壽光市物證鑒定中心公開招聘事業(yè)編制工作人員簡章
根據工作需要，壽光市公安局所屬財政撥款事業(yè)單位物證鑒定中心擬面向社會公開招聘10名事業(yè)編制工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。
2、壽光戶籍、壽光生源或派遣到壽光市畢業(yè)生就業(yè)主管部門報到的國家統(tǒng)招全日制本科及以上學歷畢業(yè)生（公安院?？梢苑艑挼絿医y(tǒng)招全日制?？茖W歷）。應屆畢業(yè)生（指2015年畢業(yè)生）、碩士研究生及以上學歷人員報考不限戶籍和生源地。學歷認定以報到證、畢業(yè)證、學位證、本人檔案等為準。
3、年齡在18周歲至30周歲（1985年10月1日至1997年10月1日期間出生）。
4、身體健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無紋身，無肢體功能障礙，裸眼視力均在4.8以上。
物證鑒定中心崗位，需要24小時值班備勤、承擔高強度的室外實戰(zhàn)訓練及執(zhí)行特殊勤務，適合男性。最低服務年限為5年。
有下列情形之一的，不得報考：
1、受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的；2、有犯罪嫌疑尚未查清的；3、曾被辭退或者開除公職的；4、有道德敗壞等不良行為的；5、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的；6、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親在境內外從事顛覆我國政權活動的；7、現役軍人； 8、在讀未畢業(yè)的學生（也不得以已取得的學歷作為條件報考）；9、壽市機關事業(yè)單位在編人員；10、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。
二、報名和資格審查
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1、網絡報名：從壽光市人力資源和社會保障局網站（網址：www.sgrsj.gov.cn）下載并如實填寫《壽光市物證鑒定中心公開招聘報名表》，并將該《報名表》發(fā)送至電子郵箱：sgrc2016@163.com進行網絡報名。
網絡報名時間：自簡章發(fā)布之日起至11月8日。
2、現場確認：網絡報名后，須經現場確認并通過資格審查，報名方可有效,也可現場直接報名。
現場確認時間:11月9日- 11月10日
現場確認地點：壽光市人力資源市場二樓大廳（東升路1100號）
報名注意事項：
?。?）報考人員下載打印《壽光市物證鑒定中心公開招聘報名表》（貼2寸近期免冠彩色照片3張）。內容填寫準確，
字跡工整。
（2）報考人員持《報名表》、報到證、畢業(yè)證、學位證、身份證原件及上述證件復印件各一份進行資格審查；已經就業(yè)的報考人員須同時提交單位同意報考的證明材料。
（3）本次計劃招聘10人，崗位名稱為“物證鑒定中心”（崗位代碼：C001，崗位性質：綜合類），不再按專業(yè)細分。報名人數與招聘計劃數的比例達不到3:1時，相應核減招聘計劃。
?。?）報考人員原則上應由本人辦理報名及確認手續(xù)，確有特殊原因需由他人代辦的，被委托人須提交身份證原件及復印件并現場簽名。
?。?）報考人員請于2015年11月13日上午8:30-11:30、下午1:30-5:00到報名地點領取準考證。領取準考證前請先登錄壽光市人力資源和社會保障局網站查閱自己的準考證號碼，以方便現場領取。
（二） 資格審查
成立報考人員資格審查小組，由相關部門抽調人員組成，負責資格審查。
對報考人員資格審查工作將貫穿整個招聘工作全過程，對不符合報考條件的隨時取消考試或聘用資格。
三、考試內容和方法
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筆試實行標準化命題。命題、閱卷、分數統(tǒng)計等均委托外地
考試機構承辦。接到考試機構成績單后，成績在壽光市人力資源和社會保障局網站予以公布（初定于11月18日之前）。同時公布進入現場目測范圍的人員名單。
1、筆試內容。綜合類崗位筆試內容為公共基礎知識，包括時政熱點、政治經濟理論、法律法規(guī)、人文科技常識、中文及寫作基礎知識等；筆試采用百分制。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由市事業(yè)單位公開招聘主管機關根據應聘人數和考試情況確定。
2、筆試時間、地點。筆試時間為2015年11月14日（星期六）上午，筆試地點見準考證。
3、報名時收取筆試考務費40元。
?。ǘ┈F場目測
1、根據筆試成績由高到低的順序，按招聘計劃1:3的比例確定現場目測人員?，F場目測主要測查：視力、色覺等是否達到規(guī)定要求，外觀有無明顯疾病特征，有無影響面容且難以治愈的皮膚病，有無紋身，有無肢體功能障礙等。目測結果與最終體檢結果不一致時，以體檢結果為準。
2、現場目測出現不合格情況時，按筆試成績由高到低的順序遞補參加現場目測。最終通過現場目測的人數與招聘計劃的比
例達到3:1。
