濰坊工程職業(yè)學(xué)院2019年（第二批）高層次人才引進(jìn)（招聘）簡(jiǎn)章

　　濰坊工程職業(yè)學(xué)院是由原濰坊教育學(xué)院改建而成的國辦全日制普通高等?？茖W(xué)校，是全國定向培養(yǎng)直招士官試點(diǎn)院校、“3+2”對(duì)口貫通培養(yǎng)本科試點(diǎn)院校、山東省優(yōu)質(zhì)高職院校建設(shè)單位、山東技能型特色名校建設(shè)單位、全省現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)高職院校和實(shí)行單獨(dú)招生政策的高職院校，目前，學(xué)院有青州市南、北兩個(gè)校區(qū)和濰坊校區(qū)，總占地面積1500余畝，有14個(gè)教學(xué)系（院、部），開設(shè)50個(gè)高職專業(yè)，在校生17000余人?，F(xiàn)有教職工700余人，聘請(qǐng)中國科學(xué)院院士聞邦椿為名譽(yù)院長，中國工程院院士周世寧、國際宇航科學(xué)院院士莊洪春、中央電視臺(tái)著名節(jié)目主持人鞠萍等為特聘教授。先后獲得“山東省高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評(píng)估優(yōu)秀院?！?、“山東省技能型人才培養(yǎng)特色名?！薄ⅰ吧綎|省普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)集體”、“山東省招生工作先進(jìn)集體”、“山東省文明單位”、“濰坊市文明校園”、“全省高校思想教育工作先進(jìn)單位”、“山東省高等學(xué)校教學(xué)管理先進(jìn)集體”、“科教興濰先進(jìn)單位”、“濰坊市花園式單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。根據(jù)專業(yè)建設(shè)需要和學(xué)院實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)公開引進(jìn)（招聘）部分高層次人才。

　　一、范圍和條件

　?。ㄒ唬┮M(jìn)（招聘）范圍

　　引進(jìn)（招聘）范圍為海內(nèi)外大學(xué)優(yōu)秀應(yīng)屆博士研究生、以及具有博士學(xué)歷學(xué)位的高校優(yōu)秀教師、科研單位研究人員、國內(nèi)外知名企業(yè)工程技術(shù)人員和具有高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員。

　?。ǘ┮M(jìn)（招聘）條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.愛國守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

　　3.身體健康、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　4.熱愛高等教育事業(yè)，具有教書育人、團(tuán)結(jié)協(xié)作和奉獻(xiàn)精神；

　　5.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人不能應(yīng)聘；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘；

　　6.博士研究生年齡一般在40周歲以下（1978年8月31日以后出生）,具有副高職稱者年齡在45周歲以下（1973年8月31日以后出生），具有正高職稱者或具有副高職稱的博士研究生年齡在50周歲以下（1968年8月31日以后出生）,條件優(yōu)越者年齡可適當(dāng)放寬;

　　7.崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、工作經(jīng)歷及其他條件（詳見附件1高層次人才引進(jìn)（招聘）崗位匯總表）。

　　二、報(bào)名與資格審查

　?。ㄒ唬﹫?bào)名方式

　　1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。有意應(yīng)聘人員可直接與學(xué)院組織人事處聯(lián)系，攜帶報(bào)名所提交材料的原件以及復(fù)印件通過現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式報(bào)名，同時(shí)對(duì)報(bào)名資格條件進(jìn)行審查，原件查驗(yàn)后返還。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：濰坊工程職業(yè)學(xué)院南校區(qū)圖書綜合樓行政辦公區(qū)610房間組織人事處。

　　2.郵件報(bào)名。應(yīng)聘人員可以將個(gè)人簡(jiǎn)歷、相關(guān)證書復(fù)印件（請(qǐng)勿將原件郵寄）郵寄我院組織人事處（郵寄地址：青州市云門山南路8979號(hào)濰坊工程職業(yè)學(xué)院組織人事處，郵政編碼：262500），或?qū)⒁陨喜牧蠏呙韬蟀l(fā)電子郵件（電子郵箱：wfeczzrsc@163.com，郵件主題為“2019第二批高層次人才+應(yīng)聘崗位＋姓名”，如“2019第二批高層次人才+專任教師（博士）+張三”）。

