昌樂縣2019年招聘事業(yè)編教師簡(jiǎn)章
按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）等規(guī)定，2019年山東省昌樂縣面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制教師117名，現(xiàn)將招聘事宜公布如下：
一、招聘計(jì)劃
具體招聘計(jì)劃見附件1。
二、招聘范圍及條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，品行良好，熱愛教育事業(yè)；
2.年齡在40周歲以下（1979年1月1日以后出生），具備從事教師職業(yè)的身體條件；
3.具有本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位（應(yīng)屆畢業(yè)生可先提供學(xué)歷學(xué)位證明，并于2019年8月1日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件）；
4.符合應(yīng)聘崗位的專業(yè)、教師資格證（目前已通過教師資格證面試人員也可報(bào)名，但必須于體檢考察時(shí)提供教師資格證原件）及其他要求（見附件1）；
5.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。在職人員應(yīng)聘，須征得有用人權(quán)限的單位同意。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人不能應(yīng)聘；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘；已在昌樂縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在編工作人員不能應(yīng)聘。
6.根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員(須是昌樂縣生源或在昌樂縣服務(wù)的人員，以下簡(jiǎn)稱“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”)，服務(wù)滿2年且完成協(xié)議書（合同）規(guī)定的服務(wù)期限、考核合格后，3年內(nèi)（指2015年、2016年、2017年招募和選派人員，其中，“三支一扶”計(jì)劃僅限2015、2016年招募人員）報(bào)考的，實(shí)行定向招聘。已按照優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再適用該政策。
三、招聘程序及辦法
?。ㄒ唬﹫?bào)名
采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名系統(tǒng)于2019年7月13日上午9:00開放。
報(bào)名時(shí)間：2019年7月13日09:00—7月15日16:00
查詢時(shí)間：2019年7月13日11:00—7月16日11:00
應(yīng)聘人員登錄“濰坊市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)”“考試鑒定”欄目“網(wǎng)上報(bào)名”子欄目查看登陸網(wǎng)上報(bào)名窗口（http://rsj.weifang.gov.cn/rsks/wsbm/，下同），如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片（分辨率為高160像素，寬120像素，類型為JPG，大小不超過20KB，務(wù)必清晰）。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格待審核期（完成提交報(bào)名信息后2小時(shí)內(nèi)）可修改報(bào)名信息。初審?fù)ㄟ^后，報(bào)名信息不能更改。未通過初審的人員，可根據(jù)反饋信息改報(bào)其他崗位。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
（二）資格初審
初審時(shí)間：2019年7月13日11:00—7月16日11:00
昌樂縣教育和體育局安排專人負(fù)責(zé)資格初審工作，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，并及時(shí)反饋初審結(jié)果。對(duì)未通過初審的人員，說明理由；對(duì)提交材料不全的，注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。
?。ㄈ┚W(wǎng)上繳費(fèi)
繳費(fèi)時(shí)間：2019年7月13日11:00—7月16日16:00
應(yīng)聘人員在待審核期滿后至查詢截止時(shí)間前登錄網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。通過資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站繳納筆試考務(wù)費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。筆試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為每人40元，筆試考務(wù)費(fèi)繳納成功后不再辦理退費(fèi)手續(xù)。
擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，在審核通過后，在規(guī)定的繳費(fèi)時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)證明材料和身份證原件及復(fù)印件，到昌樂縣教育和體育局組織人事科辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)，逾期者視為自動(dòng)放棄。減免考務(wù)費(fèi)的證明材料包括：享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人社廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。
（四）筆試準(zhǔn)考證打印
繳費(fèi)成功人員于2019年7月23日9:00—7月24日16:00，登錄報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。
?。ㄎ澹┯?jì)劃調(diào)整
招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)（以實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)為準(zhǔn)）達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)比例的，按崗位要求的比例核減該崗位計(jì)劃，因此產(chǎn)生的空缺崗位計(jì)劃調(diào)整到其他緊缺專業(yè)崗位。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。
?。┕P試
筆試采用百分制。內(nèi)容主要包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育政策法規(guī)、教育理論知識(shí)、教學(xué)基本功等方面。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由教師公開招聘領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試時(shí)間：2019年7月25日15:00—17:00
筆試地點(diǎn)：具體筆試地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
?。ㄆ撸┈F(xiàn)場(chǎng)資格審查
進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，昌樂縣教育和體育局派專人對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行審查，確定符合招聘條件的人員。如現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查的，視為自動(dòng)放棄。審查通過人員需現(xiàn)場(chǎng)繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。擬享受減免面試考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，須攜帶相關(guān)證明材料（所需材料同減免筆試考務(wù)費(fèi)的要求相同）辦理減免手續(xù)。
資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對(duì)不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)立即取消考試或聘用資格。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行公布。
需提交材料主要包括：
