考試包括筆試、面試和體能素質(zhì)測評。

　　1、筆試

　　筆試以報(bào)名者本人參加山東省2014年公安類公務(wù)員考試筆試成績?yōu)闇?zhǔn)，不再另外安排筆試。根據(jù)考生筆試成績從高分到低分按照招聘計(jì)劃與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試范圍人員。最后一名筆試成績相同的，一并進(jìn)入面試。招聘計(jì)劃數(shù)與最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1：3比例，則按不低于1：2的比例確定進(jìn)入面試范圍人員。若最終招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1：2比例，則按1：2的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

　　2、面試

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。面試試題為通用性試題，采用百分制計(jì)分。每個(gè)報(bào)考人員的面試時(shí)間為8分鐘（包括思考時(shí)間4分鐘和答題時(shí)間4分鐘）。面試成績采取去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績的辦法，確定報(bào)考人員面試成績。面試成績在本場面試結(jié)束后當(dāng)場公布。

　　面試地點(diǎn)：山東警察學(xué)院；

　　面試時(shí)間：另行通知。

　　面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，以百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　3、體能素質(zhì)測評

　　根據(jù)考試總成績，由高分到低分按1：1.5的比例確定進(jìn)入體能素質(zhì)測評范圍的人員。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入體能素質(zhì)測評范圍人員。

　　體能素質(zhì)測評項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)，按《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》規(guī)定執(zhí)行。體能素質(zhì)測評為達(dá)標(biāo)性測評，成績不計(jì)入報(bào)考人員總成績，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能素質(zhì)測評不合格。體能素質(zhì)測評不合格的，取消體檢和考核政審資格。

　　體能素質(zhì)測評必須由報(bào)考人員獨(dú)立完成。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體能素質(zhì)測評的，視作放棄體能素質(zhì)測評，由此造成的職位空缺不再遞補(bǔ)。

　　體能素質(zhì)測評成績在測評點(diǎn)當(dāng)場公布。

　　體能素質(zhì)測評地點(diǎn)：山東警察學(xué)院；

　　體能素質(zhì)測評時(shí)間：另行通知。

　?。ㄈw檢與考察政審

　　在體能素質(zhì)測評合格人員中，根據(jù)考試總成績排名，按1:1比例等額確定體檢、考核政審人員。如出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定人選，如筆試成績也相同，則按行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績確定。

　　1、體檢

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

　　體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。報(bào)考人員對體檢結(jié)果有疑問的，可以申請復(fù)檢，費(fèi)用由申請方負(fù)擔(dān)。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行通知。

　　2、考察政審

　　考察政審按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，全面了解被考察政審對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

　　因放棄體檢、考核政審資格或體檢、考核政審不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的不再遞補(bǔ)。

　　（四）聘用及聘用后待遇

　　體檢和考察政審合格的，確定為擬聘用人員。對擬聘用人員，通過“諸城市人力資源和社會(huì)保障局”網(wǎng)站等渠道向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為7天。如發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格。

　　公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的擬聘用人員按管理權(quán)限由組織、人力資源和社會(huì)保障部門辦理調(diào)動(dòng)或就業(yè)派遣等有關(guān)手續(xù)。由聘用單位與考生簽訂聘用合同，確定聘用關(guān)系。

　　新聘用人員，試用期一年。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，享受事業(yè)單位人員待遇；不合格的，取消聘用。

　　三、其他事項(xiàng)

　　整個(gè)招聘工作由中共諸城市委組織部、諸城市人力資源和社會(huì)保障局總負(fù)責(zé)，并會(huì)同公安部門統(tǒng)一組織實(shí)施，諸城市紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。如發(fā)現(xiàn)有違反招聘工作程序和紀(jì)律的，取消聘用資格，同時(shí)對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　咨詢電話：

　　0536-6111160

　　0536-6328031

　　13906363375

　　13306465659

　　查詢網(wǎng)址：http：//www.zcldbz.gov.cn

　　附：諸城市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表。doc

　　中 共 諸 城 市 委 組 織 部

　　諸城市人力資源和社會(huì)保障局