3、現場目測合格人員參加面試，面試人員名單在壽光市人力資源和社會保障局網站予以公布。
（三） 面試
1、面試主要測試報考人員應具備的基本素質和基本能力。每個面試人員的面試時間為10分鐘，其中，思考時間5分鐘，答題時間5分鐘。
2、面試成績采取百分制。由考官當場打分，去掉一個最高分和一個最低分后計算平均成績。面試成績在本場面試結束后向考生公布。
3、面試設定最低分數線60分，低于60分不予錄取。
4、面試考務費為70元。
總成績計算辦法：總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
?。ㄋ模w能素質測評
1、面試結束后，參加面試人員全部參加體能素質測評。
2、體能素質測評項目及標準，參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》（人社部發(fā)[2011]48號）規(guī)定執(zhí)行。體能素質測評為達標性測評，成績不計入報考人員總成績，凡其中一項不達標的，視為體能素質測評不合格。體能素質測評不合格的，取消體檢和考核政審資格。
3、體能素質測評必須由報考人員獨立完成。不按規(guī)定時間、地點參加體能素質測評的，視作自愿放棄。
4、體能素質測評成績在測評點當場公布。
5、體能素質測評時間、地點另行通知。
參加面試人員的總成績、進入體能素質測評范圍人員名單、進入體檢政審范圍人員名單等，在壽光市人力資源和社會保障局網站予以公布。
四、體檢政審
在體能素質測評合格人員中，根據總成績，按招聘計劃1：1的比例，確定體檢政審人員名單。總成績相同的,公安專業(yè)人員優(yōu)先，其他的以筆試成績高者優(yōu)先。
體檢政審范圍確定后，市人社局會同用人單位，對進入體檢政審范圍的人員進行體檢和政審。
（一）體檢
體檢標準參照原人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)公務員錄用體檢通用標準（試行）的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和人力資源和社會保障部、原衛(wèi)生部、國家公務員局《關于印發(fā)<公務員錄用體檢特殊標準（試行)>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等有關規(guī)定執(zhí)行，程序參照濰坊市錄用人民警察相關程序。報考人員在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，不予錄用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消錄用資格。
除特殊情況經招聘主管部門同意外，報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄資格。
體檢費用由報考人員承擔。對需要復檢的考生，按照有關規(guī)
定進行，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。
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政審按照有關考核政審標準和辦法進行。
因放棄體檢、政審資格或體檢政審不合格等情況出現職位空缺時，從體能素質測評合格人員中，按總成績由高到低依次遞補?？偝煽兿嗤?公安專業(yè)人員優(yōu)先，其他的以筆試成績高者優(yōu)先。招聘工作結束后，不再遞補。
五、聘用
1、根據體檢政審結果確定擬聘用人員。人員名單在壽光市人力資源和社會保障局網站進行公示，公示期為7天。
2、公示期滿無異議的，確定聘用。聘用單位法定代表人或其委托人與其簽訂聘用合同，確定聘用關系。受聘人員待遇按照聘用單位同類性質人員對待。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
六、其他
報考期間應聘人員應及時了解招聘網站發(fā)布的最新信息，聯系電話保持24小時暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
考生在報名過程中，根據上級事業(yè)單位公開招聘相關規(guī)定，存在與本人有應回避親屬關系的，應當進行回避。
本次招聘不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
整個招聘工作由市人力資源和社會保障局會同用人單位組織實施，并接受有關部門和社會監(jiān)督。如發(fā)現有違反招考工作程序和紀律的現象，將取消有關考生的錄取資格，并對相關責任人進行嚴肅處理。
附件：1、壽光市物證鑒定中心公開招聘可以報考的專業(yè)類別
2、壽光市物證鑒定中心公開招聘報名表
3、公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）
咨詢電話： 0536—5252186 5110555
相關網址：壽光市人社局網站：www.sgrsj.gov.cn
壽光市人力資源和社會保障局
壽 光 市 公 安 局
二0一五年十月二十六日
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