2019年高密市衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

　　根據(jù)省、濰坊市公立醫(yī)院改革文件精神以及《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）等規(guī)定，為切實(shí)解決醫(yī)院人才短缺的問題，經(jīng)研究決定，高密市衛(wèi)生健康局所屬公立醫(yī)院及其他衛(wèi)生事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘231名工作人員（其中含公立醫(yī)院控制總量?jī)?nèi)人員196名），具體招聘崗位見附件?，F(xiàn)公告如下:

　　一、招聘范圍和條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍。

　　(二)遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。

　　(三)身體健康、符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

　　(四)應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在35周歲以下（1984年7月16日以后出生），博士畢業(yè)研究生、碩士研究生、具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員、報(bào)考鎮(zhèn)（街、區(qū)）衛(wèi)生院崗位的人員年齡可放寬到40周歲（1979年7月16日以后出生）。

　　(五)所有報(bào)考人員必須符合招聘崗位所需的專業(yè)及其他條件：具體招聘要求見《2019年高密市衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘工作人員崗位匯總表》。應(yīng)聘醫(yī)療崗位人員，如已完成醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)，原則上執(zhí)業(yè)范圍必須與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)。

　　(六)有下列情形之一的，不得報(bào)考:（1）在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；（2）現(xiàn)役軍人;（3）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員;（4）法律法規(guī)等規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　二、報(bào)名和資格審查

　　（一）報(bào)名

　　報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證的方式進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間：2019年7月16日9:00— 7月18日17:00

　　報(bào)名網(wǎng)址：高密市衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘工作人員網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://qzpta6.chinasyks.org.cn/New_wfgaomiws/index.html#/index）（以下簡(jiǎn)稱“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”）

　　查詢時(shí)間：2019年7月16日11:00—7月19日11:00

　　1. 個(gè)人報(bào)名

　　應(yīng)聘人員登錄高密市衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘工作人員“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片（分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過20KB，文件類型為JPG，照片務(wù)必清晰）。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。如因報(bào)名信息填寫不完整或有不實(shí)之處，出現(xiàn)所有后果由本人承擔(dān)。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息。報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。未通過初審的人員，可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

　　對(duì)最終報(bào)名確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)3:1比例的招聘崗位，計(jì)劃聘用l人的，取消聘用計(jì)劃；計(jì)劃聘用2人及以上的，按崗位要求的比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。取消或核減的招聘計(jì)劃經(jīng)研究后，調(diào)整到其他崗位。被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位。

　　2. 網(wǎng)上初審

　　初審時(shí)間：2019年7月16日11:00—7月19日11:00

　　高密市衛(wèi)健局指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，并及時(shí)公布初審結(jié)果。報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。對(duì)未通過初審的人員，要說明理由；對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。

　　3. 網(wǎng)上繳費(fèi)

　　繳費(fèi)時(shí)間：2019年7月16日11:00— 7月19日11:00

　　應(yīng)聘人員在查詢截止時(shí)間前登錄“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。

　　4.打印準(zhǔn)考證

　　考生應(yīng)自2019年7月30日9:00—8月3日9:30登錄該網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證和《2019年高密市衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（內(nèi)含應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書，供參加面試前現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)使用）。

　　考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：筆試費(fèi)40元/人。

　　擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，在招聘單位審核通過后，于2019年7月16日11:00— 7月19日11:00攜帶相關(guān)證明材料和身份證的原件及復(fù)印件到高密市衛(wèi)生健康局人事科106室（高密市鳳凰大街東首3188號(hào)）辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)。審核成功后，考生確認(rèn)完成。逾期者視為自動(dòng)放棄。

　　減免考務(wù)費(fèi)的證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人社廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。

　　（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查

　　資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，如發(fā)生現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的現(xiàn)象，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員需按招聘崗位要求，提交本人相關(guān)證明材料、1寸近期同底版免冠照片3張、《2019年高密市衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘工作人員報(bào)名登記表》1份。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查的，視為自動(dòng)放棄。相關(guān)證明材料主要包括：全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交身份證、國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書或者學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表,并能夠正常畢業(yè)。其他人員應(yīng)聘的，提交身份證、國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書（須在2019年7月16日之前取得）。報(bào)考有其他條件要求崗位的還需提供：執(zhí)業(yè)資格證書或注冊(cè)執(zhí)業(yè)證（所報(bào)崗位有要求者提供）、規(guī)培證、工作經(jīng)歷證明（招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)以2019年7月16日為截止日期）等材料。具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員報(bào)考還需提供中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格證書。在職人員應(yīng)聘的還需提交有用人權(quán)限的單位出具的同意應(yīng)聘證明，對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在考察體檢時(shí)提供。

