濰坊市公開選聘市屬國有企業(yè)高級管理人員簡章

　　一、選聘職位

　　1、濰坊軌道交通建設(shè)管理有限公司總經(jīng)理1名；

　　2、齊魯農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易中心有限公司總經(jīng)理1名；

　　3、濰坊市金融控股集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理1名；

　　4、濰坊三農(nóng)創(chuàng)新發(fā)展集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理1名。

　　二、企業(yè)基本情況

　　（一）濰坊軌道交通建設(shè)管理有限公司

　　濰坊軌道交通建設(shè)管理有限公司以建立“融資、建設(shè)、運(yùn)營、管理”四位一體的公司為目標(biāo)，通過增加投入，做大規(guī)模，使其具備城市軌道交通建設(shè)運(yùn)營主體的能力，確保城市軌道交通建設(shè)順利開展。公司主要負(fù)責(zé)軌道交通項(xiàng)目的融資、建設(shè)、運(yùn)營、管理；負(fù)責(zé)軌道交通周邊土地開發(fā)和經(jīng)營；負(fù)責(zé)軌道交通廣告、其他特許經(jīng)營權(quán)的經(jīng)營。

　?。ǘR魯農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易中心有限公司

　　齊魯農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易中心有限公司以為全省廣大農(nóng)戶及種養(yǎng)大戶、家庭農(nóng)場、專業(yè)合作社、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體提供農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易服務(wù)職能、農(nóng)村金融服務(wù)配套職能為定位，為全省農(nóng)村產(chǎn)權(quán)流轉(zhuǎn)交易提供公開、公正、規(guī)范、高效的市場服務(wù)和金融等相關(guān)配套服務(wù)。中心由省金融辦負(fù)責(zé)監(jiān)管，面向全省開展農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)、農(nóng)村集體林權(quán)、水域?yàn)┩筐B(yǎng)殖權(quán)、農(nóng)村集體股權(quán)、農(nóng)村知識產(chǎn)權(quán)“五項(xiàng)交易”及信息發(fā)布等相關(guān)配套服務(wù)。

　?。ㄈH坊市金融控股集團(tuán)有限公司

　　濰坊市金融控股集團(tuán)有限公司主要職責(zé)是管理運(yùn)營政府產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金，以金融化方式放大財(cái)政資金作用，助推產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展；創(chuàng)建政府科技創(chuàng)新、大眾創(chuàng)業(yè)資金保障平臺，為種子期、初創(chuàng)期科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型中小企業(yè)提供金融及相關(guān)服務(wù)；控股、參股金融業(yè)態(tài)，創(chuàng)辦新的金融業(yè)態(tài)，完善相應(yīng)金融服務(wù)；承接資產(chǎn)管理公司職能，通過購買運(yùn)營金融企業(yè)不良資產(chǎn)等，降低金融企業(yè)不良資產(chǎn)率，優(yōu)化金融環(huán)境。

　?。ㄋ模H坊三農(nóng)創(chuàng)新發(fā)展集團(tuán)有限公司

　　濰坊三農(nóng)創(chuàng)新發(fā)展集團(tuán)有限公司主要職責(zé)是綜合運(yùn)用經(jīng)濟(jì)、金融、技術(shù)手段，創(chuàng)新一批支撐現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的新技術(shù)，打造一批深度融合發(fā)展的新產(chǎn)業(yè)，培育一批具有強(qiáng)勁發(fā)展活力的新業(yè)態(tài)，形成一批新舊動能轉(zhuǎn)換的新模式，為全國農(nóng)業(yè)對外開放和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展提供新樣板、新經(jīng)驗(yàn)。

　　三、選聘條件

　　選聘人選應(yīng)符合下列條件：

　　1、政治立場堅(jiān)定，牢固樹立“四個意識”，自覺做到“兩個維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨中央和國家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

　　2、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識和市場意識，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)；具有較強(qiáng)的治企能力，懂經(jīng)營、會管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，有較強(qiáng)的人際溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠調(diào)動各方面積極性；具有良好的職業(yè)操守和個人品行。

