2019年泰安市中心醫(yī)院分院招聘工作人員簡(jiǎn)章
泰安市中心醫(yī)院分院系泰安市衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬副縣級(jí)全額事業(yè)單位。根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)［2015］6號(hào)）有關(guān)規(guī)定，擬面向社會(huì)公開招聘4名衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)將2019年泰安市中心醫(yī)院分院公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、應(yīng)聘條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；
?。ǘ┳袷貞椃ê头?；
（三）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件；
?。ㄋ模┚哂姓衅笉徫灰蟮膶I(yè)或技能條件；
?。ㄎ澹?yīng)聘高級(jí)崗位的人員年齡應(yīng)在50周歲以下(1968年12月26日以后出生），應(yīng)聘中級(jí)崗位的應(yīng)在45周歲以下(1973年12月26日以后出生），應(yīng)聘初級(jí)崗位的應(yīng)在40周歲以下(1978年12月26日以后出生）；
?。┚邆湔衅笉徫凰璧钠渌麠l件。
曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
二、招聘崗位
泰安市中心醫(yī)院分院公開招聘工作人員的崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求見《2019年泰安市中心醫(yī)院分院公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位計(jì)劃表》）。
三、報(bào)名和資格審查
?。ㄒ唬﹤€(gè)人報(bào)名
采取統(tǒng)一時(shí)間、郵件報(bào)名、郵件回復(fù)初審的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2019年12月26日09:00-12月29日16:00
報(bào)名人員從泰安市中心醫(yī)院分院網(wǎng)站和泰安市人事考試中心網(wǎng)站下載《2019年泰安市中心醫(yī)院分院公開招聘工作人員報(bào)名登記表》，報(bào)名人員需將填好的報(bào)名登記表、近期正面免冠1寸藍(lán)底照片通過(guò)電子郵件發(fā)至taian8626777@126.com（登記表、照片均以附件形式發(fā)送，照片以“報(bào)考崗位+姓名+身份證號(hào)”命名，且為不小于20K 的JPG格式）。報(bào)考人員按照規(guī)定時(shí)間、程序報(bào)名，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位。初審結(jié)果以招聘單位郵件回復(fù)為準(zhǔn)，初審?fù)ㄟ^(guò)后，報(bào)名信息不能更改。報(bào)名人員應(yīng)使用二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名人員應(yīng)及時(shí)登錄本人報(bào)名郵箱查看初審結(jié)果。
《崗位計(jì)劃表》中所要求的專業(yè)，主要參考教育部制定相關(guān)專業(yè)目錄設(shè)置。鑒于參考的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄中未能完全涵蓋一些舊專業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外學(xué)科等，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查閱現(xiàn)行專業(yè)目錄，核實(shí)是否屬于專業(yè)目錄中的專業(yè)。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填報(bào)準(zhǔn)確完整的專業(yè)名稱，若應(yīng)聘人員認(rèn)為本人所獲畢業(yè)證上專業(yè)名稱與招聘崗位所列專業(yè)名稱相關(guān)相近，應(yīng)及時(shí)通過(guò)《崗位計(jì)劃表》中的咨詢電話與招聘單位聯(lián)系，申請(qǐng)?jiān)鲅a(bǔ)專業(yè)。經(jīng)招聘單位及其主管部門研究后，確屬相關(guān)相近專業(yè)的，報(bào)市公開招聘主管機(jī)關(guān)同意，在簡(jiǎn)章發(fā)布范圍內(nèi)的網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布專業(yè)增補(bǔ)公告，以便于相同專業(yè)人員報(bào)考。增補(bǔ)專業(yè)申請(qǐng)時(shí)間截止2019年12月28日15:00，逾期申請(qǐng)的不再增補(bǔ)。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的招聘崗位，取消該崗位招聘計(jì)劃，取消的招聘崗位在簡(jiǎn)章發(fā)布范圍內(nèi)網(wǎng)站公布。
（二）資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，在面試人員名單確定之后，需向我院提交《2019年泰安市中心醫(yī)院分院公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、《筆試準(zhǔn)考證》、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書、身份證原件及復(fù)印件。應(yīng)聘人員需提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書、身份證，學(xué)歷、學(xué)位及其他相關(guān)證書須在2019年12月26日前取得。在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘證明信（樣式見附件3）。留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，還需出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料。
取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試人員資格審查截止日前仍未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
招聘崗位對(duì)應(yīng)聘人員有工作年限要求的，工作年限均截止到2019年12月26日，應(yīng)審查其相關(guān)工作經(jīng)歷情況，提交《專業(yè)工作經(jīng)歷證明信》（樣式見附件4）。在不同單位從事相關(guān)工作的，由不同單位分時(shí)間段出具證明。
?。ㄈ┵M(fèi)用
本次招聘考試不收取任何費(fèi)用。
四、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。面向高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)招聘的崗位考試采取直接面試的方式，面試成績(jī)即為總成績(jī)；其他崗位的招聘考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算總成績(jī)。
?。ㄒ唬┕P試
筆試內(nèi)容為醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，滿分100分，考試時(shí)間為150分鐘。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
經(jīng)初審符合應(yīng)聘條件的，筆試準(zhǔn)考證將發(fā)送至考生報(bào)名郵箱，由考生自行下載打印。應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件（與報(bào)名時(shí)一致）參加筆試。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由泰安市中心醫(yī)院分院會(huì)同市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
（二）面試
達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位由高分到低分按1:3的比例確定面試人員。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到1:3比例的崗位，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。
經(jīng)資格審查合格后，進(jìn)入面試人員名單在簡(jiǎn)章發(fā)布范圍內(nèi)網(wǎng)站公布。
面試的方式、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50％的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，進(jìn)入考察體檢范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。面試成績(jī)、考試總成績(jī)?cè)诤?jiǎn)章發(fā)布范圍內(nèi)網(wǎng)站公布。
五、考察和體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。如同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選，筆試成績(jī)也并列的，加試確定人選。
招聘單位及其主管部門組成考察工作組，對(duì)進(jìn)入考察范圍人選進(jìn)行考察?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法和廉潔自律等方面情況，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)考察對(duì)象個(gè)人檔案進(jìn)行審查，對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？疾旃ぷ鹘M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見。
對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
六、公示和聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，公示7個(gè)工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。對(duì)沒有問(wèn)題符合聘用條件的，或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由泰安市中心醫(yī)院分院提出聘用意見，報(bào)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)備案后發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)。
咨詢電話：0538—8626068
監(jiān)督電話：0538—6991182
附件1、《2019年泰安市中心醫(yī)院分院公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》.docx
附件2、《2019年泰安市中心醫(yī)院分院公開招聘工作人員報(bào)名登記表》.docx
2019年12月18日
更多事業(yè)單位招聘信息推薦訪問(wèn)國(guó)家事業(yè)單位網(wǎng)山東頁(yè)面（http://www.chinasydw.org/shandong/），招聘信息更全面、更方便查找。
