濰坊學(xué)院2016年公開招聘工作人員簡章
一、招聘單位簡介
濰坊學(xué)院是教育部批準(zhǔn)建立的一所省屬全日制綜合性普通本科高校。學(xué)校坐落在世界著名的風(fēng)箏之都、全國文明城市、中國人居環(huán)境獎城市——山東省濰坊市。學(xué)?，F(xiàn)占地2100畝（140萬平方米），校舍建筑面積84.2萬平方米，固定資產(chǎn)18.7億元，教學(xué)科研儀器設(shè)備總值2.25億元。學(xué)?，F(xiàn)有教職工2047人，其中專任教師1338人。教職工中博士學(xué)位218人、碩士學(xué)位1037人，高級職稱640人，博士生碩士生導(dǎo)師82人。有國家高層次人才特殊支持計劃青年拔尖人才、享受國務(wù)院政府特殊津貼專家、教育部教學(xué)指導(dǎo)委員會委員、全國優(yōu)秀教師、泰山學(xué)者海外特聘專家、泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家等50余人。以中國科學(xué)院、中國工程院院士劉以訓(xùn)、錢逸泰、許紹燮、束懷瑞、麥康森、傅廷棟、姚建銓、潘建偉和諾貝爾文學(xué)獎獲得者莫言等為代表的230余名知名專家學(xué)者擔(dān)任學(xué)校特聘教授或兼職教授。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2016年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，我校擬面向社會公開招聘中級專業(yè)技術(shù)崗位工作人員48名。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
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1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.身體健康；
4.中級崗位年齡應(yīng)在45周歲以下（1970年12月9日以后出生）;
5.符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件；
6.熱愛高等教育事業(yè)，具備良好的品行和職業(yè)道德，具有教書育人、團結(jié)協(xié)作和奉獻(xiàn)精神。
（二）崗位條件
具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
?。ㄈ┰苓^刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息
通過省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http：//www.sdhrss.gov.cn）及濰坊學(xué)院網(wǎng)站（http：//www.wfu.edu.cn）面向社會發(fā)布招聘信息。
?。ǘ﹫竺c資格審查
1.報名
采取發(fā)送電子郵件的方式報名，符合崗位需求的應(yīng)聘人員將報名材料，包括教育經(jīng)歷（大學(xué)、研究生階段所修專業(yè)及所學(xué)課程，學(xué)習(xí)成績證明）、工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)論文、科研成果等以附件形式發(fā)送至wfurc@163.com。電子郵件標(biāo)題格式為“姓名+畢業(yè)學(xué)校+學(xué)歷學(xué)位+應(yīng)聘專業(yè)+聯(lián)系方式”（如：張某某+山東大學(xué)+博士研究生+會計學(xué)+1886369XXXX）。
報名時間：自信息發(fā)布之日起7個工作日內(nèi)。
報名材料：①《濰坊學(xué)院應(yīng)聘人員信息登記表》電子版（附件2）；②國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書和身份證掃描件；③全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表掃描件，并于2016年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書；④附件1“其他條件要求”中涉及的證書掃描件；⑤研究方向、工作經(jīng)歷等證明材料掃描件；⑥在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信掃描件，對出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)同意，可在體檢和考察時提供；⑦海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》掃描件。
2.資格審查：對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格。
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根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為總成績。面試主要采取試講的方式，重點考察應(yīng)聘人員教育教學(xué)和科學(xué)研究等方面的素質(zhì)和能力。面試成績實行百分制，按評分標(biāo)準(zhǔn)評定。按照每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定應(yīng)試人員面試成績。面試成績計算到小數(shù)點后兩位、尾數(shù)四舍五入。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督人員簽名確認(rèn)，在每個崗位或每場面試結(jié)束后，由主考官當(dāng)場向應(yīng)聘人員宣布。
面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。
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根據(jù)各招聘崗位應(yīng)聘人員的總成績，由高分到低分以1：1.2的比例確定進(jìn)入考察范圍人選。考察采取查閱檔案、個別談話方式，主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。
對考察合格人員，根據(jù)考試總成績由高分到低分按招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格人員造成的空缺，從其他進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。
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對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人員均為編制內(nèi)正式職工，工資、福利執(zhí)行國家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)校為引進(jìn)人員提供校內(nèi)周轉(zhuǎn)房，并給予具有博士學(xué)位的高層次人才一定的安家費和科研啟動費等，詳見濰坊學(xué)院網(wǎng)站“師資隊伍”中的“人才招聘”欄目。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：孫老師 尹老師
聯(lián)系電話：0536-8785157
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2016年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件：
濰坊學(xué)院
2016年12月9日
