-8333092 8224620，8629527（報(bào)名期間）

　　報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘人員如實(shí)填寫(xiě)《泰山區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（貼一寸近期免冠照片一張，其他照片現(xiàn)場(chǎng)采集），簽訂《考生誠(chéng)信承諾書(shū)》。每人限報(bào)一個(gè)崗位，一經(jīng)確認(rèn)，不得更改。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)提交的初審材料包括：畢業(yè)證、報(bào)到證、二代身份證、戶口簿原件及復(fù)印件。

　　本人戶籍不在泰安但父母一方為泰山區(qū)常住戶口的，須出具父母一方的戶籍證明及公安部門(mén)出具的父（母）子（女）證明；配偶為泰山區(qū)常住戶口的，須出具配偶的戶籍證明及結(jié)婚證。

　　已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員還須提交具有人事勞動(dòng)管理權(quán)限單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，還需出具國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證材料。

　　符合定向招聘條件的應(yīng)聘人員，報(bào)名時(shí)除出具畢業(yè)當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，選聘到村（社區(qū)）任職的高校畢業(yè)生還須出具縣以上組織、人力資源社會(huì)保障部門(mén)考核認(rèn)定的證明材料；“三支一扶”大學(xué)生須出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》和縣以上組織、人力資源社會(huì)保障部門(mén)的考核材料；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的人員須出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料；退役大學(xué)生士兵須提供區(qū)民政局出具的證明材料。以上人員填寫(xiě)《定向招聘崗位考生資格審查登記表》，經(jīng)審核確認(rèn)，方可應(yīng)聘，并進(jìn)行社會(huì)公示。應(yīng)聘專門(mén)崗位A的社區(qū)工作者提交與區(qū)民政局簽訂的聘用合同，招聘的納稅服務(wù)人員提交聘用管理合同，填寫(xiě)《專門(mén)崗位考生資格審查登記表》，經(jīng)審核確認(rèn)，方可應(yīng)聘。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受本次定向招聘政策。

　　初審確認(rèn)后，繳納考務(wù)費(fèi)每人40元。對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到聘用計(jì)劃3倍的招聘崗位，按1∶3的比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃（專門(mén)崗位B除外）。

　　享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證及復(fù)印件；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門(mén)）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡及復(fù)印件；山東省高校認(rèn)定的特困生憑山東省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》及復(fù)印件，免筆試和面試考務(wù)費(fèi)。

　　應(yīng)聘人員憑收款收據(jù)、本人二代身份證于10月23日、24日到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)的，視為放棄。

　　2、資格審查

　　對(duì)應(yīng)聘人員資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，于11月3日在報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格，繳納面試考務(wù)費(fèi)每人70元，領(lǐng)取面試通知書(shū)。

　　取得面試資格的應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。審查不具備應(yīng)聘條件的，經(jīng)招聘主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　四、考試內(nèi)容和方法

　　考試分為筆試和面試。

　　1、筆試

　　筆試試題異地命制，異地閱卷。

　　筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（衛(wèi)生類為《醫(yī)藥衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)》）

　　筆試時(shí)間：10月25日，上午9:00-11:00

　　筆試考點(diǎn)在泰城設(shè)置。具體考點(diǎn)、考場(chǎng)在準(zhǔn)考證上注明。

　　筆試結(jié)束后，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)。根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位由高分到低分按1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。達(dá)不到1:3比例的崗位，按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。

　　2、面試

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式（衛(wèi)生專業(yè)崗位面試含專業(yè)題目）。面試考官異地聘請(qǐng)，面試試題異地命制。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘崗位，由高分到低分按聘用計(jì)劃1：1的比例，確定進(jìn)入體檢考核范圍人員。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定體檢考核人選。面試比例達(dá)不到1：3的崗位，進(jìn)入體檢考核范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。

　　五、體檢和考核

　　對(duì)確定的體檢考核人員，統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)體檢合格人員，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位對(duì)其進(jìn)行全面考核。

　　對(duì)體檢、考核不合格造成的空缺，按該崗位考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　六、聘用和待遇

　　對(duì)體檢、考核合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，辦理相關(guān)手續(xù)。

　　新聘用人員試用期一年。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　整個(gè)招聘過(guò)程由區(qū)紀(jì)委（監(jiān)察局）全程監(jiān)督。招聘有關(guān)信息，在報(bào)名點(diǎn)及泰山人事人才網(wǎng)公布。

　　考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)、個(gè)人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　本《簡(jiǎn)章》由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

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　　泰安市泰山區(qū)2014年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位匯總表。xls

　　泰安市泰山區(qū)2014年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名須知。doc

　　泰山區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表。xls

　　泰安市泰山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局