壽光市公安局特巡警大隊應急救援中隊公開招聘特需崗位工作人員簡章

　　根據(jù)工作需要，受壽光市人力資源和社會保障局委托，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘部分特需崗位工作人員，派遣至公安局特巡警大隊應急救援中隊從事輔助性工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘人數(shù)

　　本次計劃招聘18人（崗位代碼D001）。

　　二、招聘范圍和條件

　?。ㄒ唬碜o中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義。

　　（二）遵紀守法，誠實守信，具有良好的品行和職業(yè)道德。

　?。ㄈ┥眢w健康，能勝任崗位要求。

　?。ㄋ模酃鈶艏?、壽光生源或派遣至壽光市畢業(yè)生主管部門報到的正規(guī)全日制?？萍耙陨袭厴I(yè)生；壽光市退役士兵（高中、中專及以上學歷）。

　　（五）專業(yè)要求為：政法及公安院校畢業(yè)生不限專業(yè)，其他院校畢業(yè)生限消防、防爆、救援、特種技能專業(yè)；退役士兵報考不受專業(yè)限制。

　　（六）年齡26周歲（1988年1月1日以后出生）以下，特別優(yōu)秀者年齡可放寬到30周歲（1984年1月1日以后出生）。

　?。ㄆ撸┮驊本仍厥鈲徫恍枰?，本次招聘人員為男性。

　　三、報名和資格審查

　　（一）報名

　　報名采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場繳費的方式進行。

　　報名時間：2014年12月8日-12月9日

　　報名地點：壽光市人力資源市場二樓大廳（壽光市圣城東街與東升路交叉路口北100米路東）

　　報名注意事項：

　　1、報考人員需到壽光市人力資源和社會保障局網(wǎng)站下載打印《特需崗位工作人員報名表》（貼2寸近期免冠彩色照片3張）和《誠信承諾書》（A4紙正反面打?。?nèi)容填寫準確，字跡工整。

　　2、報考人員持畢業(yè)證、報到證、學位證、身份證、戶口本 （戶籍證明或戶口遷移證）原件及上述證件復印件各一份進行資格審查；已經(jīng)就業(yè)的人員須提交單位同意報考的證明材料。

　　3、列入2014年我市安置范圍、參加安置考試的退役士兵，若符合市公安局特巡警大隊應急救援中隊崗位條件要求的，可同時報考該崗位。若在安置考試中未被機關事業(yè)單位錄用，報考人員可以以其筆試原始成績參加該特需崗位的競聘。

　　4、報考人員應由本人辦理報名手續(xù)，確有特殊原因需由他人代辦的，被委托人須提交身份證原件及復印件并現(xiàn)場簽名。

　　5、報考人員請于12月12日上午8：30-11:30，下午1:30-5:00前到報名地點領取準考證。領取準考證前請先登錄壽光市人力資源和社會保障局網(wǎng)站查閱自己的準考證號碼，以方便現(xiàn)場領取。

　　有下列情形之一的，不得報考：（1）全日制普通高校在校生；（2）現(xiàn)役軍人； （3）已錄用為特需崗位工作人員的；（4）因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的； （5）未取得相應畢業(yè)證書的；（6）法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形人員。

　?。ǘ?資格審查

　　成立報考人員資格審查小組，由有關單位抽調(diào)人員組成，負責資格審查。對報考人員資格審查工作將貫穿整個招聘工作全過程，

　　對不符合報考條件的隨時取消考試或錄用資格。

　　四、考試內(nèi)容和方法

　　考試分為筆試、面試和體能測試。

　　筆試實行標準化命題。命題、閱卷、分數(shù)統(tǒng)計等均委托外地考試機構承辦。接到考試機構成績單后，成績在壽光市人力資源和社會保障局網(wǎng)站予以公布（初定于12月17日之前）。

