濰坊公務員考試
2014年濰坊昌邑市事業(yè)單位招聘工作人員簡章
http://7ozkvabd.cn 2014-11-20 來源：濰坊人事考試中心
根據(jù)《濰坊市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》有關規(guī)定，經(jīng)市委、市政府同意，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘對象條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。
?。ǘ┚哂辛己玫钠沸泻驼Ｂ男新氊煹纳眢w條件。
?。ㄈ﹪艺?guī)全日制大專及以上學歷。
（四）應屆畢業(yè)生、碩士研究生及以上學歷人員、高層次人才（指具有與所報考崗位（專業(yè)）相同的副高級以上專業(yè)技術職務或為所報考崗位（專業(yè)）領域的濰坊市級學科帶頭人，下同）、在昌邑市服務的大學生村官和“三支一扶”大學生，不限籍貫和生源地；往屆大學本科及以下學歷人員要求為昌邑市常住戶口或昌邑市生源（已劃歸為峽山區(qū)的人員不屬于昌邑生源）。
?。ㄎ澹┒ㄏ蛘衅笉徫幌抟韵氯藛T報考：在昌邑服務期滿2年、考核合格的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”人員；2010—2012年招募且考核合格的在昌邑服務（或昌邑生源）的“三支一扶”人員。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不能報考定向招聘崗位。
?。┍究萍耙韵聦W歷人員年齡要求在30周歲以下（1984年7月1日及以后出生），碩士研究生及以上學歷人員年齡要求在35周歲以下（1979年7月1日及以后出生），高層次人才年齡可適當放寬，在昌邑服務的大學生村官和“三支一扶”學生不限年齡。
?。ㄆ撸﹫罂季儆柧氈行膷徫坏?，需本科及以上學歷，年齡要求在30周歲以下（1984年7月1日以后出生）；裸眼視力要求均在4.8以上，或裸眼視力均在4.6以上且矯正視力均在5.0以上；身體健康、體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無紋身，無肢體功能障礙。
?。ò耍┎ヒ魨徫灰笮蜗蠖饲f大方，面試資格審查時須提供普通話等級證書，面試時進行業(yè)務技能測試。業(yè)務技能測試實行百分制，主要測試入圍人員的基本技能和專業(yè)水平。
計算機A和計算機B崗位，面試時需進行上機操作，測試實際網(wǎng)絡架構(gòu)和維護能力。
業(yè)務技能測試成績和上機操作成績?yōu)橐陨蠉徫坏拿嬖嚦煽儭?/div>
（九）普通管理崗位不限專業(yè)，符合要求的各類專業(yè)畢業(yè)生均可報考。
?。ㄊΡ究萍耙韵聦I(yè)（崗位），計劃人數(shù)和最終確定的筆試報名人數(shù)達不到1：3比例的，計劃聘用l人的，原則上取消聘用計劃；計劃聘用2人及以上的，按1：3的比例相應核減聘用計劃。對碩士及以上研究生或高層次人才專業(yè)（崗位），計劃人數(shù)和最終確定的筆試報名人數(shù)達不到1：1比例的，按1：1的比例相應取消或核減聘用計劃。報考取消或核減聘用計劃的人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報符合規(guī)定條件的其他專業(yè)（崗位）。
每名報考人員只能報考一個崗位（專業(yè)）。
（十一）報考所需要的其他條件，詳見附件1《昌邑市2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃表》。
定向、委培應屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。
有下列情形之一的，不得參加報考：曾受過刑事處罰和曾被開除或辭退的人員；未在規(guī)定學制內(nèi)獲得相應畢業(yè)證的人員；在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘；在公務員考錄和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員；違反計劃生育法律法規(guī)的人員；昌邑市機關事業(yè)單位在編人員；現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
報考人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
二、招聘程序和方法
本次招聘工作，按照網(wǎng)上報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考核和聘用等步驟進行。
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報名采取網(wǎng)上報名、初審、網(wǎng)上繳費的方式進行。
報名時間：2014年11月23日9：00-2014年11月25日17：00
查詢時間：2014年11月23日9：00-2014年11月26日17：00
具體辦法：
1、網(wǎng)上報名。報考人員登陸 “昌邑市人力資源和社會保障局網(wǎng)站”（ www.cysrsj.gov.cn ，下同），如實填寫、提交相關個人報考信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片[分辨率為160像素（高）×120像素（寬），文件大小不超過20KB，文件類型為JPG，照片務必清晰]。每人限報一個崗位，報考人員在資格初審前多次登陸填交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)初審通過，不能更改。
2、初審。昌邑市公開招聘工作領導小組辦公室在報名期間查看網(wǎng)上報名情況，根據(jù)報考人員提交的信息資料，對報考人員進行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對不符合報考條件而未通過初審的人員，說明理由。
對難以界定的相近專業(yè)的資格審查，報考者須在報名時間內(nèi)持本人檔案中《高校學生成績單》的復印件（加蓋檔案管理部門的公章）到昌邑市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科（昌邑市北海路218號，市人社局三樓，聯(lián)系電話：7211558）進行現(xiàn)場審定。
3、網(wǎng)上繳費。報考人員在網(wǎng)上提交報考信息后，隨時查詢報名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，應于2014年11月23日9：00-2014年11月26日17：00登錄“昌邑市人力資源和社會保障局網(wǎng)站”繳納筆試考務費80元。在規(guī)定時間未辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視為放棄。繳費成功后，請通過報名系統(tǒng)打印《昌邑市2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》、《昌邑市2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》。
