濰坊醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院2018年度公開招聘工作人員簡(jiǎn)章
一、招聘單位簡(jiǎn)介
濰坊醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院是集醫(yī)療、教學(xué)、科研、住培、預(yù)防和保健等功能于一體的綜合性三級(jí)甲等醫(yī)院。醫(yī)院是國家級(jí)生殖醫(yī)學(xué)技術(shù)培訓(xùn)基地，衛(wèi)生部腦卒中篩查防治基地，教育部、衛(wèi)計(jì)委卓越醫(yī)師培養(yǎng)改革項(xiàng)目單位，國家級(jí)全科醫(yī)生培養(yǎng)基地，國家級(jí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地，執(zhí)業(yè)醫(yī)師實(shí)踐技能考試基地，國家藥物臨床試驗(yàn)機(jī)構(gòu)。
醫(yī)院現(xiàn)有職工2000余人，開放床位1597張，擁有53個(gè)臨床科室，12個(gè)醫(yī)技科室。其中腫瘤學(xué)科是院士工作站，影像醫(yī)學(xué)是濰坊市鳶都學(xué)者設(shè)崗學(xué)科。我院現(xiàn)有眼科、影像醫(yī)學(xué)與核醫(yī)學(xué)、外科學(xué)、中醫(yī)血液病學(xué)等4個(gè)省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科，中醫(yī)科、小兒內(nèi)科、心血管內(nèi)科、臨床檢驗(yàn)、病理科、神經(jīng)外科、內(nèi)分泌科、血液內(nèi)科、神經(jīng)內(nèi)科、腫瘤科、眼科、風(fēng)濕免疫科、皮膚科等14個(gè)省級(jí)重點(diǎn)?？疲R床檢驗(yàn)診斷學(xué)實(shí)驗(yàn)室、臨床麻醉實(shí)驗(yàn)室、腫瘤內(nèi)科重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、腦血管病重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、泌尿男科學(xué)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、醫(yī)學(xué)分子影像學(xué)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、生殖醫(yī)學(xué)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、病理學(xué)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、臨床應(yīng)用藥理學(xué)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、腫瘤絡(luò)病機(jī)理科研實(shí)驗(yàn)室、干細(xì)胞與再生醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室等11個(gè)省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，影像中心、兒科、婦科、腫瘤科、口腔科、血液科、心內(nèi)科、生殖醫(yī)學(xué)科、神經(jīng)內(nèi)科等9個(gè)市級(jí)重點(diǎn)學(xué)科，肛腸外科、呼吸內(nèi)科、急診科、重癥醫(yī)學(xué)科、皮膚科、核醫(yī)學(xué)、臨床輸血科等7個(gè)市級(jí)重點(diǎn)?？?。
二、招聘崗位及人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2018年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，我校所屬濰坊醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院擬面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員90名，其中初級(jí)崗位67人，中級(jí)崗位21人，高級(jí)崗位2人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身心條件；
4.應(yīng)聘人員年齡為初級(jí)崗位在40周歲以下（1977年5月23日以后出生）、中級(jí)崗位在45周歲以下（1972年5月23日以后出生）、高級(jí)崗位原則上在55周歲以下（1962年5月23日以后出生）。
5.符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)條件。
（二）崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和濰坊醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院網(wǎng)站（http://www.wyfy.cn）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名
報(bào)名方式：每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員填寫《濰坊醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院公開招聘報(bào)名登記表》（附件2）和《報(bào)名匯總表》（附件3），發(fā)送至郵箱：wyfyzhaopin@163.com。報(bào)名發(fā)送郵件的標(biāo)題和附件以“應(yīng)聘崗位+姓名”命名。
報(bào)名時(shí)間：自信息發(fā)布之日起7個(gè)工作日。
2.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)
報(bào)名人員需到濰坊醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院組織人事部進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)并提交相關(guān)材料。
現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間：現(xiàn)場(chǎng)資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)和具體要求將通過濰坊醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院官方網(wǎng)站“人才招聘欄”另行通知。網(wǎng)址為：“http://www.wyfy.cn”，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。逾期未到現(xiàn)場(chǎng)審查確認(rèn)，視為自動(dòng)放棄。
現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)提供的材料包括：（1）《濰坊醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院公開招聘報(bào)名登記表》紙質(zhì)版;（2）身份證原件、復(fù)印件，1寸近期同底版免冠照片2張；（3）全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表原件、復(fù)印件，并能夠正常畢業(yè)；（4）其他人員應(yīng)聘的，提交國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件、復(fù)印件；（5）專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書原件、復(fù)印件；（6）在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對(duì)按時(shí)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)事業(yè)單位同意，可在考察或體檢時(shí)提供；（7）海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件；（8）招聘崗位其他條件要求的相關(guān)證明材料（研究方向、工作年限等）。
報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。
3.資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
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考試分為筆試和面試。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士研究生招聘的崗位和高級(jí)崗位，可采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織。
1.筆試。主要測(cè)試相關(guān)專業(yè)的基本理論知識(shí)。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績(jī)及面試人選名單。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。簡(jiǎn)化程序的崗位按報(bào)名實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。
2.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、應(yīng)變表達(dá)能力、舉止儀表以及與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)等方面的素質(zhì)和能力。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試總分為100分，達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員由高分到低分，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。對(duì)面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位和簡(jiǎn)化程序的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例百分制合成考試總成績(jī)（簡(jiǎn)化程序的崗位面試成績(jī)即為考試總成績(jī)）。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。
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按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，由高分到低分以招聘人數(shù)不高于1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察?？疾旄鶕?jù)實(shí)際情況，采取多種方式進(jìn)行，主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1︰1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。醫(yī)院成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。對(duì)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。
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對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、相關(guān)要求及待遇
執(zhí)行國家、省、市有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。
六、報(bào)名地點(diǎn)、聯(lián)系電話
聯(lián)系人：陳老師 劉老師
聯(lián)系電話：0536-3081155、3081105
聯(lián)系地址：濰坊市奎文區(qū)虞河路2428號(hào)濰坊醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院19號(hào)樓組織人事部
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2018年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2017〕46號(hào)）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件2.濰坊醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院公開招聘報(bào)名登記表
濰坊醫(yī)學(xué)院
2018年5月23日
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