寒亭區(qū)行政審批服務(wù)局招聘簡(jiǎn)章

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，滿足工作需要，寒亭區(qū)行政審批服務(wù)局面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員26名?，F(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下:

　　一、招聘計(jì)劃

　　招聘工作人員26名，其中男性16名，女性10名。

　　二、招聘條件

　?。ㄒ唬┚哂袨H坊中心城區(qū)戶口或常住人員；

　?。ǘ┚哂袊?guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)為行政管理專業(yè)3人、計(jì)算機(jī)專業(yè)4人、工程類(lèi)專業(yè)4人、文秘4人、財(cái)會(huì)及其相關(guān)專業(yè)2人、農(nóng)業(yè)及相關(guān)專業(yè)2人、法律及相關(guān)專業(yè)2人、不限專業(yè)5人；若個(gè)別專業(yè)，不能報(bào)齊人員，崗位選聘人數(shù)自動(dòng)歸入不限專業(yè)。

　?。ㄈ┠挲g35周歲以下（1984年5月1日后出生），身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)所需的工作能力和身體條件。

　?。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏模坏脠?bào)考：

　　1.在讀全日制普通高校學(xué)生、現(xiàn)役軍人；

　　2.受過(guò)刑事處罰或治安管理處罰的；

　　3.因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的；

　　4.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的;

　　5.患有重大傳染疾病的；

　　6.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　三、招聘程序

　　本次公開(kāi)招聘采取個(gè)人報(bào)名、資格審查、面試、體檢、公示等程序，擇優(yōu)聘用簽訂合同。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名與現(xiàn)場(chǎng)資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2019年5月8日—5月10日（上午9：00--11:30，下午14：00—16:30）。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：寒亭區(qū)海龍路與通亭街交叉口西北角濰坊德信勞務(wù)派遣有限公司。

　　3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查。報(bào)考人員本人現(xiàn)場(chǎng)提交本人身份證、戶口本(索引頁(yè)和本人戶口單頁(yè))、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件各1份，近期一寸同底版彩色免冠照片2張(背面書(shū)寫(xiě)姓名)。

　　4.簡(jiǎn)歷要求真實(shí)，招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，一律取消考錄資格，報(bào)名材料不予退回。報(bào)名須本人到場(chǎng),由工作人員對(duì)其進(jìn)行個(gè)人資料審查，審查合格后方可報(bào)名，通過(guò)初審者繳納考務(wù)費(fèi)30元。

　?。ǘ┛荚噧?nèi)容和方法

　　考試采取面試的方法進(jìn)行。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后計(jì)算平均成績(jī)，因個(gè)人原因未到場(chǎng)參加面試的，視為棄權(quán)。面試時(shí)間、地點(diǎn)由濰坊德信勞務(wù)派遣公司電話通知。根據(jù)面試成績(jī)高低，按崗位由高分到低分確定擬錄取人員。凡面試成績(jī)不足60分者，一律不予錄用。

　?。ㄈw檢

　　1.體檢工作由濰坊德信勞務(wù)派遣公司統(tǒng)一組織，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用自理。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消錄用資格。

　　因報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格造成職位空缺的，按報(bào)考崗位及成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

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　　根據(jù)報(bào)考人員的成績(jī)、體檢、考察情況提出聘用人員名單，在濰坊德信勞務(wù)派遣公司網(wǎng)站（www.htjnpx.com）進(jìn)行公示。

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　　1.被聘用人員與濰坊德信勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣到寒亭區(qū)行政審批服務(wù)局工作。

　　2.試用期3個(gè)月，試用期內(nèi)按山東省最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放月基本工資；試用期滿考核合格的，發(fā)放月基本工資（山東省最低工資標(biāo)準(zhǔn)）+績(jī)效工資（自試用期開(kāi)始，每半年考核后發(fā)放一次），按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

　　聘用前已就業(yè)的，須于簽訂勞動(dòng)合同前由本人提供與原工作單位解除勞動(dòng)用工關(guān)系的證明材料，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　　四、其他

　　招聘過(guò)程中，應(yīng)聘人員應(yīng)保持通信暢通，因應(yīng)聘人員本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響應(yīng)聘的，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

　　本次招聘工作未盡事宜，由濰坊德信勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)解釋。報(bào)名咨詢電話：0536-7270778。

　　濰坊德信勞務(wù)派遣公司

　　2019年4月30日

 

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