1.筆試準(zhǔn)考證、昌樂縣2019年招聘教師報(bào)名表、昌樂縣2019年招聘教師誠(chéng)信承諾書各1份（報(bào)名網(wǎng)站于面試資格審核時(shí)開放，應(yīng)聘人員自行打印以上材料）；
2.教師資格證原件及復(fù)印件各1份；暫未取得教師資格證的，需提供通過中小學(xué)教師資格考試網(wǎng)：http://ntce.neea.edu.cn打印的教師資格考試合格證明和本人教師資格承諾書，承諾體檢考察時(shí)提供教師資格證原件，屆時(shí)無法提供的將取消體檢考察資格；
3.2019年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生：須提供身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件各1份，且能夠正常畢業(yè)。
4.其他應(yīng)聘人員：畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證原件及復(fù)印件各1份；在職人員報(bào)考的，還須提交有用人權(quán)限的單位出具的同意報(bào)考證明（證明模板見附件2）。
?。ò耍┟嬖?/p>
面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。相同崗位招聘計(jì)劃在10人以下的，面試人選按1︰3比例；10人(含)以上的，按1︰2比例(其中招聘計(jì)劃為10-13人的，進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人)。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
面試采用百分制，用試講的形式，邀請(qǐng)外地評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分。試講內(nèi)容為現(xiàn)行中小學(xué)教材中各學(xué)科一節(jié)課內(nèi)容。試講主要考察應(yīng)試者的實(shí)際教學(xué)能力、課堂組織能力、教材駕馭能力、專業(yè)技能等。試講按學(xué)科分組，試講順序由應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定。備課時(shí)間為30分鐘，試講時(shí)間不超過10分鐘。
?。ň牛┏煽?jī)計(jì)算
面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)。成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。考生面試成績(jī)低于60分的不能進(jìn)入體檢考察范圍。實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，以該考生所報(bào)學(xué)科所有考生的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位專業(yè)測(cè)試的最低分?jǐn)?shù)線。對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入體檢考察范圍。
為保證成績(jī)的公平、公正，報(bào)名人數(shù)較多的專業(yè)面試需使用兩組以上評(píng)委的，使用修正系數(shù)法計(jì)算最終成績(jī)，現(xiàn)場(chǎng)只公布考生在本講課室的原始成績(jī)。修正成績(jī)=考生講課成績(jī)×修正系數(shù)。修正系數(shù)的確定方法：本專業(yè)全部考生講課成績(jī)平均值÷考生所在講課組本專業(yè)全部考生講課成績(jī)平均值，公式中計(jì)算平均分時(shí)，先去掉1個(gè)最高分，再去掉1個(gè)最低分。修正系數(shù)保留四位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
筆試、面試成績(jī)分別按50%、50%折算后計(jì)入總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
考試總成績(jī)將及時(shí)在“山東昌樂政務(wù)網(wǎng)”-“部門之窗”-“教育和體育局”-“政務(wù)公開”欄目公布。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)，考生請(qǐng)及時(shí)登錄“山東昌樂政務(wù)網(wǎng)”-“部門之窗”-“教育和體育局”-“政務(wù)公開”欄目查看。
四、考察、體檢和錄用
1.確定入圍人員。按照事業(yè)編教師招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入事業(yè)編教師考察、體檢范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員考試成績(jī)出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。對(duì)放棄考察、體檢、選崗資格或考察、體檢不合格等造成的空缺，從進(jìn)入面試人員中按總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。
2.體檢。體檢由昌樂縣教育和體育局統(tǒng)一組織。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。入圍人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
3.考察。根據(jù)實(shí)際需要，考察可采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行。主要側(cè)重考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。
4.選崗。入圍且體檢、考察合格人員按照招聘計(jì)劃和考試總成績(jī)從高到低的順序依次自主選擇就業(yè)崗位。
5.公示及錄用。擬錄用人員通過“山東昌樂政務(wù)網(wǎng)”-“部門之窗”-“教育和體育局”-“政務(wù)公開”欄目進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的人員，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到選取的工作單位報(bào)到，并辦理相關(guān)手續(xù)，逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。
新聘用人員實(shí)行試用期和服務(wù)期制度，試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正定級(jí)，正式聘用；不合格的解除聘用合同。新聘用人員設(shè)立最低服務(wù)年限，最低服務(wù)年限為五年（含試用期），未滿最低服務(wù)年限因考錄、調(diào)動(dòng)等原因要求離開聘用單位的，不為其辦理相關(guān)手續(xù)。
五、其他
為保證招聘工作的公開、公平、公正，昌樂縣成立公開招聘教師工作辦公室，辦公室設(shè)在昌樂縣教育和體育局組織人事科，具體負(fù)責(zé)本次招聘的組織實(shí)施，昌樂縣人力資源和社會(huì)保障局、昌樂縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室對(duì)招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督。本次教師招聘嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市文件和本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定執(zhí)行，對(duì)違反公開招聘考試紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）等有關(guān)規(guī)定處理。應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡(jiǎn)章及附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次教師招聘主管機(jī)關(guān)無關(guān)。
本簡(jiǎn)章由山東省昌樂縣教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。相關(guān)事宜請(qǐng)及時(shí)登錄“山東昌樂政務(wù)網(wǎng)”-“部門之窗”-“教育和體育局”窗口查詢。
未盡事宜按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
昌樂縣公開招聘教師工作辦公室地址：昌樂縣教育和體育局組織人事科（城關(guān)商務(wù)社區(qū)1號(hào)樓227房間）。
山東昌樂政務(wù)網(wǎng)網(wǎng)址：http://www.changle.gov.cn
昌樂縣教師招聘咨詢電話：0536-6221856，請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅?:30-11:30，14:00-18:00撥打。
昌樂縣教育和體育局
2019年7月4日
更多事業(yè)單位招聘信息推薦訪問國(guó)家事業(yè)單位網(wǎng)山東頁(yè)面（http://www.chinasydw.org/shandong/），招聘信息更全面、更方便查找。