　　為保證報(bào)名工作無遺漏，請(qǐng)郵寄或電郵個(gè)人資料后，電話聯(lián)系學(xué)院組織人事處確認(rèn)報(bào)名情況。

　　（二）報(bào)名需提交材料

　　1.《濰坊工程職業(yè)學(xué)院2019年高層次人才引進(jìn)（招聘）報(bào)名登記表》（附件2）；

　　2.個(gè)人簡(jiǎn)歷；

　　3.本人身份證原件及復(fù)印近（正反面復(fù)印在同一張A4紙上）、1寸近期同底版免冠照片2張；

　　4.國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書原件及復(fù)印件。海外留學(xué)人員須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)以應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)；

　　5.主要教科研成果，論文、論著及個(gè)人獲獎(jiǎng)情況和榮譽(yù)證書原件及復(fù)印件；

　　6.在職人員須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；

　　7.應(yīng)聘崗位要求工作經(jīng)歷的，工作年限計(jì)算截至2019年8月30日，且須提供相關(guān)證明材料；

　　8.崗位條件要求中的其他條件和可以證明本人學(xué)術(shù)水平、教學(xué)科研能力及技術(shù)水平的相關(guān)佐證材料；

　　9.委托別人報(bào)名的，需提供書面委托書及委托人與被委托人雙方的身份證原件與復(fù)印件。

　　注：通過郵件報(bào)名人員面試時(shí)請(qǐng)攜帶個(gè)人證件、佐證材料原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。

　?。ㄈ﹫?bào)名時(shí)間期限

　　具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的崗位報(bào)名截止日期為2019年9月20日,具有博士學(xué)位和正高級(jí)職稱人才實(shí)行長期招聘。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：工作日上午8:30-11:00，下午2:00-5:00。

　　（四）資格審查

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。通過郵件方式報(bào)名的，現(xiàn)場(chǎng)面試期間請(qǐng)攜帶個(gè)人相關(guān)證件、佐證材料原件對(duì)資格條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核，資格審核通過人員需現(xiàn)場(chǎng)在報(bào)名登記表上進(jìn)行簽字確認(rèn)，資格審核不通過人員取消考試資格。因應(yīng)聘人員提交報(bào)名材料不準(zhǔn)確、不齊全而影響報(bào)名的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。應(yīng)聘人員在整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通，以免影響正常招聘。應(yīng)聘人員提供的所有復(fù)印件材料不再退還。

　　三、考試（專家評(píng)議）

　　1.專家評(píng)議。按照省、市有關(guān)高層次緊缺人才特聘辦法等有關(guān)規(guī)定，對(duì)要求為博士研究生學(xué)歷和正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的崗位申報(bào)人員進(jìn)行專家評(píng)議。評(píng)議以面談交流和審查成果材料的方式進(jìn)行，評(píng)議結(jié)束后根據(jù)評(píng)議結(jié)果確定擬聘用人選和崗位。

　　2.考試。對(duì)要求為副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的崗位招聘考試通過面試和綜合考核兩種方式進(jìn)行，考核結(jié)束后，按照面試成績與綜合考核成績各占50%的比例確定總成績，總成績低于60分的不進(jìn)入體檢考察范圍。

　　面試方式為試講，試講主要考核應(yīng)聘者對(duì)教學(xué)內(nèi)容的掌握、教學(xué)方法的運(yùn)用、教學(xué)組織、創(chuàng)新意識(shí)和教師基本功等。試講總分值為100分，試講成績低于60分的不能進(jìn)入體檢考察范圍。

　　綜合考核根據(jù)應(yīng)聘者提交的業(yè)績成果材料和現(xiàn)場(chǎng)提問等方式對(duì)應(yīng)聘者業(yè)務(wù)水平、綜合素質(zhì)等進(jìn)行考核。綜合考核總分值為100分，綜合考核成績低于60分的不進(jìn)入體檢考察范圍。

