濰坊市工程技師學(xué)院公開招聘聘用制教師簡(jiǎn)章

　　濰坊市工程技師學(xué)院前身為諸城市高級(jí)技工學(xué)校，是一所以培養(yǎng)預(yù)備技師、中高級(jí)技工為主，大學(xué)預(yù)科、遠(yuǎn)程教育、短期培訓(xùn)為輔的國(guó)家重點(diǎn)技工院校。學(xué)院占地300畝，現(xiàn)有教職工400多人，擁有6個(gè)省級(jí)重點(diǎn)名牌專業(yè)，11個(gè)市級(jí)重點(diǎn)名牌專業(yè)，7個(gè)專業(yè)群，近40個(gè)專業(yè)方向，在校生7000余人；先后榮獲首批“國(guó)家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)?！?、“全國(guó)職業(yè)教育先進(jìn)單位”、“國(guó)家技能人才培育突出貢獻(xiàn)單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，滿足教育教學(xué)工作需要，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，參照《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（魯人社字〔2015〕84號(hào)）等文件要求，面向社會(huì)公開招聘10名聘用制教師。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；

　　2.具有良好的品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　3.具有大學(xué)本科及以上文化程度（應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘須于2016年7月31日前畢業(yè)）；

　　4.年齡應(yīng)在40周歲以下（1975年1月1日以后出生）；

　　5.具有招聘崗位要求的專業(yè)及其他條件（詳見附件《濰坊市工程技師學(xué)院公開招聘聘用制教師計(jì)劃表》）。

　　有下列情形的人員不能應(yīng)聘：曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的，在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其它情形的。

　　二、招聘程序和方法

　　此次招聘工作，采取報(bào)名、資格審查、考試、考察與體檢、公示與聘用等步驟進(jìn)行。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　本次招聘報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2016年3月20日－3月22日（上午8：30－11:30，下午14：00－17:30）。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：濰坊市工程技師學(xué)院組織人事科（諸城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)諸馮街330號(hào)）。

　　3.報(bào)名所需材料：

　　應(yīng)聘人員須持本人畢業(yè)證（學(xué)位證）、就業(yè)報(bào)到證（2016年應(yīng)屆畢業(yè)生如暫未發(fā)畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證的，可持學(xué)校核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、戶口簿、二代身份證等原件和復(fù)印件各一份（A4紙復(fù)印）；以及下載打印的《濰坊市工程技師學(xué)院公開招聘聘用制教師報(bào)名登記表》（一式一份，貼1寸近期同版免冠彩色照片3張）和筆試考務(wù)費(fèi)（每人每科40元）報(bào)名。在職人員應(yīng)聘需出具有用人管理權(quán)限部門或單位的同意報(bào)考證明，提供同意報(bào)考證明確有困難的，可在試講結(jié)束后，體檢前3天提供。

　　4.有關(guān)注意事項(xiàng)：

　?。?）應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)專業(yè)（崗位），所報(bào)專業(yè)（崗位）須與所學(xué)專業(yè)一致或相近。資格審查通過者，不得更改應(yīng)聘專業(yè)（崗位）。

　?。?）對(duì)計(jì)劃聘用人數(shù)與最終報(bào)名確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1：3比例的招聘崗位，計(jì)劃聘用l人的，原則上取消聘用計(jì)劃；計(jì)劃聘用2人及以上的，按比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。取消或核減的聘用計(jì)劃經(jīng)研究后，增加到報(bào)名人數(shù)較多的專業(yè)(崗位)。報(bào)考取消或核減聘用計(jì)劃的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合規(guī)定條件的其他專業(yè)（崗位）。

　?。?）應(yīng)聘人員須于3月26日（星期六）上午9：00－11：30到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　?。ǘ┵Y格審查。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作全過程。對(duì)不符合招聘條件的一經(jīng)查實(shí)即取消考試或聘用資格。

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　　本次招聘分為筆試和試講。筆試成績(jī)和試講成績(jī)分別按照30%和70%的比例計(jì)入考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、試講成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　1.筆試。筆試內(nèi)容為教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)（包括教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)），滿分100分，占總成績(jī)的30%。

　　筆試結(jié)束后，按照考生所報(bào)專業(yè)（崗位），以筆試分?jǐn)?shù)從高分到低分按1：3的比例確定進(jìn)入試講范圍人員。最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入試講。因棄權(quán)或取消資格出現(xiàn)的職位上的人員空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　2.試講。試講內(nèi)容為所報(bào)專業(yè)（崗位）職業(yè)中專學(xué)段課程。滿分100分，占總成績(jī)的70%。

