2019年山東省濰坊昌邑市教育系統(tǒng)教師招聘簡章
2019年山東省濰坊昌邑市面向社會公開招聘教師336人，現(xiàn)將招聘事宜公布如下：
一、招聘計劃
擬招聘中小學教師266人(事業(yè)編教師57人、聘用制教師209人)，學前教師(人員控制總量)40人，技工學校教師(人員控制總量)30人，具體招聘計劃見附件。
二、招聘范圍及條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，品行良好，熱愛教育事業(yè);
(二)應(yīng)聘人員除符合事業(yè)單位新進人員基本條件要求外，年齡須在35周歲以下(1984年6月1日以后出生)，具備從事教師職業(yè)的身體條件;
(三)報考高中教師崗位的須為全日制本科及以上學歷，且具備高中教師資格證。報考其他中小學教師崗位須為全日制本科及以上學歷，且具有相應(yīng)學段及以上教師資格證;
報考學前崗位的須為全日制?？萍耙陨蠈W歷。?？茖W歷的必須為學前專業(yè)且具有幼兒教師資格證;本科及以上學歷的須為學前專業(yè)或音樂、體育、美術(shù)專業(yè)且具備相應(yīng)專業(yè)或?qū)W前的教師資格證;
報考技工學校崗位的須為全日制本科及以上學歷。報考技工學校語文、數(shù)學、英語、音樂、體育崗位的須具有高中或中職教師資格證。報考技工學校其他崗位需具備教師資格證。
應(yīng)聘人員報考崗位(除學前外)須與教師資格證上的任教學科相一致。除2019年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2019年7月31日前取得外，其他報考人員應(yīng)于2019年6月25日之前取得;
(四)具體招聘崗位要求的專業(yè)、學歷及其他條件詳見附件《昌邑市2019年教師招聘崗位設(shè)置表》。
(五)海外留學歸國人員應(yīng)聘須具有經(jīng)國務(wù)院學位委員會和教育部授權(quán)教育部留學服務(wù)中心認定的同等學歷、學位證明。
(六)定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。在職人員應(yīng)聘，須征得所在單位及所在單位主管部門同意。昌邑市在編教師不能應(yīng)聘;在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人不能應(yīng)聘;曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。
三、招聘程序及辦法
本次招聘，事業(yè)編教師、人員控制總量管理教師、聘用制教師崗位采用統(tǒng)一報名、統(tǒng)一考試、分批錄取的形式進行。
(一)報名
采用網(wǎng)上報名方式進行，報名系統(tǒng)于2019年6月10日上午9:00開放。
報名時間：2019年6月10日09:00—6月14日16:00
查詢時間：2019年6月10日11:00—6月15日16:00
報名網(wǎng)站：昌邑市教育和體育局網(wǎng)站
應(yīng)聘人員登錄“昌邑市教育和體育局”，進入“2019昌邑市教師招聘報名系統(tǒng)”，如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片(分辨率為高160像素，寬120像素，類型為JPG，大小不超過20KB，務(wù)必清晰)。報名與考試時使用的身份證件必須一致。每人限報一個崗位，應(yīng)聘人員在資格待審核期(完成提交報名信息后2小時內(nèi))可修改報名信息。初審通過后，報名信息不能更改。未通過初審的人員，可根據(jù)反饋信息改報其他崗位。報名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
(二)資格初審
初審時間：2019年6月10日11:00—6月15日16:00
昌邑市教育和體育局安排專人負責資格初審工作，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進行資格審查，并及時反饋初審結(jié)果。對未通過初審的人員，說明理由;對提交材料不全的，注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補充。
(三)網(wǎng)上繳費
繳費時間：2019年6月10日11:00—6月15日10:00
應(yīng)聘人員在待審核期滿后至查詢截止時間前登錄網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。通過資格初審的人員，在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站繳納筆試考務(wù)費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視作放棄。筆試考務(wù)費：每人每科40元，共80元，筆試考務(wù)費繳納成功后不再辦理退費手續(xù)。
擬享受減免考務(wù)費的應(yīng)聘人員，不實行網(wǎng)上繳費，在審核通過后，在規(guī)定的繳費時間內(nèi)攜帶相關(guān)證明材料和身份證原件及復印件，到昌邑市教育和體育局組織人事科辦理減免考務(wù)費審核確認手續(xù)，逾期者視為自動放棄。減免考務(wù)費的證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人社廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。
(四)筆試準考證打印
繳費成功人員于2019年6月22日9:00—6月24日14:30，登錄報名網(wǎng)站打印準考證。
(五)計劃調(diào)整
招聘計劃與報名人數(shù)(以實際繳費人數(shù)為準)達不到規(guī)定面試比例的，按比例核減該崗位計劃，因此產(chǎn)生的空缺崗位計劃調(diào)整到其他緊缺專業(yè)崗位。
(六)筆試
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。
筆試初步安排在7月上中旬，具體時間、地點以準考證為準。
