濰坊市政務(wù)服務(wù)中心2019年公開選聘事業(yè)編制工作人員簡章
濰坊市政務(wù)服務(wù)中心為濰坊市行政審批服務(wù)局所屬公益一類事業(yè)單位，副縣級規(guī)格，核定編制38人，現(xiàn)有人員21人。該中心主要負(fù)責(zé)劃轉(zhuǎn)到市行政審批服務(wù)局的行政許可、關(guān)聯(lián)事項(xiàng)和收費(fèi)事項(xiàng)的材料接收和初審受理工作，以及承擔(dān)政務(wù)服務(wù)中心重要信息的收集統(tǒng)計(jì)、整理和分析，為政務(wù)服務(wù)中心信息化建設(shè)、網(wǎng)上審批提供技術(shù)支持和服務(wù)等工作。為適應(yīng)行政審批服務(wù)工作需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）等規(guī)定，現(xiàn)面向?yàn)H坊市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員公開選聘全額撥款事業(yè)編制人員12人（詳見附件1：《濰坊市政務(wù)服務(wù)中心2019年公開選聘事業(yè)編制工作人員崗位計(jì)劃表》），現(xiàn)將簡章公告如下：
一、選聘人員范圍和條件
?。ㄒ唬┻x聘人員范圍
濰坊市機(jī)關(guān)、全額撥款事業(yè)單位在編人員。
?。ǘ┵Y格條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
2.思想政治素質(zhì)高，工作能力強(qiáng)，品德端正，勤奮敬業(yè)，遵紀(jì)守法，廉潔奉公；
3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
4.年齡在35周歲以下（1984年8月31日以后出生），報(bào)名時(shí)已從事行政審批業(yè)務(wù)工作滿1年以上的可放寬至40周歲以下(1979年8月31日以后出生)；
5.身體健康，能正常履行工作職責(zé)；
6.職務(wù)為副科級以下（不含副科級），職級為四級主任科員以下（不含四級主任科員）；
7.符合報(bào)名職位要求的其他資格條件。
凡涉及年齡等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2019年8月31日。
?。ㄈ┯邢铝星闆r之一的，不得報(bào)名：
1.未經(jīng)所在單位審核同意的；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的；
3.曾被開除公職的；
4.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；
5.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚在處分期間或者未滿影響期限的；
6.試用期、最低服務(wù)期未滿或者提拔任職不滿一年的；
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、個(gè)人報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2019年9月9日9：00-9月11日16:00
查詢時(shí)間：2019年9月9日11:00-9月12日11:00
報(bào)名人員登錄濰坊市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.weifang.gov.cn/rsks/wsbm/，下同），如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片（分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過20KB，文件類型為JPG，照片務(wù)必清晰）。每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名人員在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息。待審核期為2小時(shí)，自完成提交報(bào)名信息算起。選聘單位初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。未通過初審的人員，可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。報(bào)名人員在選聘期間的表現(xiàn)，將作為公開選聘考察的重要內(nèi)容之一。
三、選聘單位初審
初審時(shí)間：2019年9月9日11:00-9月12日11:00
選聘單位根據(jù)報(bào)名人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，并及時(shí)公布初審結(jié)果。對未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回報(bào)名人員補(bǔ)充。
應(yīng)聘人員在待審核期滿后至查詢截止時(shí)間前登錄濰坊市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。通過資格初審的人員，于2019年9月18日9:00-9月19日16:00前登錄該網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證，以及《濰坊市政務(wù)服務(wù)中心2019年公開選聘事業(yè)編制工作人員報(bào)名登記表》，逾期責(zé)任自負(fù)。
四、筆試
采用百分制計(jì)算成績。重點(diǎn)測評通過初審的應(yīng)聘者的理論素養(yǎng)，主要考察應(yīng)聘者崗位履職所需的理論知識、政策法規(guī)、專業(yè)素養(yǎng)以及分析解決實(shí)際問題的能力等。相應(yīng)崗位計(jì)劃人數(shù)和最終報(bào)名確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到１：3比例的，對計(jì)劃人數(shù)2人及以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減計(jì)劃；對計(jì)劃人數(shù)為1人的，取消相應(yīng)選聘計(jì)劃。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
筆試時(shí)間:2019年9月21日上午9:00-11:00
按照選聘計(jì)劃1:3的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定面試人選。進(jìn)入面試范圍人員最后一名筆試成績并列的，一同進(jìn)入面試范圍。
筆試成績、擬進(jìn)入面試范圍人員名單在濰坊市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
五、現(xiàn)場資格審查