　?。ㄒ唬?筆試 （滿分100分）

　　1、筆試時間。2014年12月13日（星期六）；筆試地點見準考證。

　　2、筆試內(nèi)容。筆試科目為《公共基礎知識》，主要包括：時政熱點、政治經(jīng)濟理論、法律法規(guī)、人文科技常識、中文及寫作基礎知識等。為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設定最低合格分數(shù)線，由市事業(yè)單位公開招聘主管機關根據(jù)應聘人數(shù)和考試情況確定。

　　3、筆試考務費40元。

　　（二）體能測試

　　1、筆試結束后進行體能測試。筆試成績與體能測試成績折合百分制（筆試成績占40%，體能測試成績占60%）。體能測試評分表和實施規(guī)則見附件2。

　　2、具體測試時間和測試地點，請留意壽光市人力資源和社會保障局網(wǎng)站相應公告，不再另行電話通知。

　?。ㄈ?面試（滿分100分）

　　根據(jù)筆試與體能測試折合成績由高分到低分，按報考崗位計劃1:3的比例確定面試人員。

　　1、面試時間、地點另行通知。

　　2、面試采用結構化面試法，面試試題為通用性試題。主要測試考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應應變能力、語言表達能力、舉止儀表等方面的素質(zhì)。每個面試人員的面試時間為10分鐘（思考時間5分鐘，答題時間5分鐘）。

　　3、面試成績采取百分制。由考官當場打分，去掉一個最高分和

　　一個最低分后計算平均成績。面試成績在本場面試結束后向考生公布。

　　4、面試設定最低分數(shù)線60分，低于60分不予錄取。

　　5、面試考務費為70元。

　?。ㄋ模?總成績計算辦法

　　1、總成績=筆試與體能測試折合成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、體能測試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　2、根據(jù)總成績由高分到低分按報考崗位計劃1：1的比例確定體檢考核人員?？偝煽兿嗤?，筆試與體能測試折合成績高者優(yōu)先。

　　1、體檢工作由市大成人力資源開發(fā)有限公司和用人單位統(tǒng)一組織。體檢標準參照錄用人民警察特警崗位體檢有關標準執(zhí)行（見附件3）。對于考生弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的，取消錄取資格。

　　2、政審考核按照公安機關錄用人民警察有關考核政審標準和辦法進行，由用人單位組織實施。

　　3、因體檢、考核不合格及自愿放棄等原因出現(xiàn)缺額時，按總成績由高分到低分的順序依次遞補（總成績相同者，筆試與體能測試折合成績高者優(yōu)先），招聘工作結束后不再遞補。

　　六、待遇及管理

　　考試、考核工作結束后，將擬聘人員進行公示，公示期為7天，公示期滿合格的辦理相關手續(xù)。特需崗位工作人員日常管理考核和工資待遇等按照《壽光市機關事業(yè)單位特需崗位工作人員管理辦法（試行）》（壽政辦發(fā)[2012]91號）有關規(guī)定執(zhí)行。市大成人力資源開發(fā)有限公司與特需崗位工作人員簽訂《勞動合同》，并派遣其到用人單位特需崗位工作。派遣人員接受派遣公司和用人單位雙重管理。現(xiàn)行工資標準是每人每月1500元（含社會保險中個人應承擔部分），同時按照企業(yè)標準繳納規(guī)定的社會保險。

　　報考期間應聘人員應及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，聯(lián)系電話保持24小時暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

　　本次招聘不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試

　　輔導班。

　　整個招考工作在紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下由市大成人力資源開發(fā)有限公司會同用人單位統(tǒng)一組織實施，并接受社會監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違反招考工作程序和紀律的現(xiàn)象，將取消有關考生的錄取資格，并對相關責任人進行嚴肅處理。

　　點擊下載：

　　1、特需崗位工作人員報名表

　　2、體能測試評分表和實施規(guī)則

　　3、錄用人民警察特警崗位體檢標準

　　4、誠信承諾書

　　咨詢電話：0536-5110555

　　壽光市人力資源和社會保障局網(wǎng)站： www.sgrsj.gov.cn

　　壽光市大成人力資源開發(fā)有限公司