安丘市行政審批服務(wù)局所屬事業(yè)單位公開選聘工作人員公告

　　為保證行政審批工作高效、規(guī)范運(yùn)轉(zhuǎn)，根據(jù)事業(yè)單位人事管理有關(guān)文件要求，安丘市行政審批服務(wù)局所屬事業(yè)單位面向我市財(cái)政全額撥款事業(yè)單位公開選聘10名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選聘范圍

　　應(yīng)聘人員須為安丘市財(cái)政全額撥款事業(yè)單位（除教育、衛(wèi)生系統(tǒng)）在編在職工作人員（不含工勤人員）。

　　二、選聘條件

　　1、政治素質(zhì)良好、品行端正、愛崗敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，熱愛群眾服務(wù)工作，具有吃苦耐勞和樂于奉獻(xiàn)精神。

　　2、年齡在40周歲以下（1979年6月1日以后出生）。

　　3、2016年至2018年年度考核均為稱職（合格）及以上等次。

　　4、熟練計(jì)算機(jī)操作。

　　5、身體健康、口齒清晰、語言表達(dá)能力較強(qiáng)。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)名參加公開選聘：涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；受處分期間或者未滿影響期限的；聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定，在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作未滿服務(wù)年限的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、報(bào)名及資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：7月8日- 9日 上午8:30-11:30 下午14:00-17:00。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：安丘市人力資源和社會(huì)保障局錄用流動(dòng)科（市級(jí)機(jī)關(guān)辦公樓133房間），咨詢電話：4396133。

　　3、報(bào)名材料：

　?、佟栋睬鹗行姓徟?wù)局公開選聘工作人員報(bào)名登記表》1份（請(qǐng)登陸中國安丘網(wǎng)http://www.anqiu.gov.cn/ “公告公示”欄下載），同時(shí)發(fā)送報(bào)名表電子版至AQGKZP@126.com,郵件主題格式：行政審批局選聘+姓名+電話。

　　②畢業(yè)證書原件及復(fù)印件各1份。

　?、凵矸葑C原件及復(fù)印件1份。

　　4、資格審查:報(bào)名時(shí)同時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，資格審查貫穿公開選聘工作全過程。

　　四、考試

　　采取面試和專業(yè)技能測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，實(shí)行百分制,主要測(cè)試應(yīng)聘人員所報(bào)崗位應(yīng)具備的基本素質(zhì)和基本能力。面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，并在本場(chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

　　專業(yè)技能測(cè)試為計(jì)算機(jī)文字速錄考試，根據(jù)文字錄入的正確率評(píng)分，實(shí)行百分制。

　　考試總成績(jī)按面試、專業(yè)技能測(cè)試各占50%的比例合成。

　　面試領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及面試和專業(yè)技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行通知。

　　根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分按計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定考察范圍人選?？偝煽?jī)相同者，專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先。

　　五、考察聘用

　　由選聘機(jī)關(guān)組成考察組進(jìn)行考察，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、作風(fēng)紀(jì)律、職位匹配度以及是否需要回避等情況，同時(shí)，查閱干部檔案核實(shí)“三齡二歷一身份”，以及有關(guān)報(bào)考信息是否真實(shí)、相關(guān)手續(xù)是否完備。對(duì)考察不合格出現(xiàn)的空缺，按照考試成績(jī)依次遞補(bǔ)。最終確定10名試用人員?？疾旌细袢藛T實(shí)行3個(gè)月試用期。在試用期內(nèi)參加業(yè)務(wù)專題培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)試用人員進(jìn)行專題考試，專題考試成績(jī)作為確定最終聘用人員的重要依據(jù)。試用期內(nèi)人員每月進(jìn)行考核，對(duì)每月服務(wù)態(tài)度不好、工作任務(wù)完成率不高、業(yè)務(wù)工作不熟悉、辦件退件率高、工作責(zé)任心不強(qiáng)等方面考核不合格的人員退回原單位。因崗位工作特殊性要求，聘用人員原則上每月除周六、周日、公休假及節(jié)假日外，一般不準(zhǔn)請(qǐng)假，特殊情況請(qǐng)假每月不超過1.5天，若連續(xù)兩個(gè)月請(qǐng)假超過規(guī)定天數(shù),將對(duì)人員予以退回原單位處理。試用期滿考核合格人員按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和聘用手續(xù)。

　　附件：安丘市行政審批服務(wù)局所屬事業(yè)單位公開選聘工作人員報(bào)名登記表.doc

　　安丘市人力資源和社會(huì)保障局

　　安丘市行政審批服務(wù)局

　　2019年6月26日

 

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