事業(yè)單位公開選聘工作人員的資格審查工作，貫穿選聘工作的全過程。對于擬進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，須進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，如發(fā)生現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的現(xiàn)象，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準(zhǔn)?，F(xiàn)場資格審查時(shí)間2019年9月25日9：00-17:00，地點(diǎn)在濰坊市高新區(qū)東方路3396號市政務(wù)服務(wù)大廳三樓307室。
濰坊市行政審批服務(wù)局組織專人對選聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合選聘條件的人員，發(fā)放面試通知書。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。報(bào)名人員需按選聘崗位要求，向?yàn)H坊市行政審批服務(wù)局提交本人相關(guān)證明材料及1寸近期同底版免冠照片3張。報(bào)名人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查的，視為自動(dòng)放棄面試。
現(xiàn)場資格審核需提供的材料主要包括：經(jīng)本人簽字確認(rèn)的《濰坊市政務(wù)服務(wù)中心2019年公開選聘事業(yè)編制工作人員報(bào)名登記表》、提交國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書原件和復(fù)印件（須在2019年9月9日之前取得，原件現(xiàn)場審查后退回）、身份證原件和復(fù)印件（原件現(xiàn)場審查后退回）、具有用人權(quán)限單位的同意報(bào)名證明。
對于選聘崗位要求具有相關(guān)工作經(jīng)歷、資格證書的，選聘人員還須在現(xiàn)場資格審查時(shí)提供所在單位出具的經(jīng)歷證明及相關(guān)資格證書。
六、面試
采用百分制計(jì)算成績。面試人選按照同一選聘崗位筆試成績由高分到低分依次確定，進(jìn)入面試人數(shù)與選聘職位計(jì)劃的比例為3:1。重點(diǎn)測評應(yīng)聘者的崗位適應(yīng)能力，主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)知識以及分析解決實(shí)際問題的能力等，采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績由考官當(dāng)場評判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績。成績在本場面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。面試形不成競爭的崗位，以考生當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位測試的最低分?jǐn)?shù)線，對面試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入考察和體檢。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選?？忌嬖嚦煽兊陀?0分的不能進(jìn)入考察體檢范圍。
面試時(shí)間、地點(diǎn)，按照面試通知書進(jìn)行。
七、考察體檢
按照選聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1：1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。市行政審批服務(wù)局成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。
1.考察。根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。根據(jù)實(shí)際需要，考察可采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行。同時(shí)，按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得進(jìn)入考察范圍，不得辦理聘用手續(xù)?？疾祗w檢工作小組實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價(jià)被考察對象，并寫出書面考察意見。
2.體檢。在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。
對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員總成績依次等額遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用自理。
八、公示和聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，面向社會(huì)公示擬聘用人員名單，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報(bào)事業(yè)單位公開選聘主管機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
九、其他
邀請市紀(jì)委市監(jiān)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組、市人社局全程指導(dǎo)、監(jiān)督，有關(guān)環(huán)節(jié)及時(shí)公開，接受社會(huì)監(jiān)督。報(bào)名人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本選聘簡章及附件，及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響選聘錄用的，責(zé)任自負(fù)。事業(yè)單位公開選聘要嚴(yán)格按照國家、省、市文件和本選聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號）有關(guān)規(guī)定處理。
其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開選聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
選聘信息發(fā)布：http://rsj.weifang.gov.cn/rsks/sydwzp/
濰坊市行政審批服務(wù)局網(wǎng)：http://zwzx.weifang.gov.cn
濰坊市行政審批服務(wù)局地址：濰坊市高新區(qū)東方路3396號。
咨詢電話:0536—8080956。咨詢電話請?jiān)谡９ぷ鲿r(shí)間內(nèi)撥打。
報(bào)名網(wǎng)站技術(shù)支持電話：0536—8272090
附件：濰坊市政務(wù)服務(wù)中心2019年公開選聘事業(yè)編制工作人員崗位計(jì)劃表
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