2021年泰安日?qǐng)?bào)社公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章
為加快推進(jìn)黨報(bào)建設(shè)，根據(jù)新聞隊(duì)伍建設(shè)需要和崗位空缺情況，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，泰安日?qǐng)?bào)社面向社會(huì)公開(kāi)招聘10名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、應(yīng)聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；
（二）擁護(hù)黨的路線(xiàn)方針政策，熱愛(ài)新聞事業(yè)，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺(jué)在思想上、政治上、行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；
（三）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
（四）具有扎實(shí)的理論功底和招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)或技能條件，能夠勝任新聞工作；
（五）具備七年市級(jí)以上黨報(bào)工作經(jīng)驗(yàn)；
（六）應(yīng)聘中級(jí)崗位年齡在45周歲以下（1975年7月31日以后出生）；應(yīng)聘初級(jí)崗位年齡在40歲以下（1980年7月31日以后出生）；
（七）大學(xué)本科及以上學(xué)歷。學(xué)歷學(xué)位在國(guó)（境）外取得的，須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料》；
（八）具有崗位要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格；
（九）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件；
（十）有下列情形之一的不得應(yīng)聘：
1．現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，公務(wù)員〔含參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員〕，事業(yè)單位服務(wù)年限不滿(mǎn)5年的；
2．在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；
3．因違法受到行政處罰，因犯罪受到刑事處罰的人員，被開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職、辭退的人員；
4．存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定回避情形的；
5．曾受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的；
6．涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查，尚未作出結(jié)論的；
7．被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的；
8．在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中，被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的；
9．在職人員近3年年度考核中有基本合格（基本稱(chēng)職）及以下等次的；
10．按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的。
二、招聘崗位和數(shù)量
中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位（具有中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格）：8個(gè)
初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位（具有初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格）：2個(gè)
三、報(bào)名與資格審查
1．時(shí)間
時(shí)間：2021年8月12日－8月20日（上午：8:30－11:30，下午14:00－17:00）。
2．個(gè)人報(bào)名
采取網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘人員到中華泰山網(wǎng)（www.my0538.com）首頁(yè)中“2021年泰安日?qǐng)?bào)社公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員”欄報(bào)名，同時(shí)提供①本人身份證、②國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)須在2021年7月30日前取得）。③崗位要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證。④七年以上市級(jí)黨報(bào)工作經(jīng)歷證明（工作經(jīng)歷須按足年足月計(jì)算，在校期間實(shí)習(xí)不算工作經(jīng)歷）。⑤應(yīng)聘人員承諾書(shū)。⑥在職人員應(yīng)聘的，還須提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的《同意應(yīng)聘介紹信》。對(duì)按時(shí)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在體檢考察時(shí)提供，到期未能提供的，視為自動(dòng)放棄。
3．資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員報(bào)名后，招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員提供材料進(jìn)行資格審查。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。
4．現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)
根據(jù)山東省發(fā)展和改革委員會(huì)、山東省財(cái)政廳《關(guān)于重新明確機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員錄用考試報(bào)名考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題的通知》（魯發(fā)改成本〔2018〕1427號(hào)）核定的標(biāo)準(zhǔn)，考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人40元。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的招聘崗位，按1：3比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。
通過(guò)資格審查并繳費(fèi)的應(yīng)聘人選，招聘單位發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》。
四、考試
考試分為筆試、面試，均采用百分制計(jì)算總成績(jī)。
（一）筆試
筆試內(nèi)容分為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)兩部分共計(jì)100分，公共基礎(chǔ)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)（新聞）各占50%。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件（與報(bào)名時(shí)一致）參加筆試。筆試成績(jī)?cè)谥腥A泰山網(wǎng)（www.my0538.com）上公布。
（二）面試
面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1:3的比例依次確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到招聘比例的崗位，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。因放棄或取消資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員中，按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制合成總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，確定進(jìn)入體檢考察范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入體檢考察范圍人選；筆試成績(jī)并列的，按專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入體檢考察范圍人員。
五、體檢考察
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分1：1等額確定進(jìn)入體檢考察范圍人選。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢及復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。
招聘單位組成考察工作組，對(duì)進(jìn)入考察范圍人選進(jìn)行考察。主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾旃ぷ鹘M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)考察對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。對(duì)因放棄體檢考察或體檢考察不合格者造成的空缺，按本崗位總成績(jī)排名由高到低依次遞補(bǔ)。
六、公示和聘用
對(duì)考試、體檢、考察合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期間有異議的，由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿(mǎn)，對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位提出聘用意見(jiàn)，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、疫情防控有關(guān)要求
1.根據(jù)我省有關(guān)規(guī)定，廣大考生須自覺(jué)做好自身健康管理?？荚嚽?，避免前往疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，主動(dòng)減少外出和不必要的聚集?？荚嚽懊咳兆杂X(jué)進(jìn)行體溫測(cè)量及健康狀況監(jiān)測(cè)，如實(shí)填寫(xiě)《體檢人員健康管理信息承諾書(shū)》(見(jiàn)附件5)，攜帶至考試地點(diǎn)。健康碼非綠碼的考生，還須提供體檢前7天內(nèi)檢測(cè)機(jī)構(gòu)出具的新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明。
2.進(jìn)入考試地點(diǎn)前，考生須聽(tīng)從工作人員指揮，佩戴一次性醫(yī)用外科口罩，保持“一米線(xiàn)”排隊(duì)有序入場(chǎng)。在接受身份核驗(yàn)時(shí)，逐人按要求摘下口罩核實(shí)身份。
3.健康碼非綠碼的考生，以及考生入場(chǎng)或考試期間出現(xiàn)咳嗽、呼吸困難、腹瀉、發(fā)熱等癥狀，經(jīng)專(zhuān)業(yè)評(píng)估和綜合研判，能繼續(xù)參加考試的，安排在備用隔離地點(diǎn)考試。須接受隔離觀察的，按照疫情防控有關(guān)規(guī)定，納入所在地疫情防控體系。
4.請(qǐng)考生備齊個(gè)人防護(hù)用品，嚴(yán)格做好個(gè)人防護(hù)。
凡違反我省常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。
咨詢(xún)電話(huà)：0538-8221847
泰安日?qǐng)?bào)社
2021年7月29日
附件1：2021年泰安日?qǐng)?bào)社公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位匯總表.docx
