肥城市孫伯鎮(zhèn)公開選聘“鄉(xiāng)村振興助理員”簡章
為深入實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，引導(dǎo)廣大青年人才投身農(nóng)村發(fā)展，不斷充實(shí)村級后備力量，加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，經(jīng)研究決定，面向社會公開選聘一批大學(xué)生到村擔(dān)任“鄉(xiāng)村振興助理員”。有關(guān)事宜通知如下：
一、選聘計(jì)劃
計(jì)劃選聘17名“鄉(xiāng)村振興助理員”。聘用人員主要到孫伯鎮(zhèn)17個(gè)行政村任職，開展工作。選聘人員由鎮(zhèn)黨委統(tǒng)籌安排，鎮(zhèn)村黨組織協(xié)調(diào)使用，主要協(xié)助做好鄉(xiāng)村振興、基層黨建、基層治理、脫貧攻堅(jiān)等工作。
二、選聘條件
1、政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；熱愛農(nóng)村工作，志愿長期扎根基層一線、投身鄉(xiāng)村振興、服務(wù)農(nóng)民群眾，吃苦耐勞，奉獻(xiàn)精神強(qiáng)；遵紀(jì)守法，品行端正。
2、年齡18周歲以上（2003年1月1日以前出生），35周歲以下（1986年1月1日以后出生），具有全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
3、原籍或戶籍所在地為孫伯鎮(zhèn)。
4、身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件。
5、中共黨員、熟悉農(nóng)村基層工作的優(yōu)先；在校期間擔(dān)任過學(xué)生干部的優(yōu)先。
6、有下列情形之一的，不得參加公開選聘：（1）曾受過刑事處罰、被開除黨籍，曾被辭退或開除公職的；（2）對黨在農(nóng)村的路線方針政策不擁護(hù)、不執(zhí)行的；（3）在黨紀(jì)處分影響期內(nèi)或因政治、經(jīng)濟(jì)和其他問題正在接受審查尚未有結(jié)論的；（4）組織參與非正常上訪干擾正常生產(chǎn)和工作秩序，被有關(guān)部門查處的；（5）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；（6）曾受行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的;（7）與原用工單位存在勞動糾紛的；（8）有《省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)<關(guān)于做好村 “兩委”換屆選舉工作的意見>的通知》（魯辦發(fā)〔2017〕55號）規(guī)定的“不得”“不宜”情形的；（9）本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；（10）在讀全日制普通高校學(xué)生；（11）現(xiàn)役軍人以及法律、法規(guī)或相關(guān)政策規(guī)定其他不得聘用的情形。
三、網(wǎng)上報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2021年1月4日09:00至1月6日16:00 。
2、報(bào)名方式：以電子郵件方式投送報(bào)名材料。符合報(bào)名條件的人員，將報(bào)名材料原件的掃描件統(tǒng)一打包，以“孫伯鎮(zhèn)+姓名”為主題發(fā)送至指定郵箱zuzhishi123@163.com。
報(bào)名材料包括：（1）《誠信承諾書》（A4紙打印，本人手寫簽名）（附件1）;（2）《2020年孫伯鎮(zhèn)公開選聘“鄉(xiāng)村振興助理員”報(bào)名登記表》（A4紙打印，本人手寫簽名）（附件2）；（3）有效期內(nèi)本人二代身份證原件（報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致）;（4）戶口本（首頁、索引頁和本人頁原件）;（5）畢業(yè)證、學(xué)位證原件，2002年及以后畢業(yè)生提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》和《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打?。?（6）政治面貌為中共黨員（含預(yù)備黨員）的，需提供所在黨組織出具的黨組織關(guān)系證明，并加蓋有審批權(quán)限的上級黨委公章。
對要求補(bǔ)充信息的，報(bào)考人員須在2021年1月7日12：00前補(bǔ)充完善并再次報(bào)送，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)送的，視為報(bào)名不成功，后果由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)名初審結(jié)果將通過報(bào)名郵箱反饋至報(bào)考人員。
資格審查工作貫穿整個(gè)選聘工作的全過程，對弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)考和錄用資格的，查實(shí)后取消其報(bào)考和錄用資格。
四、現(xiàn)場資格審核及面試
本次選聘由孫伯鎮(zhèn)和第三方機(jī)構(gòu)共同組織，采取現(xiàn)場資格審查與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
（一）現(xiàn)場資格審查
參加面試人選須按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查?，F(xiàn)場資格審查需提供以下材料：
1、《誠信承諾書》（一式2份，A4紙打印，本人手寫簽名）（附件1）;
2、《2020年孫伯鎮(zhèn)公開選聘“鄉(xiāng)村振興助理員”報(bào)名登記表》（A4紙打印，本人手寫簽名）（附件2）；
3、有效期內(nèi)本人二代身份證原件及復(fù)印件（報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致）;
4、戶口本（首頁、索引頁和本人頁原件及復(fù)印件）;
5、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，2002年及以后畢業(yè)生提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》和《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打?。?
