昌邑市政務(wù)服務(wù)中心公開選聘工作人員公告

　　昌邑市政務(wù)服務(wù)中心為昌邑市行政審批服務(wù)局所屬的全額撥款事業(yè)單位。為保證行政審批工作高效、規(guī)范運(yùn)轉(zhuǎn)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，我市政務(wù)服務(wù)中心公開選聘15名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、崗位計(jì)劃

　　計(jì)算機(jī)類專業(yè)3人（需經(jīng)常加夜班維護(hù)網(wǎng)絡(luò)、完善網(wǎng)上平臺(tái)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)），財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類專業(yè)2人，文秘類專業(yè)2人，醫(yī)藥衛(wèi)生類專業(yè)2人,不限專業(yè)6人。

　　限制專業(yè)的崗位，因報(bào)名數(shù)量不足選聘計(jì)劃的，其空缺計(jì)劃根據(jù)需要調(diào)整至其他崗位。

　　二、報(bào)考范圍

　　報(bào)考人員須為濰坊市機(jī)關(guān)事業(yè)單位（除教育系統(tǒng)）在編在職且符合報(bào)考條件的工作人員（不含工勤人員）。

　　三、報(bào)考條件

　　(一)政治素質(zhì)良好、品行端正、愛崗敬業(yè)責(zé)任心強(qiáng)，熱愛群眾服務(wù)工作，具有吃苦耐勞和樂于奉獻(xiàn)精神。

　　(二) 2016年至2018年年度考核均為稱職（合格）及以上等次。

　　(三)身體健康。

　　(四)全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷。

　　(五)年齡35周歲以下(1984年1月1日以后出生)。

　　具有下列情形之一的，不得報(bào)考：涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；受到組織處理或者黨紀(jì)、政務(wù)處分，影響期（處分期）未滿的；按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定，昌邑市機(jī)關(guān)事業(yè)單位未滿服務(wù)年限的不允許報(bào)考；尚在試用期內(nèi)的(含新錄用公務(wù)員試用期、新招聘人員試用期、任職試用期等)；報(bào)考后即構(gòu)成回避關(guān)系的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、方法步驟

　　(一)報(bào)名

　　采取個(gè)人自愿、組織同意的方式進(jìn)行。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名?？忌氄\信報(bào)名、誠信考試，凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格，已經(jīng)錄用的，取消錄用。

　　1.報(bào)名時(shí)間。7月15日 -7月17日。

　　上午8:30-11:30，下午14:30-17:30。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系人：

　　昌邑市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科（昌邑市北海路218號(hào)），聯(lián)系電話：0536-7211558。

　　3.報(bào)名材料

　　(1)《昌邑市政務(wù)服務(wù)中心公開選聘工作人員報(bào)名登記表》1份（考生請(qǐng)?zhí)崆暗顷懖厥腥嗣裾W(wǎng)站人社局子欄目http://www.changyi.gov.cn/wzq/rsj/下載表格并填寫），現(xiàn)場審核時(shí)攜帶打印件, 并附1寸近期同底版免冠照片3張；電子版發(fā)至郵箱：cyrsjgbk@163.com,郵件主題格式：政務(wù)服務(wù)中心選聘+姓名+電話。

　　(2)國家承認(rèn)的畢業(yè)證書原件及復(fù)印件各1份。

　　(3)身份證原件及復(fù)印件1份。

　　(4)有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考介紹信。

　　4.資格審查:報(bào)名時(shí)同時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，資格審查貫穿公開選聘工作全過程。

　　(二)資格審查

　　對(duì)報(bào)考人員資格審查工作將貫穿整個(gè)選聘工作全過程。對(duì)不符合報(bào)考條件的隨時(shí)取消選聘資格。報(bào)考人員是否符合報(bào)考條件，由昌邑市人力資源和社會(huì)保障局和昌邑市行政審批服務(wù)局審查確認(rèn)。

　　(三)考試與考察

　　采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，所有崗位人員均參加。主要測試應(yīng)聘人員所報(bào)崗位應(yīng)具備的基本素質(zhì)和基本能力。面試實(shí)行百分制,面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，并在本場面試結(jié)束后當(dāng)場公布。

　　計(jì)算機(jī)類崗位還需進(jìn)行專業(yè)技能測試，主要測試內(nèi)容為網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、故障排除、電腦維護(hù)等，實(shí)行百分制。計(jì)算機(jī)類崗位總成績按面試成績、專業(yè)技能測試各占50%的比例合成，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入?？偝煽儾⒘械?，以專業(yè)技能測試成績高者優(yōu)先。

　　其他崗位，面試成績即為總成績。面試成績并列影響錄用的，當(dāng)場加試一道面試題。

　　為確?？忌舅刭|(zhì)，面試成績低于60分不得錄用。

　　領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)間及面試和專業(yè)技能測試時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行通知。

　　根據(jù)考試總成績由高分到低分按計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定考察范圍人選。

　　考察工作由昌邑市人力資源和社會(huì)保障局和昌邑市行政審批服務(wù)局共同負(fù)責(zé)。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，注重考察工作?shí)績，全面、客觀、公正地了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、作風(fēng)紀(jì)律、崗位匹配度，以及是否需要回避等方面情況。同時(shí)，查閱干部檔案，認(rèn)真核實(shí)“三齡二歷一身份”，以及有關(guān)報(bào)考信息是否真實(shí)、相關(guān)手續(xù)是否完備?？疾觳缓细癯霈F(xiàn)的空缺，按照綜合成績依次遞補(bǔ)。

　　(四)確定人選與公示

　　確定的初步選聘人員，研究同意后，在昌邑市人社局網(wǎng)站進(jìn)行公示，時(shí)間為5個(gè)工作日。初步選聘人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

　　(五)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

　　公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響選聘的人員，按照有關(guān)規(guī)定由人社部門辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。對(duì)違反遴選規(guī)定弄虛作假經(jīng)查實(shí)的，取消公開選聘資格。

　　附件：《昌邑市政務(wù)服務(wù)中心公開選聘工作人員報(bào)名登記表》

　　昌邑市人力資源和社會(huì)保障局

　　昌邑市行政審批服務(wù)局

　　2019年7月8日

 

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