濰坊市人民醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘高層次人才簡(jiǎn)章

　　按照《濰坊市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和高層次人才引進(jìn)的有關(guān)規(guī)定，醫(yī)院根據(jù)工作需要，為選拔優(yōu)秀的衛(wèi)生高層次人才，促進(jìn)人才梯隊(duì)建設(shè)和學(xué)科發(fā)展，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘高層次人才。

　　一、招聘范圍和條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律。

　　（二）具有良好的品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　（三）應(yīng)聘人員不受戶籍限制。

　　（四）崗位要求的專業(yè)及其他條件（詳見附件《2015年面向社會(huì)公開招聘高層次人才計(jì)劃》）。

　　定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人不能應(yīng)聘；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　二、報(bào)名和資格審查

　　（一）報(bào)名

　　1.報(bào)名日期時(shí)間

　　日期：2015年10月22日

　　時(shí)間：上午8:30-11:00，下午2:00-5:00。

　　2.報(bào)名方式

　　報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

　　3.報(bào)名要求

　　報(bào)名者須如實(shí)填寫《濰坊市人民醫(yī)院2015年公開招聘高層次人才報(bào)名登記表》和《濰坊市人民醫(yī)院2015年公開招聘高層次人才誠(chéng)信承諾書》。如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)名資格。

　　（二）資格審查

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作的全過程。

　　報(bào)名人員須在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)提交本人相關(guān)證明材料。包括個(gè)人簡(jiǎn)歷；個(gè)人身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證原件、復(fù)印件以及《報(bào)名登記表》和《承諾書》；個(gè)人工作學(xué)習(xí)過程中的科研成果、論文、獲獎(jiǎng)等證明個(gè)人業(yè)務(wù)水平、業(yè)績(jī)的成果性佐證材料原件及復(fù)印件；海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件；提供本人近期免冠一寸彩色照片2張，粘貼在報(bào)名表指定位置處；在職人員應(yīng)聘的，需提供有用人權(quán)限部門或單位同意報(bào)考證明。委托別人報(bào)名的，需提供委托人與被委托人雙方的身份證原件與復(fù)印件。

　　在報(bào)名規(guī)定的時(shí)間內(nèi)仍未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其應(yīng)聘資格。

　　招聘博士高層次人才不受招聘比例的限制。

　　三、考試內(nèi)容和方法

　　考試以面試和考核的方法進(jìn)行。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，綜合評(píng)價(jià)考生從事工作所必須具備的基本素質(zhì)、適應(yīng)能力及對(duì)學(xué)科發(fā)展的規(guī)劃。面試測(cè)評(píng)要素為綜合分析能力、語言表達(dá)能力、專業(yè)能力等方面。

　　考核通過對(duì)個(gè)人科研、業(yè)務(wù)能力以及獲獎(jiǎng)情況進(jìn)行綜合評(píng)定的方式進(jìn)行。

　　面試和考核結(jié)束后，按面試和考核成績(jī)6:4的比例，計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)?？荚嚳偝煽?jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　四、體檢考察

　　按照招聘崗位和招聘計(jì)劃，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分，按照1：1的比例依次確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，等額組織考核體檢（總成績(jī)相同者按面試成績(jī)高低確定）。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

　　五、聘用

　　經(jīng)面試、考核、體檢、考察合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，如發(fā)現(xiàn)影響聘用的問題，一經(jīng)核實(shí)即取消應(yīng)聘人員資格。公示7日無異議的擬聘用人員，由醫(yī)院提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位招聘人員登記表》、《事業(yè)單位招聘人員匯總表》，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)手續(xù)，和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　六、報(bào)名地點(diǎn)與聯(lián)系方式

　　報(bào)名地點(diǎn)：濰坊市人民醫(yī)院行政辦公樓510房間。

　　地址：山東省濰坊市奎文區(qū)廣文街151號(hào)。

　　聯(lián)系方式：0536-8192017　8192016

　　聯(lián)系人：李老師

　　附件：1.2015年面向社會(huì)公開招聘高層次人才需求計(jì)劃

　　2.《濰坊市人民醫(yī)院2015年公開招聘高層次人才報(bào)名登記表》

　　3.《濰坊市人民醫(yī)院2015年公開招聘高層次人才誠(chéng)信承諾書》

　　濰坊市人民醫(yī)院

　　附件：高層次人才-神經(jīng)外科簡(jiǎn)章 附件1-3.doc