6、政治面貌為中共黨員（含預(yù)備黨員）的，需提供所在黨組織出具的黨組織關(guān)系證明，并加蓋有審批權(quán)限的上級黨（工）委公章。
因個(gè)人原因逾期未進(jìn)行現(xiàn)場資格審查或現(xiàn)場資格審核不合格的，取消其報(bào)考資格；審查合格的，現(xiàn)場發(fā)放面試通知書。
（二）面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測評報(bào)考人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、反應(yīng)應(yīng)變、語言表達(dá)和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。面試的時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜詳見面試通知書。
面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員，根據(jù)面試成績由高到低，按照3:1比例確定進(jìn)入考察范圍人選。
（三）考察評價(jià)
孫伯鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)對進(jìn)入考察范圍的人選進(jìn)行多部門聯(lián)審和實(shí)地考察，通過資格聯(lián)審、審核檔案、座談考察深入了解報(bào)考人員情況，掌握是否存在其他影響聘用情形，并形成對報(bào)考人員的綜合考察材料。對考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用的情況，一律取消任職資格。
（四）成績計(jì)算
以上環(huán)節(jié)結(jié)束后，對通過考察的人選等額確定體檢人選。因棄權(quán)、考察或體檢不合格造成的人員空缺，依名次按照3:1比例進(jìn)行遞補(bǔ)。
五、體檢
體檢應(yīng)在縣級以上（含縣級）綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理；應(yīng)聘人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格。除特殊情況經(jīng)選聘單位主管部門同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動放棄。
六、確定崗位
應(yīng)聘人員體檢合格后，結(jié)合人員情況，確定擬聘用人選和擬任職村莊。原則上選聘人員回原籍或戶籍所在村任職；與原籍或戶籍所在村現(xiàn)任“兩委”班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系或兄弟姐妹關(guān)系等近親屬關(guān)系的，實(shí)行回避，原則上調(diào)劑至其他村；其他回避關(guān)系，由孫伯鎮(zhèn)另行規(guī)定。因放棄選報(bào)造成的人員缺額，根據(jù)總成績排名按照3:1比例確定遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢并安排崗位。
七、公示和聘用
崗位確定后對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示無異議的確定為聘用人員，試用期3個(gè)月。試用期滿后進(jìn)行考核，考核合格的正式聘用，正式聘用人員不具有公務(wù)員或事業(yè)人員身份，實(shí)行合同制管理，由第三方機(jī)構(gòu)與其簽訂勞動合同，合同期一般2年，簽訂勞動合同后進(jìn)行崗前培訓(xùn)；考核不合格的不予聘用。公示后只組織一次遞補(bǔ)，對試用期內(nèi)自動離職或因考核不合格造成的缺額，按照成績排名依次按照3:1比例遞補(bǔ)，逾期不再遞補(bǔ)。
“鄉(xiāng)村振興助理員”納入孫伯鎮(zhèn)“村干部后備人才庫”重點(diǎn)培養(yǎng)，是中共黨員的任命為村黨組織書記助理，非中共黨員的任命為村民委員會主任助理，也可擔(dān)任村級其他組織負(fù)責(zé)人，具體由孫伯鎮(zhèn)黨委結(jié)合實(shí)際作出安排。在村工作期間，按照“村用鎮(zhèn)管”的方式進(jìn)行考核管理，所在村黨組織負(fù)責(zé)日常管理，每半年一次考評；每年根據(jù)孫伯鎮(zhèn)黨委制定的培養(yǎng)管理和考核辦法進(jìn)行一次考核，考核不合格的解除合同。“鄉(xiāng)村振興助理員”的薪酬待遇（含基本報(bào)酬、績效獎勵(lì)及個(gè)人依法承擔(dān)的“五險(xiǎn)”）在鄉(xiāng)鎮(zhèn)新入職事業(yè)人員工資報(bào)酬的0.8~1倍之間確定。實(shí)發(fā)報(bào)酬70%按月發(fā)放，30%作為績效獎勵(lì)根據(jù)年度考核情況按年度發(fā)放，社會保險(xiǎn)執(zhí)行企業(yè)職工社會保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)，并建立正常工資增長機(jī)制。
合同期滿，經(jīng)鎮(zhèn)考察合格的，可續(xù)簽合同。如有提前離崗或需提前解除合同的情況，從離崗或解除合同之日起，停發(fā)補(bǔ)貼和保險(xiǎn)，未滿一年的扣發(fā)當(dāng)年績效考核報(bào)酬。聘用人員任期期間表現(xiàn)優(yōu)秀的，優(yōu)先按程序發(fā)展為黨員、選拔進(jìn)村“兩委”班子；進(jìn)入村“兩委”班子的，按照村“兩委”班子成員工資報(bào)酬待遇執(zhí)行；成績突出的，優(yōu)先推薦參加各級“鄉(xiāng)村之星”“鄉(xiāng)村好青年”等人才稱號評選。
八、紀(jì)律要求
報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀公告，誠信應(yīng)聘。對報(bào)考人員的資格審查貫穿選聘和任職全過程，報(bào)考人員要如實(shí)提供自己的真實(shí)信息，凡弄虛作假、隱瞞舞弊的一律取消資格，已聘用的予以解聘并追究責(zé)任。對在選聘工作中出具假證明材料的單位和個(gè)人，視情節(jié)輕重追究有關(guān)當(dāng)事人的責(zé)任。選聘全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會監(jiān)督，對存在徇私舞弊、優(yōu)親厚友等違紀(jì)違規(guī)行為人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。
九、其他
考生報(bào)名、面試等環(huán)節(jié)，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守新冠肺炎常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，注意個(gè)人防護(hù)，主動配合、服從管理。本次選聘不指定任何參考用書和資料，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
咨詢電話：0538-2095275，監(jiān)督電話：0538-2095279。
中共孫伯鎮(zhèn)委員會
孫伯鎮(zhèn)人民政府
2020年12月28日