　　考試（專家評(píng)議）時(shí)間、地點(diǎn)及其他具體事宜，另行通知。

　　四、體檢考察

　　各崗位根據(jù)總成績由高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢、考察范圍人選。同一招聘崗位中出現(xiàn)兩名及以上應(yīng)聘人員總成績相同時(shí)，取面試成績較高者。

　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

　　學(xué)院成立考察工作小組，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等各方面情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。

　　對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員總成績依次等額遞補(bǔ)。

　　五、公示聘用

　　對(duì)經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬錄用人員按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期有反映問題影響聘用并查實(shí)的，取消聘用資格。

　　公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，由學(xué)院提出聘用意見，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　六、人員待遇

　　聘用人員為學(xué)院控制總量范圍內(nèi)正式職工，工資、福利執(zhí)行上級(jí)有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。其中符合濰坊市有關(guān)政策要求的，享受濰坊市專項(xiàng)編制和有關(guān)補(bǔ)助待遇，符合學(xué)院《高層次人才引進(jìn)、培養(yǎng)與管理辦法》中相關(guān)規(guī)定條件的人員，享受相應(yīng)的待遇。

　　1.申請(qǐng)高層次人才專項(xiàng)編制

　　符合《濰坊市市直高層次人才專項(xiàng)編制管理辦法》（濰編〔2019〕3號(hào)）條件要求的，可申請(qǐng)專項(xiàng)事業(yè)編制。

　　2.提供安家費(fèi)、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)及過渡住房

　　根據(jù)學(xué)院《高層次人才引進(jìn)、培養(yǎng)與管理辦法》，按照引進(jìn)人才的類型、層次、專業(yè)等條件，享受不同層次的安家費(fèi)、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)等待遇。

　　安家費(fèi)：30萬-120萬。

　　科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：15萬-25萬。

　　過渡住房：提供100-120 m2過渡住房5年。

　　3.提供全日制博士研究生生活補(bǔ)助

　　對(duì)于新引進(jìn)的全日制博士研究生，學(xué)院按照濰坊市有關(guān)文件要求積極申報(bào)落實(shí)博士生活補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)，符合條件人員上級(jí)給予每人每月3000元生活補(bǔ)助，期限5年。具體發(fā)放按照《濰坊市大學(xué)生生活補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)發(fā)放辦法》(濰人才辦字〔2018〕5號(hào))和濰坊市委組織部、人社局、財(cái)政局《關(guān)于做好博士（后）、碩士生活科研補(bǔ)助申報(bào)工作的通知》（濰人社字〔2017〕181號(hào)）文件執(zhí)行。

　　4.建立博士（大師）工作室或工作坊

　　為保證來院后更好地開展教科研及科技服務(wù)工作，學(xué)院為引進(jìn)的高層次人才建立博士（大師）工作室或工作坊，在場(chǎng)所、經(jīng)費(fèi)、設(shè)備等方面予以充分保障。

　　5.對(duì)于特別優(yōu)秀的急需緊缺型高層次人才，相關(guān)待遇可一事一議，按照從優(yōu)原則落實(shí)待遇。

　　七、聯(lián)系方式

　　學(xué)院網(wǎng)址：http://www.wfec.cn

　　學(xué)院組織人事處網(wǎng)址：http://rsc.wfec.cn/

　　聯(lián)系人：袁老師、張老師

　　聯(lián)系電話：0536-3276332  15263653757

　　電子郵箱：wfeczzrsc@163.com

　　學(xué)校地址：山東省青州市云門山南路8979號(hào)

　　郵編：262500

　　附件1.濰坊工程職業(yè)學(xué)院2019年高層次人才引進(jìn)（招聘）崗位匯總表

　　附件2.濰坊工程職業(yè)學(xué)院2019年高層次人才引進(jìn)報(bào)名登記表

　　2019年9月1日

 

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