　　試講成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)。成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)試講結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。實(shí)際參加試講人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，以該考生當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位專業(yè)測(cè)試的最低分?jǐn)?shù)線。

　　面試考務(wù)費(fèi)70元。

　　3.考試時(shí)間安排

　?。?）筆試：定于3月27日（星期日）上午進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證；

　?。?）試講：定于4月1日（星期五）進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行通知。

　?。ㄋ模┛疾炫c體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，分專業(yè)（崗位）由高分到低分按不高于1:1.2的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察，同一招聘專業(yè)（崗位）應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按試講成績(jī)由高分到低分確定人選。對(duì)試講成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入考察和體檢。考生試講成績(jī)低于60分的不能進(jìn)入考察范圍。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)。

　　考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

　　考察和體檢合格的，確定為擬聘用人員。考察或體檢不合格的，取消擬聘用資格。因自動(dòng)放棄、放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　考察和體檢的具體時(shí)間等有關(guān)事宜另行通知。

　?。ㄎ澹┕九c聘用

　　考試、考察和體檢工作結(jié)束后，通過“諸城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)”、 “諸城市高級(jí)技工學(xué)校網(wǎng)”等渠道對(duì)擬聘用人員向社會(huì)進(jìn)行公示，時(shí)間為7個(gè)工作日。如發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)核實(shí)取消擬聘用資格。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

　　公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，分專業(yè)（崗位）組織從高分到低分選崗確認(rèn)。聘用制教師簽訂勞動(dòng)合同，聘期三年（第一個(gè)聘期的第一年為試用期）。聘期結(jié)束后，考核合格的，可辦理續(xù)聘手續(xù)；兩個(gè)聘期期滿后，聘用制教師需再辦理續(xù)聘的，由學(xué)校根據(jù)工作實(shí)際需要和聘用制教師考核情況，確定續(xù)聘人員和數(shù)量。聘期內(nèi)連續(xù)兩個(gè)年度考核不合格或聘期考核不合格的，解除聘用合同；聘用制教師聘期內(nèi)可以參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位等招聘考試，考取到其他單位工作的，需提前一個(gè)月提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可辦理解聘手續(xù)。

　　（六）有關(guān)待遇

　　聘用制教師工資按同等條件事業(yè)在編教師工資標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)（享受年度考核合格晉升薪級(jí)工資、教師提高10%待遇、年終考核合格加發(fā)一個(gè)月基本工資標(biāo)準(zhǔn)的獎(jiǎng)金、住房公積金、取暖費(fèi)等）。聘用制教師實(shí)施績(jī)效工資制，績(jī)效工資部分不單獨(dú)發(fā)放。按照諸城市當(dāng)年企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)基數(shù)繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)。

　　聘用制教師關(guān)系放在諸城市外派勞務(wù)服務(wù)中心，負(fù)責(zé)聘用制教師人事關(guān)系、人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)的代收代繳等。聘用制教師同在編教師一樣參與學(xué)?？己霜?jiǎng)懲、培訓(xùn)，單獨(dú)指標(biāo)參與教師職稱評(píng)聘。市人力資源和社會(huì)保障部門所屬的人力資源管理中心負(fù)責(zé)辦理人事代理。

　　三、其他事項(xiàng)

　　整個(gè)招聘工作由諸城市濰坊市工程技師學(xué)院公開招聘聘用制教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。招聘過程接受社會(huì)監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。如發(fā)現(xiàn)有違反招聘工作程序和紀(jì)律的，取消聘用資格，同時(shí)對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　本次招聘的表格下載、考試成績(jī)公布、面試、體檢等考試相關(guān)信息均在“諸城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)”（http：//www.zcldbz.gov.cn）和“諸城市高級(jí)技工學(xué)校網(wǎng)”（http：//www.zctc.net）予以公布。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)招聘信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　本次公開招聘考試命題、閱卷等均委托外地有關(guān)考試機(jī)構(gòu)承辦，不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　咨詢電話：0536--6098169

　　附：1.《濰坊市工程技師學(xué)院公開招聘聘用制教師計(jì)劃表》

　　2.《濰坊市工程技師學(xué)院公開招聘聘用制教師報(bào)名登記表》

　　諸城市濰坊市工程技師學(xué)院公開招聘

　　聘用制教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2016年3月4日