濰醫(yī)附院2017年度公開(kāi)招聘合同制工作人員簡(jiǎn)章

　　因醫(yī)院發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　具體崗位及要求見(jiàn)附件1。

　　二、招聘條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身心條件。

　?。ǘ┰苓^(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員不能應(yīng)聘； 在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生（用已取得的學(xué)歷學(xué)位報(bào)考者除外）；現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。

　?。ㄈ┒ㄏ颉⑽鄳?yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。

　　全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2017年3月1日為截止日期。在職人員應(yīng)聘的，原則上應(yīng)提交所在單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，可在考察和體檢時(shí)提供。

　　（四） 報(bào)考護(hù)理崗位人員年齡在28周歲以下（1989年3月1日之后出生），報(bào)考其他初級(jí)崗位人員年齡在30周歲以下（1987年3月1日之后出生）。

　　三、招聘程序

　　招考工作按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考核與體檢、公示聘用等程序進(jìn)行。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名和資格審查

　　1.報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：從本簡(jiǎn)章發(fā)布之日起開(kāi)始報(bào)名。

　　報(bào)名方式：每位報(bào)考人員只能填報(bào)一個(gè)崗位，專(zhuān)業(yè)要求以崗位需求為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員填寫(xiě)《合同制工作人員報(bào)考基本情況表》（見(jiàn)附件3）和《報(bào)名匯總表》（見(jiàn)附件4），電子版以“崗位+崗位等級(jí)+姓名”命名，發(fā)送至郵箱：wyfyzhaopin@163. com。

　　《合同制工作人員報(bào)考基本情況表》必須與《報(bào)名匯總表》內(nèi)容一致。應(yīng)聘人員要保證上述材料的真實(shí)性，如有不實(shí)之處取消考試資格。

　　2.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和資格審查

　　時(shí)間：2017年3月27日-3月29日。

　　地點(diǎn)：濰坊醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院組織人事部（濰坊市奎文區(qū)虞河路2428號(hào)濰坊醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院19號(hào)樓一樓組織人事部）。

　　報(bào)考人員需攜帶報(bào)名所需材料的原件及復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和資格審查?，F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和資格審查需提交的材料詳見(jiàn)附件2。

　　對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作將貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件以及提供虛假材料的，取消其考試、錄用資格。

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　　1.面試。面試主要考察應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、思維能力、應(yīng)變表達(dá)能力、舉止儀表以及與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)等方面的素質(zhì)和能力。面試總分滿分為100分。設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分。

　　2.技能操作考試。技能操作考試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的技能操作水平。技能操作考試成績(jī)滿分為100分。

　　3.筆試。主要測(cè)試報(bào)考專(zhuān)業(yè)的基本理論知識(shí)。筆試成績(jī)滿分為100分。

　　總成績(jī)?yōu)槊嬖嚒⒉僮骺荚?、筆試成績(jī)之和，三項(xiàng)成績(jī)的比例分別為40%、30%、30%。總成績(jī)相同者，面試成績(jī)高者優(yōu)先。按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，由高分到低分以招聘人數(shù)不高于1:1.2的比例，確定進(jìn)入考核、體檢范圍名單。

　?。ㄈ┛己伺c體檢、心理測(cè)試

　　對(duì)進(jìn)入考察范圍人選，組織考察?？疾旌细袢藛T，由醫(yī)院統(tǒng)一組織體檢和心理測(cè)試。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部、國(guó)家衛(wèi)生部《關(guān)于公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢和心理測(cè)試的，視為自動(dòng)放棄。

　　（四）公示聘用

　　考試、考核工作結(jié)束后，將擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由醫(yī)院辦理聘用備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。受聘人員實(shí)行托管聘用，與醫(yī)院簽訂聘用合同。

　　三、相關(guān)要求及待遇

　　簽訂聘用合同后，按醫(yī)院規(guī)定享受各類(lèi)相關(guān)待遇。

　　四、報(bào)名地點(diǎn)、聯(lián)系電話

　　聯(lián)系電話：0536-3081155、3081105

　　聯(lián)系人：馮震宇、陳芳芳

　　注意：招聘過(guò)程中面試、技能操作考試、筆試的時(shí)間地點(diǎn)等相關(guān)信息將在醫(yī)院網(wǎng)站（www.wyfy.cn）進(jìn)行通知，請(qǐng)密切關(guān)注！

　　附件下載：附件1.2.3.4

　　2017年3月7日