寒亭區(qū)人民醫(yī)院2016年公開招聘方案

　　根據(jù)《濰坊市事業(yè)單位公開招聘暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將寒亭區(qū)人民醫(yī)院2016年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下

　　一、招聘原則

　?。ㄒ唬﹫?jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

　?。ǘ﹫?jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；

　?。ㄈ﹫?jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘對象及數(shù)額

　　根據(jù)工作需要，經(jīng)人社部門批準(zhǔn)，今年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員45名，分四批招考。一批招考臨床、醫(yī)技崗位人員19名。內(nèi)科專業(yè)3名（心內(nèi)、兒科、中醫(yī)、神經(jīng)內(nèi)、呼吸內(nèi)科），外科專業(yè)7名（胸外科、泌尿外科、眼科、婦產(chǎn)科2人、助產(chǎn)、麻醉、），醫(yī)技專業(yè)9名（影像4人、病理、藥劑3人、物理師）。二批招考護(hù)理崗位人員16名。三批招考行管崗位人員5名（人力資源、會計(jì)、經(jīng)濟(jì)、衛(wèi)生管理、公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)等專業(yè)）第四批招考康復(fù)治療師5名。具體招聘崗位及要求見《寒亭區(qū)人民醫(yī)院2016年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》附件1。

　　三、招聘條件

　　報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)；

　?。ǘ┳窦o(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正、人格健全；

　　（三）安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

　?。ㄋ模┚哂袆偃螒?yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力；

　?。ㄎ澹┠挲g: 應(yīng)往屆畢業(yè)生、初級職稱的40周歲以下，具有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)以上人員或緊缺專業(yè)的碩士以上學(xué)歷研究生年齡可適當(dāng)放寬；

　?。┥眢w健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體狀況；

　?。ㄆ撸┓蠎?yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件；

　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　1.報(bào)名要求：（四批招考統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間）

　　每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)考人員專業(yè)符合崗位需求；

　　2.報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)：

　　報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式。

　　報(bào)名時(shí)間： 2016年8月1日至2016年8月10日止。

　　上午：8：30-11:30    下午：2:00—5:30

　　報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)考人員帶齊相關(guān)資料到濰坊市寒亭區(qū)人民醫(yī)院十一樓會議室（民主街2600號，乘坐5路、92路、58路公交車到寒亭區(qū)人民醫(yī)院站下車）報(bào)名。聯(lián)系電話：區(qū)人民醫(yī)院人事科：0536-7259641

　　（二）報(bào)名提示：

　　1、報(bào)考人員必須認(rèn)真閱讀《寒亭區(qū)人民醫(yī)院2016年公開招聘方案》中所規(guī)定的招聘條件，以及《寒亭區(qū)人民醫(yī)院2016年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員及崗位要求一覽表》附件1中的各項(xiàng)要求，確定自己符合報(bào)考的崗位，填寫《報(bào)名登記表》附件2、《誠信承諾書》附件3親筆簽名，到現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名表中的信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。

　　2、現(xiàn)場報(bào)名時(shí)需帶材料及材料裝訂順序：報(bào)名登記表、承諾書各一份，畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、上崗證等證件原件、復(fù)印件（按順序裝訂）1份，1寸近期同底版免冠彩色照片3張、一張貼在報(bào)名表、余兩張背面寫上姓名?，F(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員，需工作單位出具同意報(bào)考證明。

　　3、考試（筆試、面試）。副高以上職稱和博士學(xué)歷的人員采取面試和考察考核方式招聘，碩士研究生采取筆試和面試方式招聘?？荚囆鑾矸葑C。本次考試不指定考試輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　?。ㄈ┕P試：

　　1.筆試時(shí)間：第一批考試時(shí)間：2016年 8月12日上午9:00～11:00 （考試人員8:30前到考試地點(diǎn)）

　　2.筆試范圍：醫(yī)學(xué)類基礎(chǔ)知識。

　　3.筆試地點(diǎn)：寒亭區(qū)人民醫(yī)院門診綜合樓十二樓電教室

　　4、第二批、三批、四批筆試時(shí)間另行通知（寒亭區(qū)人民醫(yī)院網(wǎng)站公布）。

　?。ㄋ模┟嬖嚨攸c(diǎn)及時(shí)間另行通知：（寒亭區(qū)人民醫(yī)院網(wǎng)站公布）。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試應(yīng)聘人員專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能、應(yīng)變能力、分析問題和解決問題能力、語言表述能力、組織協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識、舉止儀表及對報(bào)考職位的匹配性等方面的綜合素質(zhì)。面試采用百分制計(jì)分，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，實(shí)行四舍五入法，面試成績待面試結(jié)束后當(dāng)場向應(yīng)聘人員宣布。

　?。ㄎ澹┛偝煽兊挠?jì)算方式：筆試成績、面試成績各占50%。根據(jù)總成績確定考察、體檢人選，總成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績由高到低確定人選。

　?。┛疾祗w檢：

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，由人社部門抽調(diào)人員組成考核小組進(jìn)行考察。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。進(jìn)入體檢范圍的人員統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員總成績依次等額遞補(bǔ)。

　?。ㄆ撸┢赣茫?/p>

　　考試、考核工作結(jié)束后，對擬聘用人員進(jìn)行公示，時(shí)間為5天。如發(fā)現(xiàn)問題，經(jīng)核實(shí)即取消應(yīng)聘人員的資格。

　　公示合格的擬聘人員，由單位的法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定聘用關(guān)系。對有工作單位的人員按相關(guān)規(guī)定程序辦理聘用、商調(diào)及工資關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。

　　五、有關(guān)說明：

　?。ㄒ唬┕_招聘工作在區(qū)監(jiān)察局、區(qū)衛(wèi)計(jì)局全程監(jiān)督下，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組要按照有關(guān)規(guī)定，做好公開招聘工作，嚴(yán)格工作程序、規(guī)范考試操作、明確工作職責(zé)和人員職責(zé)、規(guī)范組織考試。

　?。ǘ?yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守考試考務(wù)規(guī)則，工作人員凡與報(bào)考人員形成回避關(guān)系的，要嚴(yán)格遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理，對應(yīng)聘人員取消資格，對工作人員作出相應(yīng)處理。

　?。ㄈ└鶕?jù)山東省機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室、山東省人力資源和社會保障廳《關(guān)于公立醫(yī)院人員控制總量備案有關(guān)事項(xiàng)的通知》(魯編辦[2016]28號) 和（寒編辦函{2016}1號文件精神，新進(jìn)人員，屬于控制總量內(nèi)人員最低服務(wù)年限為五年（含試用期）。

　　寒亭區(qū)人民醫(yī)院2016年公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：

　　咨詢電話：0536-7259641

　　附件：

　　1、寒亭區(qū)人民醫(yī)院2016年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表

　　2、2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表

　　3、誠信承諾書

　　二0一六年七月二十六日