濰坊經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)綜合行政執(zhí)法局招聘城市管理協(xié)管員簡(jiǎn)章

　　根據(jù)工作需要，濰坊經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)綜合行政執(zhí)法局委托濰坊德信勞務(wù)派遣有限公司公開招聘部分合同制城市管理協(xié)管員，主要從事濰坊經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)城市管理協(xié)管工作。現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下:

　　一、招聘計(jì)劃

　　招聘城市管理協(xié)管員25人

　　單位          人數(shù)（25）

　　          　　男     女

　　綜合執(zhí)法中隊(duì)  3      1

　　張氏街辦中隊(duì)  7      1

　　北城街辦中隊(duì)  6      1

　　雙楊街辦中隊(duì)  5      1

　　二、招聘范圍和條件

　?。ㄒ唬┳窦o(jì)守法，品行端正，本人無刑事處罰等不良記錄。

　　（二）身體健康且符合城市管理工作基本要求。

　?。ㄈ┯姓x感、責(zé)任心，愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞，服從分配。

　?。ㄋ模┚哂袨H坊市戶籍。

　?。ㄎ澹┠挲g為18到30周歲（1989年6月28日至2001年6月28日期間出生），退役士官士兵和從事過消防員工作的，年齡可放寬至35歲(需提供退役證明或者原用人單位出具的工作經(jīng)歷證明)。

　?。┚哂写髮＜耙陨蠈W(xué)歷，退役士官士兵和從事過消防員工作的，可適當(dāng)放寬至高中、中專、技校學(xué)歷。

　?。ㄆ撸┯邢铝星樾沃坏?，不得應(yīng)聘：

　　曾經(jīng)受到刑事處罰的人員；受過勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教或強(qiáng)制隔離戒毒的人員；被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的人員；有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的人員；其他不適合從事城管工作的人員以及法律規(guī)定的不得招聘的其它情形的人員。

　　三、報(bào)名及資格審查

　?。ㄒ唬﹫?bào)名及初審

　　1、報(bào)名時(shí)間：2019年06月28日至7月3日（上午9:00—11:00 下午14:00—16:30）

　　2、報(bào)名辦法：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式（注明應(yīng)聘中隊(duì)名稱和是否同意調(diào)劑），報(bào)名時(shí)需本人提交學(xué)歷證明、戶口本或戶籍證明、有效期內(nèi)的二代身份證等材料的原件及復(fù)印件各1份；一寸近期同底版正面免冠彩色照片2張(背面書寫姓名)；退役士官士兵和從事過消防員工作的，須同時(shí)提供退役證原件、復(fù)印件和相關(guān)證明。其中《濰坊經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)綜合行政執(zhí)法局報(bào)名表》1份（貼照片）（見附件）。初審合格繳納報(bào)名費(fèi)30元。

　　為提高報(bào)名效率，請(qǐng)報(bào)考人員按照?qǐng)?bào)名登記表→身份證復(fù)印件→戶口本復(fù)印件→學(xué)歷證明復(fù)印件（學(xué)歷證明和就業(yè)推薦證明）等材料的順序進(jìn)行裝訂。（照片背面寫考生姓名）

　　在職人員應(yīng)聘的，在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)還需提交有用人單位出具的同意報(bào)考證明。

　　3、報(bào)名地點(diǎn)：寒亭區(qū)海龍路與通亭街交叉口西北角青辰國(guó)際濰坊德信勞務(wù)派遣有限公司。

　?。ǘ┵Y格審查

　　本次公開招聘的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。若發(fā)現(xiàn)不符合簡(jiǎn)章要求的應(yīng)聘人員，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。對(duì)出具同意報(bào)考證明確有困難的在職人員，經(jīng)招考部門同意可在體檢和考察時(shí)提供。

　　四、考試內(nèi)容

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　　采取筆試和面試的方式進(jìn)行。均采用百分制計(jì)算成績(jī)。

　　1、筆試。分為兩部分，卷一考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，主要考察應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)；卷二考試內(nèi)容為工作過程應(yīng)用，主要考察應(yīng)聘人員的寫作能力。筆試采取閉卷方式，統(tǒng)一組織考試，60分及以上為合格。報(bào)考人員須持身份證和準(zhǔn)考證，到指定地點(diǎn)參加考試，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

　　筆試結(jié)束后，原則上按照成績(jī)由高到低1:3進(jìn)入面試，比例達(dá)不到1:3時(shí)，按實(shí)有筆試合格人數(shù)確定面試人選。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　2、面試。采取結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變反應(yīng)能力、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。

　　面試實(shí)行百分制，由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，去掉一個(gè)最高分一個(gè)最低分后綜合計(jì)算的平均分作為應(yīng)聘人員面試成績(jī)。成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后向應(yīng)聘人員當(dāng)場(chǎng)宣布。面試人員因個(gè)人原因未到場(chǎng)參加面試的，視為棄權(quán)，面試成績(jī)不足60分者，一律不予錄用。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　3、綜合成績(jī)。面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，折算應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)（筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入）。

　　（二）體檢與考察

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)，由高分到低分按招聘計(jì)劃確定進(jìn)入體檢、考察范圍人選。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空缺，按面試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　（三）公示

　　根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績(jī)、體檢情況在濰坊德信勞務(wù)派遣公司網(wǎng)站（www.htjnpx.com）將擬錄用人員名單進(jìn)行公示。

　　五、聘用及待遇

　　試用期為兩個(gè)月，試用期滿考核合格者，由濰坊德信勞務(wù)派遣有限公司與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，執(zhí)行經(jīng)濟(jì)區(qū)政府購買服務(wù)人員待遇。派駐街辦人員享受駐村補(bǔ)貼，并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

　　聘用前已就業(yè)的，須在簽訂勞動(dòng)合同前由本人提供與原工作單位解除勞動(dòng)用工關(guān)系的證明材料，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　　六、其他

　　招聘過程中，應(yīng)聘人員應(yīng)保持通信暢通，因應(yīng)聘人員本人原因錯(cuò)過重要信息而影響應(yīng)聘的，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

　　本次招聘工作未盡事宜，由濰坊德信勞務(wù)派遣有限公司負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0536-7270778。

　　附件：濰坊經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)綜合行政執(zhí)法局報(bào)名表.docx

　　濰坊德信勞務(wù)派遣有限公司

　　2019年6月28日

 

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