1、網(wǎng)上報名

　　報名時間為2015年9月23日—9月25日（截至下午5點），采取網(wǎng)上報名方式，應聘人員登錄濰坊國家高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（http://www.wfgx.gov.cn）“通知公告欄”，如實填寫、提交相關信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片（分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過20KB，文件類型為JPG，照片務必清晰）。

　　2、網(wǎng)上初審

　　初審時間為2015年9月24日—9月25日，主要是對應聘人員提交的信息資料進行初步審查，應聘人員可及時登錄報名系統(tǒng)查詢初審結果。

　　3、現(xiàn)場繳費

　　通過資格初審的人員，于9月29日（上午8:30—11:30，下午2:00—5:30）到濰坊高新區(qū)第二孵化器（濰安路與健康東街交叉口西北角）西南副樓一樓西側門120房間進行現(xiàn)場繳費，逾期未辦理繳費手續(xù)的，視作放棄。

　　筆試考務費的收取標準為每人40元。

　　4、打印準考證

　　應聘人員繳費成功后，于10月9日（上午8:30—下午6:00），登錄報名系統(tǒng)打印準考證以及《濰坊高新區(qū)2015年公開招聘警務輔助人員報名表》。

　?。ǘ┵Y格審查

　　對進入面試的應聘人員，按要求進行資格審查。資格審查貫穿整個招聘工作全過程，發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件或弄虛作假的，隨時取消資格。應聘人員需攜帶以下材料及證件：（1）《濰坊高新區(qū)2015年公開招聘警務輔助人員報名表》（一式2份）；（2）身份證、學歷學位證原件及復印件；（3） 2寸近期正面免冠同底照片2張（與網(wǎng)報時同底，貼報名登記表下方）；（4）復退軍人須提供退伍、復員證書；（5）受過表彰獎勵或有專業(yè)特長的人員，需攜帶證明材料原件及復印件。

　　資格審查包含現(xiàn)場目測環(huán)節(jié)，須由應聘人員本人獨立完成，主要檢查應聘人員有無明顯外觀疾病、影響面容且難以治愈的皮膚病、文身、肢體功能障礙等不符合招聘條件的體貌特征，以及色覺、嗅覺是否達到規(guī)定要求。

　　對通過資格審查進入面試的人員，收取面試考務費70元。

　　四、考試

　　考試分為筆試、面試和體能測評。

　　（一）筆試

　　內容為公共基礎和公安基礎知識測試。根據(jù)筆試成績從高到低，按照招聘計劃1：2的比例確定進入面試人員。

　　（二）面試

　　采取結構化面試形式，全面考察應聘人員綜合素質。面試成績由考官當場判定，去掉一個最高分、一個最低分后，以百分制綜合計算平均成績，成績當場宣布。

　　按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，百分制計算應聘人員總成績。各項成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　?。ㄈw能測評

　　按照考試總成績1:1.5的比列，確定進入體能測評范圍人選。體能測評為達標性測評，主要測評應聘人員的身體素質是否符合要求，測評成績不計入考試綜合成績。測評項目及標準為男1000米跑（≤5'00"）、女800米跑（≤5'00"），縱跳摸高男（≥235厘米）、女（≥200厘米）。凡是其中一項不達標的，視為體能測評不合格。

　　資格審查、考試具體時間、地點另行通知，請應聘人員及時關注濰坊國家高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（http://www.wfgx.gov.cn）。

　　五、體檢與考察

　　對體能測評達標的人員，按照招聘計劃，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分等額確定進入體檢、考察范圍人選。體檢標準按照《人事部、衛(wèi)生部關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）以及《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等有關規(guī)定執(zhí)行。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行。復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。體檢合格的進入考察環(huán)節(jié)，重點考察應聘人員思想政治、道德品質、業(yè)務能力及工作實績等情況，并對應聘人員是否符合報考條件，提供的信息、材料是否真實準確等進行復審；體檢或考察不合格的，取消聘用資格。

　　六、聘用與待遇

　　經(jīng)考試、體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員，通過濰坊國家高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站公示，時間為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有影響聘用問題的，不予聘用。

　　擬聘人員與用人單位簽訂《聘用合同》，試用期3個月，試用期滿考核合格的，工資待遇按照高新區(qū)《編外聘用人員薪酬實施辦法》、《編外聘用人員職級管理實施辦法》、《編外聘用人員績效考核暫行辦法》等規(guī)定執(zhí)行，繳納企業(yè)社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險）；不合格的，取消聘用資格。

　　有關考試、體檢、考察等相關事宜，將通過濰坊國家高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（http://www.wfgx.gov.cn）發(fā)布。

　　本簡章由濰坊高新區(qū)招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

　　咨詢電話：0536—8786675；8055627。

　　濰坊高新區(qū)招聘工作領導小組辦公室

　　2015年9月16日