濰坊市郵政管理局、濰坊綜合保稅區(qū)市場監(jiān)督管理局等單位工作人員招聘簡章

　　濰坊市郵政管理局、濰坊綜合保稅區(qū)市場監(jiān)督管理局等單位因工作需要，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)規(guī)定，濰坊華宇人力資源管理有限公司決定面向社會公開招聘部分合同制工作人員?，F(xiàn)發(fā)布簡章如下：

　　一、招聘計劃

　　按照工作需要招聘以下崗位人員：綜合行政文秘、消費者申訴處理、安全監(jiān)督管理、政務(wù)大廳前臺業(yè)務(wù)受理、仲裁調(diào)解室書記員（記錄員）、大廳管理。

　　二、招聘范圍和條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

　　（二）具有良好品行，五官端正，身體健康，愛崗敬業(yè)，作風(fēng)正派，具備積極進(jìn)取團(tuán)結(jié)協(xié)作精神；且符合郵政管理局、濰坊綜合保稅區(qū)市場監(jiān)督管理局等單位崗位工作的基本要求。

　?。ㄈ┠挲g35周歲以內(nèi)。

　?。ㄋ模┤罩平y(tǒng)招?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)為法律法學(xué)類、信息技術(shù)類，金融類，財務(wù)會計類，計算機(jī)類，新聞、中文、文秘類，經(jīng)濟(jì)學(xué)類、工商管理類等符合崗位要求的相關(guān)專業(yè)。

　?。ㄎ澹┓伞⒎ㄒ?guī)規(guī)定的其他條件。

　　有下列情形之一的，不得報考：

　?。ㄒ唬┦苓^刑事處罰、治安管理處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的；

　　（二） 有犯罪嫌疑尚未查清或正在調(diào)查的；

　?。ㄈ?因違規(guī)違紀(jì)被開除、辭退或解聘的；

　?。ㄋ模?被列入失信被執(zhí)行人名單或其他個人不良信用記錄的；

　?。ㄎ澹┍救嘶蚣彝コ蓡T及近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

　?。┓煞ㄒ?guī)規(guī)定的不得聘用的其他情形。

　　三、報名和資格審查

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　　1、報名時間：2018年7月27日至8月7日。

　　2、報名地點：濰坊高新區(qū)勝利東街195號（勝利東街志遠(yuǎn)路口東200米）求是大廈10樓1008室。

　　報名時提交畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生可提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表；留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)、有效期內(nèi)的二代身份證、個人考取的專業(yè)證書、榮譽(yù)證書等材料的原件；以上報名材料均提供復(fù)印件一份。二寸近期免冠彩色照片2張。

　　不得委托他人代辦手續(xù)。

　　3、通過初審者繳納筆試考務(wù)費30元。

　?。ǘ┵Y格審查

　　本次公開招聘的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。若發(fā)現(xiàn)不符合簡章要求的應(yīng)聘人員，隨時取消其應(yīng)聘資格。

　　四、考試內(nèi)容和方法

　　考試分為筆試和面試。

　?。ㄒ唬┕P試

　　筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，筆試采用百分制計算成績。

　　（二）面試

　　按筆試成績1:2的比例確定面試入圍人員,如達(dá)不到1:2比例的，按實有人數(shù)進(jìn)入面試。最后一名如有數(shù)名考生成績相同的，一并確定為參加面試人選。

　　主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變反應(yīng)能力、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。因個人原因未到場參加面試的，視為棄權(quán)。

　?。ㄈ┟嬖嚱Y(jié)束后按照筆試、面試各占50%的比例，折算報考人員綜合成績。（筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。 根據(jù)綜合成績高低，按崗位由高分到低分確定擬錄取人員。

　　（四）筆試和面試的時間地點在報名結(jié)束后另行通知。

　　五、體檢

　　根據(jù)綜合成績排名，按計劃招聘人數(shù)1:1的比例對報考人員進(jìn)行體檢、考察。如同一個錄用職位出現(xiàn)報考人員綜合成績相同，則按面試成績由高分到低分確定體檢、考察人選。

　　體檢工作由濰坊華宇人力資源管理有限公司統(tǒng)一組織，時間、地點另行通知，體檢費用自理。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消錄用資格。

　　因報考人員放棄體檢或體檢不合格造成職位空缺的，按報考崗位及綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　六、聘用及相關(guān)待遇

　　對體檢合格的人員，辦理聘用手續(xù)。按規(guī)定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除勞動合同。工資由基礎(chǔ)工資和績效工資構(gòu)成，工資根據(jù)報考崗位的不同有相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)：試用期2-3個月，試用期內(nèi)月工資2100-2500元。試用期滿考核合格的，簽訂正式勞動合同，月工資2500-3000元（含個人應(yīng)繳社保部分）。按國家有關(guān)規(guī)定繳納五項社會保險。具體崗位內(nèi)容及工資標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)場報名時提供。

　　本次招聘工作未盡事宜，由濰坊華宇人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。

　　報名咨詢電話：2228036  周老師  任老師

　　濰坊華宇人力資源管理有限公司

　　2018年7月27日

 

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