擬享受減免考務費用的農(nóng)村特困大學生和城市低保人員，不實行網(wǎng)上繳費，網(wǎng)上提交報名信息審核通過后，須攜帶《昌邑市2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》和有關證明材料于2014年11月23日至2014年11月25日到昌邑市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科辦理確認手續(xù)，逾期者視為自動放棄。有關證明材料主要包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證；農(nóng)村絕對貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人社廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務卡》。有關證件必須在有效期內(nèi)方可認定。
?。ǘ士甲C打印
網(wǎng)上報名應試人員于2014年11月28日9：00至11月29日17：00登陸“昌邑市人力資源和社會保障局網(wǎng)站”打印準考證。
（三）考試
考試形式為筆試和面試。
1、筆試
筆試時間為2014年11月30日上午（詳見準考證）。筆試內(nèi)容以公共基礎知識和綜合寫作為主，時間為兩個半小時。
2、面試資格審查
根據(jù)筆試成績，對進入面試范圍人員進行資格審查，資格審查時間另行通知，請隨時關注“昌邑市人力資源和社會保障局”網(wǎng)站
審查地點：昌邑市大中專畢業(yè)生就業(yè)服務大廳（北海路220號）。
對報考人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作的全過程。發(fā)現(xiàn)問題的，一經(jīng)查實，即時取消報考、聘用資格。
資格審查時需提交本人相關證明材料原件及復印件一份、《昌邑市2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》、《昌邑市2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》以及一寸近期同底版正面免冠彩色照片2張。相關證明材料主要包括：畢業(yè)證（留學回國人員須提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書）、就業(yè)報到證（留學回國人員須提供地市級人社局發(fā)放的留學人員回國就業(yè)報到證）、戶口本或戶籍證明、二代身份證、檔案管理部門出具的檔案存放證明，其中已就業(yè)人員還應提交有用人權限部門（單位）同意報考的證明。
經(jīng)審查，取得面試資格的報考人員繳納面試費70元，否則視為棄權。委托他人辦理的，被委托人要出具個人身份證原件及復印件。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。
為保證新進人員基本素質(zhì)，對報名人數(shù)達不到1：3比例的招聘崗位（專業(yè)）設定筆試最低合格分數(shù)線，為進入面試范圍的其他崗位（專業(yè)）人員的最低筆試分數(shù)。
3、面試
達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選：本科及以下崗位按1：3的比例確定面試人員名單，達不到1:3比例的相應核減或取消崗位招聘計劃；研究生及以上崗位按1：3的比例確定面試人員名單，達不到1：3規(guī)定招聘比例的，所有筆試合格人員都參加面試。
為保證新進人員基本素質(zhì)，面試設定最低分數(shù)線60分，低于60分不予錄取。
面試時間、地點、要求等其他事項另行通知。
面試結(jié)束后，按筆試總成績、面試成績各50%的比例計算考試總成績，考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
根據(jù)考試總成績，按崗位由高分到低分以計劃聘用人數(shù)1：1的比例，確定進入體檢、考核范圍的人員。如果進入體檢范圍的最后一名出現(xiàn)考試總成績并列，取筆試成績高者。
4、體能測評
報考警官訓練中心崗位的進行體能測評，測評范圍為進入面試人員。體能測評為達標性測評，主要測查報考者的身體素質(zhì)是否符合工作需要。測評成績不計入報考人員總成績。
體能測評參照《關于印發(fā)公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》（人社部發(fā)[2011]4號）執(zhí)行。
體能測評結(jié)束后按報考崗位由高分到低分1：1的比例確定體檢、考核人員名單。
（四）體檢和考核
對進入體檢、考核范圍的人員，統(tǒng)一組織進行體檢。體檢標準參照國家《關于公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
體檢合格的， 昌邑市公開招聘工作領導小組辦公室抽調(diào)人員組成考核小組，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務能力和工作實績等情況進行考核，并對應聘人員資格條件進行復查?？己酥饕扇〔殚唫€人檔案、單位民主測評等方式進行。
對因體檢、考核政審不合格出現(xiàn)崗位空缺的，按考試總成績由高分到低分從報考本崗位（專業(yè)）的考生中遞補。
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考試、考核工作結(jié)束后，將擬聘用人員名單在“昌邑市人力資源和社會保障局”網(wǎng)站上進行公示，時間為7天。如發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)查實即取消其聘用資格，對因此造成的空缺崗位，不再安排遞補。公示期滿無問題的擬聘用人員，根據(jù)考試總成績，按報考崗位（專業(yè)）從高分到低分依次選崗，總成績并列的按筆試成績高低確定次序。
招考聘用的各類人員，按規(guī)定辦理相關手續(xù)，全部實行事業(yè)單位編制內(nèi)聘用合同制，聘用單位與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確定人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期，試用期為1年，期滿合格的正式聘用，不合格的取消聘用。
事業(yè)單位公開招聘人員設立最低服務年限，最低服務年限為五年（含試用期），未滿最低服務年限因考錄、調(diào)動等原因離開聘用單位的，不為其辦理相關手續(xù)。
三、其他
考生各項成績和錄取結(jié)果全部網(wǎng)上進行公示，請隨時登陸“昌邑市人力資源和社會保障局”網(wǎng)站關注相關信息。
整個招聘工作由紀檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督，并接受社會監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。如發(fā)現(xiàn)有違反招聘工作程序和紀律的現(xiàn)象，將取消有關考生的錄取資格，并對有關責任人進行嚴肅處理。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
咨詢電話：0536—7211558 昌邑市人力資源和社會保障局
監(jiān)督電話：0536—7212043 中共昌邑市紀律檢查委員會
查詢網(wǎng)站：昌邑市人力資源和社會保障局網(wǎng)站
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昌邑市人力資源和社會保障局
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