2018年山東省高密市事業(yè)單位面向雙一流高校擇優(yōu)招聘黨政儲備人才公告
為深入貫徹落實黨的十九大精神，進一步優(yōu)化黨政干部人才隊伍結(jié)構(gòu)，加快培養(yǎng)高層次專業(yè)型優(yōu)秀年輕干部，經(jīng)研究，決定面向部分“雙一流”高校（世界知名大學）擇優(yōu)招聘黨政儲備人才。根據(jù)高密市事業(yè)單位崗位空缺和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理條例》《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》及有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘數(shù)量及對象
計劃擇優(yōu)招聘高層次黨政儲備人才15名，具體招聘崗位見附件1。
招聘對象為全國“雙一流”建設(shè)高校的畢業(yè)生，其中本科學歷畢業(yè)生僅限于42所世界一流大學建設(shè)高校畢業(yè)生或95所世界一流學科建設(shè)高校一流學科畢業(yè)生。定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生，以及網(wǎng)絡(luò)學院、成人教育學院、獨立學院畢業(yè)生不列入招聘范圍?！半p一流”目錄詳見附件2。
二、招聘資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍，且未取得外國國籍或獲取國（境）外私人居留資格、長期居留許可等情況。
?。ǘ┧枷胝嗡刭|(zhì)好，擁護黨的路線方針政策，遵紀守法，品行端正。
（三）有志于從事黨政和經(jīng)濟、社會管理工作，有較強的敬業(yè)精神和組織協(xié)調(diào)能力。
?。ㄋ模┙刂?018年5月31日，年滿18周歲(2000年5月31日以前出生)。其中，大學本科生25周歲以下(1993年5月31日以后出生)，碩士研究生30周歲以下(1988年5月31日以后出生)，博士研究生35周歲以下(1983年5月31日以后出生)。大學學制5年以上的畢業(yè)生，以學制4年為基數(shù)，學制每增加1年相應(yīng)放寬1歲。
（五）應(yīng)屆畢業(yè)生需在2018年7月31日前取得學歷、學位。
?。┰谧x全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應(yīng)聘。
（七）屬于國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）第四條規(guī)定四類情形之一的人員，不宜報考本次事業(yè)單位公開招聘。
?。ò耍┓?、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。
?。ň牛┚邆湎铝袟l件之一的，同等條件下優(yōu)先聘用：
1.中共黨員（含預(yù)備黨員）;
2.在大學或研究生就讀期間，擔任過班長、副班長，團支部書記、副書記，校、院級學生會主席、副主席、部長，校級社團團(會)長等，擔任上述職務(wù)時間需半年以上;
3.在大學就讀期間，獲校級以上（含校級）優(yōu)秀學生干部、三好學生、優(yōu)秀畢業(yè)生等榮譽稱號。
三、招聘辦法及程序
本次招聘采取公告、報名、資格初審、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進行。
?。ㄒ唬┌l(fā)布公告。在濰坊人事考試（職業(yè)技能鑒定）中心網(wǎng)站(www.wfrsks.com)、中國高密網(wǎng)站（www.gaomi.gov.cn）、“高密組工”微信公眾號、“高密人社”微信公眾號以及招聘范圍內(nèi)的相關(guān)高校就業(yè)信息平臺上發(fā)布招聘公告。
?。ǘ┙M織報名。時間為2018年5月21日-5月23日。采用網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名方式進行。
1.網(wǎng)上報名。符合條件人員提交《高密市2018年事業(yè)單位面向部分“雙一流”高校擇優(yōu)招聘高層次黨政儲備人才報名表》（見附件3）、二寸免冠照片（電子照片），學校出具的學生干部任職、黨員證明（需蓋章）和院（系）級以上先進榮譽稱號等資格條件材料掃描件。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交有效期內(nèi)的二代身份證掃描件、學校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書掃描件；其他人員應(yīng)聘的，提交國家承認的學歷學位證書（須在2018年5月21日之前取得）掃描件、有效期內(nèi)的二代身份證掃描件。以電子壓縮包格式發(fā)送至郵箱：gmrsjsyk@163.com，郵件名稱嚴格按照“姓名+畢業(yè)學校+學歷”命名，如“趙某+浙江大學+博士研究生”。