　　進(jìn)入面試范圍人員名單及資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)信息將在高密市人民政府網(wǎng)站（人事考試查詢快速入口）和高密市衛(wèi)生健康局公眾號(hào)發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

　　三、考試內(nèi)容和方法

　　考試分為筆試和面試。均采用百分制計(jì)算成績(jī)。應(yīng)試人員憑身份證及準(zhǔn)考證參加筆試和面試。

　?。ㄒ唬┕P試

　　時(shí)間：2019年8月3日9:00-11:00，地點(diǎn)和具體要求以下載打印的《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

　　筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合和衛(wèi)生二大類，各類均考一科。綜合類（崗位性質(zhì)：A）考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)；衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30％和70％，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)部分按醫(yī)療（崗位性質(zhì)：B）、藥學(xué)（崗位性質(zhì)：C）、檢驗(yàn)（崗位性質(zhì)：D）、中醫(yī)（崗位性質(zhì)：E）、護(hù)理（崗位性質(zhì)：F）五類分別命題。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試合格分?jǐn)?shù)線由事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

　　考生筆試成績(jī)、進(jìn)入面試范圍人員名單及面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)在高密市人民政府網(wǎng)站（人事考試查詢快速入口）和高密市衛(wèi)生健康局公眾號(hào)另行公布，請(qǐng)考生注意查詢。

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　　面試由高密市衛(wèi)生健康局按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、反應(yīng)應(yīng)變、語言表達(dá)、舉止儀表等方面的素質(zhì)及能力。面試采用百分制計(jì)分。面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。相同崗位招聘計(jì)劃在10人以下的，面試人選按1:3比例；10人（含）以上的，按1:2的比例（其中招聘計(jì)劃為10－13人的，進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人）。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例百分制合成考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)。成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，以該考生當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位專業(yè)測(cè)試的最低分?jǐn)?shù)線。對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。考生面試成績(jī)低于60分的不能進(jìn)入考察體檢范圍。

　　考生總成績(jī)、進(jìn)入體檢、考察范圍人員名單及體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)等事宜，在高密市人民政府網(wǎng)站（人事考試查詢快速入口）和高密市衛(wèi)生健康局公眾號(hào)另行公布，請(qǐng)考生注意查詢。

　　四、體檢考察

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入體檢考察范圍人選，組織體檢考察。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢單位進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者進(jìn)入考察范圍。

　　考察由高密市人力資源和社會(huì)保障局和高密市衛(wèi)健局統(tǒng)一組織實(shí)施?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。對(duì)放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

　　五、公示聘用

　　對(duì)考試、體檢、考察合格的擬聘用人員將在高密市人民政府網(wǎng)站（人事考試查詢快速入口）和高密市衛(wèi)生健康局公眾號(hào)公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按考試總成績(jī)由高到低的順序由本人依次選擇崗位。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

　　受聘人員與聘用單位簽訂聘用合同，填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》等材料，由高密市人力資源和社會(huì)保障局辦理入職、備案手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　根據(jù)山東省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、山東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于公立醫(yī)院人員控制總量備案有關(guān)事項(xiàng)的通知》（魯編辦〔2016〕28號(hào)）規(guī)定，新進(jìn)入公立醫(yī)院的人員，屬于控制總量?jī)?nèi)人員。

　　六、其他事項(xiàng)

　　應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡(jiǎn)章及附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。事業(yè)單位公開招聘要嚴(yán)格按照國家、省、市文件和本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定處理。

　　本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與本單位及公開招聘主管機(jī)關(guān)無關(guān)。

　　整個(gè)招聘工作由高密市衛(wèi)生健康局組織實(shí)施，在高密市人力資源和社會(huì)保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行。招聘工作實(shí)行公開化、透明化，考試結(jié)果及時(shí)對(duì)外公布，接受社會(huì)監(jiān)督。本《簡(jiǎn)章》由高密市衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

　　報(bào)名咨詢電話：0536-2322135（請(qǐng)?jiān)谡９ぷ鲿r(shí)間內(nèi)撥打）

　　附件1.《高密市衛(wèi)健系統(tǒng)2019年公開招聘工作人員崗位匯總表》

　　附件2.《高密市衛(wèi)健系統(tǒng)2019年公開招聘工作人員報(bào)名登記表》

　　高密市人力資源和社會(huì)保障局

　　高密市衛(wèi)生健康局

　　2019年7月5日

 

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