　　3、熟悉金融、交通、城建、投融資、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等，具有相關(guān)工作經(jīng)歷三年以上。（具體職位條件詳見《濰坊市公開選聘市屬國有企業(yè)高級管理人員任職條件一覽表》，附件3）

　　4、報(bào)名總經(jīng)理的，年齡應(yīng)在50周歲以下（1969年10月1日以后出生）；報(bào)名副總經(jīng)理的，年齡應(yīng)在45周歲以下（1974年10月1日以后出生）。

　　5、具有國家承認(rèn)的全日制大學(xué)以上學(xué)歷。全日制碩士研究生以上學(xué)歷者，或有副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)者，同等條件下優(yōu)先聘用。

　　6、參加工作5年以上。

　　7、身體健康。

　　競聘總經(jīng)理的，還應(yīng)具備以下條件之一：現(xiàn)任機(jī)關(guān)事業(yè)單位副縣級及以上職務(wù)，或任正科級職務(wù)（含相當(dāng)層次）5年以上；現(xiàn)任央企、省屬國有企業(yè)中層正、副職及以上人員、市級子公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員；現(xiàn)任設(shè)區(qū)市市屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員；現(xiàn)任大中型非公有制企業(yè)（按照國家統(tǒng)計(jì)局《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法（2017）》劃分）領(lǐng)導(dǎo)班子成員。（任職時間截至2019年10月1日）

　　競聘副總經(jīng)理的，還應(yīng)具備以下條件之一：現(xiàn)任機(jī)關(guān)事業(yè)單位正科級及以上職務(wù)，或任副科級職務(wù)（含相當(dāng)層次）4年以上；現(xiàn)任央企、省屬國有企業(yè)中層正、副職及以上人員，央企、省屬國有企業(yè)市級子公司中層正職及以上人員、縣（市、區(qū)）級子公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員；現(xiàn)任設(shè)區(qū)市市屬國有企業(yè)中層正職及以上人員；現(xiàn)任縣（市、區(qū)）屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員；現(xiàn)任大中型非公有制企業(yè)（按照國家統(tǒng)計(jì)局《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法（2017）》劃分）中層正職及以上人員。（任職時間截至2019年10月1日）

　　各類開發(fā)區(qū)所屬國有企業(yè)人員，所允許報(bào)考的職位由市公開選聘工作辦公室根據(jù)企業(yè)不同層次予以解釋、答復(fù)。

　　有下列情形之一者，不得報(bào)名：曾受刑事處罰的；違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的；配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶但子女均已移居國（境）外的；受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；具有《公司法》第一百四十六條所列情形之一的；其他不宜報(bào)名參加的。

　　四、選聘程序

　　1、網(wǎng)上報(bào)名。統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名方式，每人限報(bào)一個職位。符合條件人員填寫《濰坊市公開選聘市屬國有企業(yè)高級管理人員報(bào)名登記表》（見附件1）和《濰坊市公開選聘市屬國有企業(yè)高級管理人員個人信息采集表》（見附件2，可登錄燈塔—濰坊黨建在線網(wǎng)站www.wfzzb.gov.cn下載），一并提供本人身份證、工作證（單位證明）、學(xué)歷學(xué)位證明、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、任職文件、獲獎證書、工作成果等證件、材料原件彩色掃描件電子版（PDF格式），連同近期2寸藍(lán)底彩色免冠照片電子版，發(fā)市公開選聘工作辦公室電子郵箱wfgkxp@vip.163.com，郵件標(biāo)題格式為“職位名稱+姓名”。

　　網(wǎng)上報(bào)名截止日期：2019年10月18日下午5：00，以郵箱報(bào)名時間為準(zhǔn)。

　　2、資格審查。報(bào)名結(jié)束后，市公開選聘工作辦公室對報(bào)名人選資格進(jìn)行審查。資格審查貫穿公開選聘全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消公開選聘資格，并將有關(guān)弄虛作假情形通報(bào)報(bào)名人員所在單位。未進(jìn)入資格范圍的不另行通知。

