歌爾教育集團(tuán)2018年公開(kāi)招聘優(yōu)秀教師簡(jiǎn)章
歌爾集團(tuán)是虛擬現(xiàn)實(shí)與智能硬件領(lǐng)域的全球領(lǐng)先企業(yè)，秉承“科技創(chuàng)造健康?美”的使命，讓生活因歌爾而更加美好。歌爾教育根植歌爾品牌沃土，依托歌爾雄厚的資源和強(qiáng)大的品牌優(yōu)勢(shì)，融匯中西優(yōu)勢(shì)教育資源，打造0—18歲一體化教育體系。
現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘幼兒園及中小學(xué)優(yōu)秀教師54名，有關(guān)事項(xiàng)如下：
一、招聘崗位及計(jì)劃
本次招聘面向有一定教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的骨干老師及學(xué)科帶頭人，其中中小學(xué)各學(xué)科帶頭人15名、中小學(xué)骨干教師33名、幼兒園骨干教師6名，詳見(jiàn)附件1.《歌爾教育集團(tuán)2018年公開(kāi)招聘優(yōu)秀教師崗位需求表》。
二、招聘基本條件
1．應(yīng)聘中小學(xué)學(xué)科帶頭人崗位應(yīng)具備以下條件：
?。?）高級(jí)教師及以上職稱；
?。?）本科及以上學(xué)歷；
?。?）年齡45歲以下，15年以上教齡；
?。?）省特級(jí)教師、齊魯名師（人選）、省教學(xué)能手或市級(jí)特級(jí)教師、市級(jí)名師等榮譽(yù)稱號(hào)；
?。?）近3年在市級(jí)及以上教育刊物發(fā)表本專業(yè)的學(xué)術(shù)文章2篇及以上；
（6）曾經(jīng)在市級(jí)及以上的范圍舉辦過(guò)公開(kāi)課或示范課，或獲得過(guò)市級(jí)及以上賽課、優(yōu)質(zhì)課、“一師一優(yōu)課”一等獎(jiǎng)及以上；
?。?）符合相應(yīng)學(xué)段要求的資格證書(shū)。
特別優(yōu)秀者不限上述條件。
2.應(yīng)聘中小學(xué)骨干教師崗位應(yīng)具備以下條件：
?。?）第一學(xué)歷為本科及以上學(xué)歷；
?。?）年齡40歲以下，5年以上教齡；
（3）市級(jí)及以上特級(jí)教師、教學(xué)能手（立德樹(shù)人標(biāo)兵）、名師、學(xué)科帶頭人、學(xué)科骨干教師等榮譽(yù)；
?。?）曾在市級(jí)及以上教育刊物發(fā)表本專業(yè)的學(xué)術(shù)文章2篇及以上；
?。?）在縣（市區(qū)）級(jí)及以上的范圍舉辦過(guò)公開(kāi)課或示范課，或作過(guò) 縣（市區(qū)）級(jí)及以上的專題講座獲得好評(píng)，或獲得縣（市區(qū)）級(jí)及以上賽課、優(yōu)秀課、一師一優(yōu)課評(píng)比二等獎(jiǎng)及以上；
（6）符合相應(yīng)學(xué)段要求的資格證書(shū)。
特別優(yōu)秀者不限上述條件。
3.應(yīng)聘幼兒園骨干教師崗位應(yīng)具備以下條件：
?。?）第一學(xué)歷為學(xué)前教育本科及以上；
?。?）年齡35歲以下；
?。?）3年以上幼兒教師工作經(jīng)歷，有幼兒園教師資格證書(shū)；
?。?）經(jīng)過(guò)系統(tǒng)化蒙臺(tái)梭利培訓(xùn)者優(yōu)先錄用。
4.曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，在校生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。
三、福利待遇
1. 編制內(nèi)教師經(jīng)考察通過(guò)后，落實(shí)高新區(qū)教師事業(yè)編制，帶編入職。
2. 學(xué)科帶頭人實(shí)行年薪制，省特級(jí)教師、省級(jí)名師年薪30-50萬(wàn)；省級(jí)教學(xué)能手、市級(jí)名師年薪不低于25萬(wàn)。
3. 骨干教師整體薪資高于本地區(qū)同類教師30%-50%。
4. 非編制教師入職即繳納五險(xiǎn)一金，與編制內(nèi)教師同崗?fù)辍?/p>
5. 提供國(guó)內(nèi)外一流的培訓(xùn)培養(yǎng)機(jī)會(huì)，支持教師專業(yè)進(jìn)修和職業(yè)發(fā)展。
6. 校園配套教師公寓三年內(nèi)免費(fèi)入住，并可優(yōu)惠購(gòu)買歌爾集團(tuán)自建住房。
7. 子女本校就讀享受教職員工優(yōu)惠政策。
8. 國(guó)家法定假期及豐富的員工活動(dòng)、定期體檢。
四、招聘程序及考試辦法
1. 招聘原則
面向社會(huì)，公開(kāi)報(bào)名，公平競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)錄用。
2. 招聘具體程序
?。?）報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘人員填寫《應(yīng)聘登記表》發(fā)送電子稿到goereduhr@goeredu.com；電子郵件主題以“學(xué)段-學(xué)科-姓名.doc”的形式命名。
?。?）資格審查：根據(jù)崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員的應(yīng)聘條件進(jìn)行初步審查篩選。
?。?）面試考核：對(duì)審查合格的人員進(jìn)行面試，應(yīng)聘者須攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、教師資格證、普通話證和符合條件要求的證明材料以及證明自己能力的其它證明材料等原件及復(fù)印件參加面試。
面試考核采取試講、答辯、特長(zhǎng)展示（幼兒園及音體美學(xué)科）等方式全面考察應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能和業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)。
?。?）體檢：通過(guò)考核的應(yīng)聘人員，在歌爾集團(tuán)指定體檢地點(diǎn)進(jìn)行體檢,不合格不予錄用。
?。?）簽訂用工合同：經(jīng)面試、體檢、考核合格后，確定擬聘用人員，按有關(guān)規(guī)定簽訂用工合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。
五、相關(guān)說(shuō)明
1．工作地點(diǎn)：濰坊市高新區(qū)。
2．應(yīng)聘者所提交的各項(xiàng)材料內(nèi)容必須真實(shí)，表格內(nèi)容須按要求填寫，內(nèi)容不全或與要求不符的，不予受理。對(duì)弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)將隨時(shí)取消應(yīng)聘資格、解除勞動(dòng)關(guān)系。
六、聯(lián)系方式
報(bào)名地點(diǎn)：濰坊市高新區(qū)藍(lán)色智谷大樓8F 歌爾基礎(chǔ)教育校長(zhǎng)辦公室 801室。
聯(lián)系人： 劉老師 17763196908
電子郵箱: goereduhr@goeredu.com
生活追求幸福，工作追求卓越，教育追求品質(zhì)。歌爾教育總校長(zhǎng)趙桂霞誠(chéng)邀您的加盟！
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附件1.歌爾教育集團(tuán)2018年公開(kāi)招聘優(yōu)秀教師崗位需求表
2018年05月25日
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