昌邑市公立醫(yī)院(市人民醫(yī)院、市婦幼保健院)2016年公開招聘高層次人才簡(jiǎn)章

　　根據(jù)省和濰坊市公立醫(yī)院改革文件精神，為深入貫徹落實(shí)我市公立醫(yī)院改革相關(guān)工作，切實(shí)解決公立醫(yī)院人才短缺的問題，經(jīng)研究決定，昌邑市人民醫(yī)院、市婦幼保健院面向社會(huì)公開招聘44名高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象條件

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；

　?。ǘ┳窦o(jì)守法、品行端正，廉潔奉公，忠于衛(wèi)生事業(yè)，全心全意為人民服務(wù)；

　?。ㄈ┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；

　?。ㄋ模┠挲g在40周歲以下（1976年1月1日以后生）；

　?。ㄎ澹徫灰蟮膶I(yè)及其他條件（詳見附件《昌邑市人民醫(yī)院高層次人才需求計(jì)劃表》、《昌邑市婦幼保健院高層次人才需求計(jì)劃表》）；

　?。┯邢铝星樾沃坏?，不得應(yīng)聘；

　?、佻F(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　②尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

　?、蹏?guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

　　二、報(bào)名

　　報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　1、網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2016年3月28日至4月8日。

　　請(qǐng)報(bào)考人員將相關(guān)材料掃描和《報(bào)名登記表》、1寸近期免冠彩色電子照片。發(fā)送昌邑市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局郵箱：cywsrczk＠163.com。

　　2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2016年4月8日。

　　請(qǐng)報(bào)考人員帶《報(bào)名登記表》及相關(guān)材料的原件及復(fù)印件到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　3.報(bào)名相關(guān)材料包括：個(gè)人身份證、畢業(yè)證書（含本科期間）、學(xué)位（含本科期間）證書、醫(yī)師資格證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書、《就業(yè)推薦表（限2016年畢業(yè)研究生）》、1寸近期同版免冠彩色照片2張。報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考核、聘用資格。

　　4、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：昌邑市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局16樓大會(huì)議室（昌邑市交通街68號(hào)）。

　　三、招聘方式

　　本次招聘采取先筆試，后專業(yè)技能考核的方式進(jìn)行。筆試和專業(yè)技能考核均采用百分制計(jì)算方法。

　?。ㄒ唬┕P試相關(guān)要求

　　每個(gè)招聘崗位的計(jì)劃招聘數(shù)與筆試報(bào)名人數(shù)應(yīng)達(dá)到1：3。達(dá)不到1：3的，適當(dāng)放寬開考比例。

　　筆試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)、要求等事項(xiàng)另行通知。

　　為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的招聘崗位設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線。筆試合格分?jǐn)?shù)線由市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局、市人力資源和社會(huì)保障局依據(jù)筆試情況進(jìn)行確定。

　　（二）專業(yè)技能考核

　　達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)試人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定參加專業(yè)技能考核人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并參加專業(yè)技能考核。達(dá)不到1：3規(guī)定招聘比例的，所有筆試合格人員都參加專業(yè)技能考核。

　　聘請(qǐng)相關(guān)專家組成專業(yè)技能考核組，對(duì)應(yīng)試人員的專業(yè)技術(shù)水平、科研能力、學(xué)術(shù)成果以及與崗位的匹配程度進(jìn)行綜合評(píng)定。專業(yè)技能考核結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)宣布專業(yè)技能考核成績(jī)。

　　專業(yè)技能考核時(shí)間、地點(diǎn)、要求等事項(xiàng)另行通知。

　?。ㄈ┛偝煽?jī)

　　按筆試成績(jī)、專業(yè)技能考核成績(jī)各50%的比例計(jì)算考試總成績(jī)，考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按崗位由高分到低分以計(jì)劃聘用人數(shù)1：1的比例，確定進(jìn)入體檢、考核范圍的人員。如果進(jìn)入體檢范圍的最后一名出現(xiàn)考試總成績(jī)并列，取專業(yè)技能考核成績(jī)高者。

　?。ㄋ模w檢和考核

　　對(duì)進(jìn)入體檢、考核范圍的人員，統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家《關(guān)于公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢合格的, 由招聘單位對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？己酥饕扇〔殚唫€(gè)人檔案、單位民主測(cè)評(píng)等方式進(jìn)行。

　　對(duì)因體檢、考核政審不合格出現(xiàn)崗位空缺的，按考試總成績(jī)由高分到低分從報(bào)考本崗位（專業(yè)）的考生中遞補(bǔ)。

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　　考試、考核工作結(jié)束后，將擬聘用人員名單在昌邑市人力資源和社會(huì)保障局、昌邑市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，時(shí)間為7天。如發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)查實(shí)即取消其聘用資格，對(duì)因此造成的空缺崗位，不再安排遞補(bǔ)。公示期滿無問題的擬聘用人員，根據(jù)考試總成績(jī)，按報(bào)考崗位（專業(yè)）從高分到低分依次選崗，總成績(jī)并列的按筆試成績(jī)高低確定次序。

　　根據(jù)公立醫(yī)院改革的有關(guān)文件精神，聘用人員為公立醫(yī)院控制總量?jī)?nèi)人員，由公立醫(yī)院與聘用人員簽訂聘用合同并落實(shí)有關(guān)人員待遇。

　　咨詢電話：

　　0536-5590077昌邑市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

　　0536-7118259 昌邑市人民醫(yī)院人力資源科

　　0536-5596758昌邑市婦幼保健院人力資源科

　　附：

　　1、昌邑市人民醫(yī)院高層次人才需求計(jì)劃表.doc

　　2、昌邑市婦幼保健院高層次人才需求計(jì)劃表.doc

　　3、昌邑市人民醫(yī)院公開招聘高層次人才報(bào)名登記表.doc

　　4、昌邑市婦幼保健院公開招聘高層次人才報(bào)名登記表.doc

　　昌邑市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

　　昌邑市人力資源和社會(huì)保障局

　　2016年3月28日