筆試內(nèi)容：共兩科。1.教育理論(教育學、心理學、現(xiàn)代教育理論，30分);2.專業(yè)知識(報考崗位應(yīng)具備的專業(yè)知識和教學設(shè)計，70分)。筆試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績。為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，由事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導機關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
(七)面試資格審查
進入面試的應(yīng)聘人員，須進行現(xiàn)場資格審查，昌邑市教育和體育局派專人對應(yīng)聘人員的資格條件進行審查，確定符合招聘條件的人員。如現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點進行資格審查的，視為自動放棄。
資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對不符合招聘條件的，一經(jīng)查實立即取消考試或聘用資格。
現(xiàn)場資格審查、面試的具體時間、地點另行公布。
(八)面試
面試采用“試講+專業(yè)測試”的方式進行，面試人選根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)，按照筆試成績由高分到低分按比例依次確定。同一崗位招聘計劃在12人及以下的，面試人選按1:3的比例確定;13-15人的，面試人選統(tǒng)一確定為38人;16人及以上的，面試人選按1:2.5的比例(尾數(shù)四舍五入)確定;如有數(shù)名應(yīng)聘人員筆試成績相同，一并確定為參加面試人選;達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定;因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。
面試成績由考官當場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績。成績在本場面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。如單一崗位面試人數(shù)較多，無法由同一組考官當天完成的，視情況采用面試平衡系數(shù)法進行平衡。面試成績低于60分的不能進入體檢范圍。
總成績按照筆試成績占50%和面試成績占50%的比例合成。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績由高分到低分依次確定人選。
四、考察、體檢和錄用
(一)確定入圍人員。事業(yè)編教師與總量控制教師、聘用制教師分批次確定入圍人員，2018年昌邑市公開招聘的聘用制教師只參與本次事業(yè)編教師崗位考選，造成的聘用制教師崗位空缺，在本次聘用制教師選崗時依次遞補。
(二)事業(yè)編教師入圍人員確定：按照事業(yè)編教師招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進入事業(yè)編教師考察、體檢范圍人選。對放棄考察、體檢、選崗資格或考察、體檢不合格等造成的空缺，從進入面試人員中按總成績依次等額遞補。放棄事業(yè)編制崗位入圍人員不能參加人員控制總量教師或聘用制教師的選崗。
(三)控制總量教師、聘用制教師入圍人員確定：事業(yè)編教師錄用完畢，按照控制總量教師、聘用制教師招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進入考察、體檢范圍人選。放棄考察、體檢、選崗資格或考察、體檢不合格等造成的空缺，從進入面試人員中按總成績依次等額遞補。
2.體檢。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
3.考察。側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實準確等進行復審。
4.選崗、公示及錄用。入圍且體檢合格人員按照招考計劃和考試成績從高到低依次自主選擇就業(yè)崗位，結(jié)果通過“昌邑市人民政府網(wǎng)站常用鏈接教育和體育局”(http://www.changyi.gov.cn)通知公告欄等渠道對擬錄用人員向社會進行公示，時間為7個工作日。公示期滿，市教育和體育局及時為沒有問題或者反映問題不影響錄用的人員辦理相關(guān)手續(xù)，相關(guān)人員必須在規(guī)定時間內(nèi)到選取的工作單位報到，逾期不報到者，取消錄用資格。
5.其他。對違反公開招聘考試紀律的報名人員，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)處理，對招考工作中存在不誠信情形的報名人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。
五、錄用人員待遇及管理
1.事業(yè)編教師列正式事業(yè)編制，享受事業(yè)編制待遇，與工作單位簽訂聘用合同，實行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正定級，正式錄用。
2.人員控制總量教師、聘用制教師享受事業(yè)編教師同等待遇，由財政部門予以保障，編制部門予以備案。試用期滿考核合格者，與工作單位簽訂聘用合同，聘期5年(含試用期1年，聘期內(nèi)只允許參加昌邑市事業(yè)編教師招聘考選)，聘用期滿后，經(jīng)考核合格可以在本校內(nèi)續(xù)聘;考核不合格的，解除聘用合同。
六、其他
本公告由昌邑市教育和體育局負責解釋。本次招聘在昌邑市人力資源和社會保障局監(jiān)督指導下進行。不指定考試教材及輔導用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
歡迎廣大畢業(yè)生積極參加我市招聘。有關(guān)本次招聘的相關(guān)信息將在 “昌邑市人民政府網(wǎng)站常用鏈接教育和體育局”(http://www.changyi.gov.cn)通知公告欄發(fā)布，請及時關(guān)注。
未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0536-7217052 昌邑市教育和體育局
監(jiān)督電話：0536-7211558 昌邑市人力資源和社會保障局
聯(lián)系地址：昌邑市教育和體育局組織人事科(山東省濰坊市昌邑市院校中街329號)
點擊下載：
昌邑市教育和體育局
2019年6月4日
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