2022年“中國棗鄉(xiāng)奮進寧陽”重點企業(yè)急需緊缺人才引進公告
為大力實施人才強縣戰(zhàn)略，加強企業(yè)人才隊伍建設，持續(xù)引進產業(yè)緊缺適用人才，助力推進新型工業(yè)化強縣戰(zhàn)略，推動傳統(tǒng)產業(yè)轉型升級、新興產業(yè)加快發(fā)展，寧陽縣面向社會公開招聘高校畢業(yè)生、專業(yè)技術人才、技能人才、管理人才等各類人才共729名。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、引進數(shù)量和條件
本次人才引進，主要針對全縣27家重點企業(yè)提供的729個人才崗位需求。其中，國有企業(yè)9個，需引進人才214名（含高校畢業(yè)生68名、專業(yè)技術人才87名、技能人才52名、管理人才7名）；民營企業(yè)18個，需引進人才515名（含高校畢業(yè)生273名、專業(yè)技術人才61名、技能人才162名、管理人才19名）。引進崗位的具體要求，由引進企業(yè)根據產業(yè)發(fā)展和實際需要制定，崗位要求、資格條件及聯(lián)系方式詳見《寧陽縣2022年企業(yè)人才招聘崗位匯總表》（附件1）。
引進的人才，應模范遵守法律法規(guī)，具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件，具備引進崗位要求的專業(yè)或技能條件，年齡原則上在35周歲以下，博士研究生、具有高級職稱的人員可放寬至45周歲以下。
二、引進程序
（一）報名。本次招聘不設置報名截止時間，報名人員根據個人所學專業(yè)及特長，按照招聘崗位的條件和要求，自行與用人單位聯(lián)系，進行雙向選擇。部分不在崗位計劃范圍內的人才，包括高級技師、技師或中級職稱以上人才，可與人社部門聯(lián)系，填寫《寧陽縣2022年度企業(yè)人才招聘報名登記表》（附件2）并發(fā)送至縣公共就業(yè)和人才服務中心（郵箱sdnyrc@163.com），由人社部門進行對口推薦。
（二）面試。采取遠程視頻、現(xiàn)場面談等方式進行，具體由企業(yè)與求職者雙方協(xié)商確定。各企業(yè)如需組織線下面試，應嚴格執(zhí)行防疫防控有關規(guī)定。
（三）錄用。雙方達成就業(yè)意向后，按照約定時間到企業(yè)報到，簽訂勞動合同，繳納社會保險，并由企業(yè)統(tǒng)一向人社部門申請兌現(xiàn)相關待遇。
其他相關程序，由企業(yè)根據實際確定。
三、優(yōu)惠政策
根據泰安市《關于加快新時代人才強市建設服務推動重點產業(yè)高質量發(fā)展的若干措施》（泰發(fā)﹝2022﹞11號）規(guī)定，對企業(yè)新引進的全日制博士研究生、碩士研究生及重點高校本科畢業(yè)生、其他普通本科畢業(yè)生，符合條件的分別按照每人每月3000元、1500元、1000元、500元標準發(fā)放生活補貼，連補3年。對我縣工業(yè)企業(yè)新引進的全日制博士研究生、碩士研究生及本科畢業(yè)生，生活補貼標準分別提高2000元、500元、200元。其他可享受的政策，請咨詢聯(lián)系服務電話。
四、其他事項
本次招聘工作不收取任何報名費用。
聯(lián)系咨詢。咨詢崗位要求及薪酬待遇的，請聯(lián)系相關企業(yè)。如需咨詢相關政策，請聯(lián)系縣公共就業(yè)和人才服務中心。聯(lián)系電話：0538-5628558（人才服務科），0538-5639388（高校畢業(yè)生服務科）。
寧陽縣人力資源和社會保障局
附件：
寧陽縣人力資源和社會保障局
2022年10月21日