2.現(xiàn)場報名。考生可攜帶網(wǎng)上報名時需提交的報名資料原件和復(fù)印件，直接到高密市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科（地址：山東省高密市市民之家7號樓6樓656室）報名，也可在高密市招聘組赴濟南、武漢等地“雙一流”高校開展宣傳推介活動時現(xiàn)場報名。
（三）資格初審。報名結(jié)束后，由市委組織部、市人力資源和社會保障局對報名人員進行資格審查。根據(jù)考生政治面貌、崗位匹配、學歷學位、任職獎懲情況，擇優(yōu)確定入圍面試人員名單，并發(fā)送入圍面試通知。入圍面試人員與招聘崗位人數(shù)原則上不低于2:1。
?。ㄋ模┵Y格復(fù)審。資格復(fù)審在面試前一天進行，主要是對面試入圍人員是否符合應(yīng)聘職位所需資格條件進行復(fù)審，應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實完整，資格審查將貫穿招聘全過程。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，責任由應(yīng)聘者承擔。面試人員需提供報名時應(yīng)提供的所有資格條件材料原件和復(fù)印件。在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限的單位出具的同意應(yīng)聘證明。
?。ㄎ澹┘忻嬖?。根據(jù)報名情況，組織集中面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不進入體檢環(huán)節(jié)。面試時間、地點另行通知。
?。w檢考察。面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績從高分到低分按招聘計劃1:1的比例確定體檢對象，體檢合格者將列為考察對象。體檢考察工作按公務(wù)員錄用體檢、考察標準執(zhí)行。對放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格造成空缺的，按同一崗位應(yīng)聘人員總成績依次等額遞補。
報名、面試、體檢不收取任何費用，同時安排面試、體檢人員食宿。
（七）公示聘用?？疾旖Y(jié)束后，對擬聘用人員在媒體上公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。擬聘用人員公示后不再遞補。
四、相關(guān)政策
（一）日常管理。引進人才由市委組織部、市人社局共同管理，試用期為12個月。試用期滿考核合格的，原則上按招聘的崗位層次聘任，并納入市管后備干部人才庫；不合格的，解除聘用合同。聘用后，各方面表現(xiàn)優(yōu)秀，符合干部選拔任用資格條件的，優(yōu)先提拔為市管領(lǐng)導干部。
?。ǘ炻氬憻挕Ｆ赣煤?，先不到招聘單位工作，統(tǒng)一組織掛職鍛煉2年。其中，第1年到鎮(zhèn)街區(qū)掛職鍛煉，作為聘用人員試用期，第2年到國有企業(yè)掛職鍛煉。掛職鍛煉期滿后，對掛職鍛煉情況進行全面考核，對干部德才表現(xiàn)進行綜合評價和培養(yǎng)潛力評估，作為跟蹤管理、培養(yǎng)使用的重要參考。
?。ㄈ┫嚓P(guān)待遇。引進人才列入全額撥款事業(yè)單位編制，并與用人單位簽訂聘用合同，最低服務(wù)年限5年，按照事業(yè)單位人事管理制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，享受國家規(guī)定的保險、補貼補助、帶薪休假等待遇和我市有關(guān)人才優(yōu)惠政策。對在高密沒有住房的聘用人員，優(yōu)選入住人才公寓；隨遷配偶屬公務(wù)員或事業(yè)單位在編在崗人員的，由組織、人社部門本著對口原則幫助協(xié)調(diào)安排工作；屬企業(yè)人員的，原則上由用人單位負責安排；隨遷子女入學入托，由教育部門根據(jù)本人意愿予以協(xié)調(diào)安排。
招聘公告中未盡事宜，由中共高密市委組織部、高密市人力資源和社會保障局按有關(guān)規(guī)定解釋。
咨詢電話：0536-2630173、2322354。
附件1.2018年山東省高密市事業(yè)單位面向雙一流高校擇優(yōu)招聘黨政儲備人才崗位一覽表
附件3.山東省高密市2018年事業(yè)單位面向部分“雙一流”高校（世界知名大學）擇優(yōu)招聘高層次黨政儲備人才報名表
中共高密市委組織部
高密市人力資源和社會保障局
2018年5月8日
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