　　3、履歷業(yè)績評價(jià)。組織專家隊(duì)伍，按職位對符合條件人員進(jìn)行履歷業(yè)績評價(jià)，總分100分。根據(jù)履歷業(yè)績評價(jià)得分由高到低，按照1：5的比例確定各職位參加面試人選。符合條件人數(shù)達(dá)不到1:5比例的，根據(jù)履歷業(yè)績評價(jià)情況，經(jīng)市公開選聘工作辦公室研究確定是否進(jìn)入下步程序。

　　4、面試?？偡?00分，按照去掉一個最高分、一個最低分的辦法，計(jì)算每位人選的平均分。按照履歷業(yè)績評價(jià)占60%、面試占40%的比例，計(jì)算每位人選的總成績。根據(jù)總成績得分由高到低，按照1:3的比例確定考察對象初步人選。

　　參加面試前一天須攜帶報(bào)名有關(guān)證件、材料原件，交市公開選聘工作辦公室復(fù)審。

　　5、體檢。對確定的考察對象初步人選進(jìn)行體檢，體檢合格者確定為考察對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

　　6、定向考察。市委組織部派出考察組，對考察對象全面考察，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。同時，發(fā)布考察預(yù)告，時間為3個工作日。

　　在體檢、考察過程中，如出現(xiàn)不合格情況或個人自愿放棄情形時，依次遞補(bǔ)體檢、考察人選。

　　7、研究任用。市委根據(jù)考察情況，研究確定擬任人選。

　　8、任前公示。對擬任人選進(jìn)行任前公示，公示時間為5個工作日。任前公示反映有問題、經(jīng)調(diào)查核實(shí)影響任職的，取消任職資格；未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，按程序辦理任職手續(xù)。

　　9、實(shí)行任職試用期。對公開選聘產(chǎn)生的總經(jīng)理、副總經(jīng)理人選，實(shí)行任職試用期制度，試用期為一年。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，正式任職，試用期計(jì)入任職時間；不勝任的，免去試任職務(wù)。

　　五、聘任管理與待遇

　　總經(jīng)理、副總經(jīng)理均實(shí)行聘任制，聘期三年。聘任期滿，經(jīng)考核勝任的，辦理續(xù)聘手續(xù)；經(jīng)考核不勝任的，予以解聘。聘任期間，總經(jīng)理參照市直部門正職管理，參加有關(guān)會議、閱讀有關(guān)文件；副總經(jīng)理參照市直部門副職管理（其中，濰坊三農(nóng)創(chuàng)新發(fā)展集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理由市委委托濰坊國家農(nóng)業(yè)開放發(fā)展綜合試驗(yàn)區(qū)黨工委<籌>管理），參加有關(guān)會議、閱讀有關(guān)文件。選聘人員符合我市人才引進(jìn)政策的，按規(guī)定享受相關(guān)政策。根據(jù)工作需要，符合條件的領(lǐng)導(dǎo)人員可交流到機(jī)關(guān)或事業(yè)單位任職。

　　總經(jīng)理、副總經(jīng)理薪酬執(zhí)行濰坊市市管企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革實(shí)施方案有關(guān)規(guī)定。也可根據(jù)個人意愿，實(shí)行市場化選聘，簽訂聘用合同，明確任職目標(biāo)、權(quán)利義務(wù)，執(zhí)行市場化薪酬待遇。

　　咨詢電話：0536-8789014、0536-8789404

　　咨詢時間：8：30－12：00  14：00－17：30

　　受理監(jiān)督舉報(bào)電話：0536-8789076、12380

　　附件1.濰坊市公開選聘市屬國有企業(yè)高級管理人員報(bào)名登記表

　　附件2.濰坊市公開選聘市屬國有企業(yè)高級管理人員個人信息采集表

　　附件3.濰坊市公開選聘市屬國有企業(yè)高級管理人員任職條件一覽表

　　濰坊市公開選聘工作辦公室

　　2019年9月

 

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