2019年高密市高級技工學校公開招聘工作人員簡章

　　根據高密市高級技工學校崗位空缺情況和教學需要，按照《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)〔2015〕6號）等文件規(guī)定，決定面向社會公開招聘10名工作人員（控制總量人員，具體招聘條件見附件），現將有關事項公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍。

　?。ǘ┳袷貞椃ê头?，具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件；

　?。ㄈ艏幌?，年齡在40周歲（ 1979年 12月19日以后出生）以下。

　?。ㄋ模┥眢w健康，符合招聘崗位聘用體檢標準。

　?。ㄎ澹┖Ｍ饬魧W歸國人員應聘須具有經國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心認定的同等學歷、學位證明。

　　（六）具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件，詳見《2019年高密市高級技工學校公開招聘工作人員崗位匯總表》。

　　在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘；已在高密市機關事業(yè)單位工作的工作人員不能應聘；現役軍人不能應聘；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能應聘與本人有應回避親屬關系的崗位。

　　二、報名和資格審查

　　此次招聘工作，采取報名、資格審查、考試、考察、體檢、公示與聘用等步驟進行。

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　　報名采用網上報名的方式進行。

　　1.報名時間：

　　2019年12月19日9:00—12月20日16:00

　　2、注意事項：

　?。?）應聘人員登錄2019年高密市高級技工學校公開招聘工作人員報名平臺（https://gmrsj.cn），如實填報個人信息。

　?。?）應聘人員每人限報一個崗位。網上初審通過后，不得更改報考崗位?？忌鯇復ㄟ^后，打印《2019年高密市高級技工學校公開招聘工作人員報名登記表》，此表將用于現場繳納筆試費和現場資格審查，請考生妥善保管。

　?。?）對最終報名確定的應聘人數與計劃聘用人數比例達不到3:1的招聘崗位，計劃聘用l人的，取消聘用計劃；計劃聘用2人及以上的，按比例相應核減聘用計劃。被取消招聘崗位的報考人員，可在規(guī)定時間內改報其他崗位。

　　（二）現場繳納筆試費

　　網上初審通過的考生于12月23日9:00—24日17:00攜帶《2019年高密市高級技工學校公開招聘工作人員報名登記表》到高密市人力資源服務產業(yè)園一樓（高密市康成大街2999號）43和44號窗口繳納筆試報名費40元，請考生自備零錢。逾期未繳費的考生視為放棄筆試資格，不能打印筆試準考證。

　?。ㄈ┚W上打印筆試準考證

　　現場繳費成功的考生于12月26日9:00—27日17:00登錄2019年高密市高級技工學校公開招聘工作人員報名平臺（https://gmrsj.cn）打印筆試準考證。招聘的每個環(huán)節(jié)都需應聘人員攜帶準考證參加，請妥善保存。

　　擬享受減免考務費政策的應聘人員，現場繳費期間提供相關證明材料。減免考務費的證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證；農村絕對貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人社廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務卡》。

　?。ㄋ模┵Y格審查

　　事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程。除報名時網上資格初審以外，進入面試的應聘人員，須進行現場資格審查，如發(fā)生現場資格審查與網上初審結果不一致的情況，以現場資格審查結果為準。招聘單位或其主管部門選派專人對應聘人員的資格條件進行嚴格審查，確定符合招聘條件的人員，并對資格審查結果負責。應聘人員需按招聘崗位要求，向負責資格審查的部門、單位提交本人相關證明材料及《2019年高密市高級技工學校公開招聘控制總量工作人員報名登記表》、1寸近期同底版免冠照片2張。應聘人員未按規(guī)定時間、地點進行資格審查的，視為自動放棄。截至面試之日前一個工作日的17:00，面試人選仍未向招聘部門、單位提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。對遞補人員的現場資格審核，截至面試之日前一個工作日的17:00。

　　相關證明材料主要包括：國家承認的學歷學位證書（須在2019年12月19日之前取得）、身份證及崗位要求的其他證書（須在2019年12月19日之前取得）。在職人員應聘的，還需提交有用人權限的單位出具的同意應聘介紹信或解除人事（勞動）關系證明，對出具同意應聘介紹信或解除人事（勞動）關系證明確有困難的，經招聘單位同意，最晚可在面試成績公布后第三個工作日的17:00前提交，逾期視為棄權。

　　三、考試內容和方法

　　考試分為筆試和面試。

　　1. 筆試

　　筆試內容為教育理論和公共基礎知識。教育理論考察教育學、心理學知識和運用教育學、心理學專業(yè)知識解決實際問題的能力。公共基礎知識考察法律法規(guī)、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況、綜合寫作等。筆試采用百分制計算應聘人員的成績，為保證新進人員基本素質，設定最低合格分數線，由事業(yè)單位公開招聘主管機關根據筆試情況確定。

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

　　筆試時間為12月28日上午9:00—11:00，筆試地點見準考證。

　　2．面試

　　面試采取試講和技能測試相結合的方式進行。

　　面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘崗位和招聘人數由高分到低分按比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會公布。面試人選按1:3比例確定，最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到招聘比例的，按實有合格人數確定。

　　試講和技能測試的成績均采用百分制計算，由考官當場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績。成績在試講和技能測試結束后分別向應聘人員宣布。面試成績由試講成績和技能測試成績各占50％的比例百分制合成。

　　實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，以該考生當日參加同一考官組所有考生的平均分數，確定該崗位面試的最低分數線。對面試成績未達到最低分數線的考生，不予進入考察和體檢。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選?？忌嬖嚦煽兊陀?0分的不能進入考察體檢范圍。

　　現場資格審查、面試的具體時間、地點另行公布。面試考務費為70元。

　　面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

　　四、考察體檢

　　按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。

　　考察根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

　　對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應聘人員總成績依次等額遞補。

　　五、公示聘用

　　對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由事業(yè)單位公開招聘主管機關統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期間有異議的，招聘主管部門按照有關規(guī)定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位聘用控制總量內工作人員登記表》辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　根據山東省機構編制委員會辦公室、山東省人力資源和社會保障廳關于人員控制總量備案的有關規(guī)定，新進入公立醫(yī)院、高等院校、科研院所、基層幼兒園等部分單位的人員，屬于控制總量內人員，具體已在崗位備注欄中注明。

　　六、其他

　　應聘人員在報考期間，應仔細閱讀本招聘簡章及附件，及時了解招聘網站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。本次事業(yè)單位公開招聘嚴格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）等有關規(guī)定處理。

　　本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或出版物、上網卡等，均與事業(yè)單位公開招聘主管機關無關。

　　本簡章由高密市人力資源和社會保障局負責解釋。

　　其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定執(zhí)行。

　　咨詢電話：0536—2630173

　　附件：2019年高密市高級技工學校公開招聘工作人員崗位匯總表

　　高密市人力資源和社會保障局

　　2019年12月10日

 

　　更多事業(yè)單位招聘信息推薦訪問國家事業(yè)單位網山東頁面（http://www.chinasydw.org/shandong/），招聘信息更全面、更方便查找。