寒亭區(qū)婦幼保健院2019年公開招聘方案
根據(jù)工作需要，濰坊市寒亭區(qū)婦幼保健院公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
?。ǘ┳窦o(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正、人格健全。
（三）安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
?。ㄋ模┚哂袆偃螒?yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。
?。ㄎ澹?yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲（1978年12月16日以后出生）以下。
?。┥眢w健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體狀況。
?。ㄆ撸┓蠎?yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。
二、招聘崗位
根據(jù)工作需要，招聘臨床4人，檢驗(yàn)1人，口腔1人，共6人。具體招聘崗位及要求見附件1《2019年寒亭區(qū)婦幼保健院公開招聘人員崗位匯總表》。
三、報(bào)名和資格審查
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1、報(bào)名要求：每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
2、報(bào)名時(shí)間：2019年12月16日至2019年12月20日。
上午：8：00-11:30 下午：1:30—5:00。
3、報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)考人員帶齊相關(guān)資料到濰坊市寒亭區(qū)婦幼保健院辦公樓三樓辦公室（益新街598號）報(bào)名。
?。ǘ┵Y格審查
1、報(bào)考人員必須認(rèn)真閱讀《2019年寒亭區(qū)婦幼保健院公開招聘崗位匯總表》附件1中所規(guī)定的招聘條件，確定自己符合報(bào)考的崗位要求，填寫《報(bào)名登記表》附件2、《誠信承諾書》附件3（親筆簽名），到現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名表中的信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。
2、現(xiàn)場報(bào)名時(shí)需帶材料及材料裝訂順序：報(bào)名登記表、承諾書各一份，畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、上崗證等證件原件、復(fù)印件（按順序裝訂）1份，1寸近期同底版免冠彩色照片3張、一張貼在報(bào)名表、其余兩張背面寫上姓名。現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員，需工作單位出具同意報(bào)考證明。
3、考試（筆試、面試）。副高以上職稱和博士學(xué)歷的人員采取面試和考察考核方式招聘，其他人員采取筆試和面試方式招聘。考試需帶身份證。本次考試不指定考試輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
4、報(bào)名需本人到場，由工作人員對其進(jìn)行個(gè)人資料審查，審查合格后方可報(bào)名。
5、對最終確定報(bào)名的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)比例的招聘崗位，計(jì)劃聘用l人的，取消聘用計(jì)劃；計(jì)劃聘用2人及以上的，按崗位要求的比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。
四、考試內(nèi)容和方法
?。ㄒ唬┕P試
1、筆試主要測試醫(yī)學(xué)類基礎(chǔ)知識及公共基礎(chǔ)知識。
2、筆試地點(diǎn)：寒亭區(qū)婦幼保健院五樓會議室。
3、筆試時(shí)間另行通知。
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1、面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會公布。面試人選按1:3比例，如達(dá)不到1：3比例的，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。筆試達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。
2、面試地點(diǎn)及時(shí)間另行公布。
3、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試應(yīng)聘人員專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能、應(yīng)變能力、分析問題和解決問題能力、語言表述能力、組織協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識、舉止儀表及對報(bào)考職位的匹配性等方面的綜合素質(zhì)。面試采用百分制計(jì)分，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，實(shí)行四舍五入法，面試成績待面試結(jié)束后當(dāng)場向應(yīng)聘人員宣布。去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績。
（三）綜合成績
面試結(jié)束后按照筆試、面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，以該考生當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位專業(yè)測試的最低分?jǐn)?shù)線。對面試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入考察和體檢。根據(jù)綜合成績高低確定考察、體檢人選，綜合成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績由高到低確定人選。
五、考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試綜合成績，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，由醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)人員組成考核小組進(jìn)行考察。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。進(jìn)入體檢范圍的人員統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員總成績依次等額遞補(bǔ)。
六、公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員由公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一進(jìn)行公示，時(shí)間為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由單位的法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定聘用關(guān)系。對有工作單位的人員按相關(guān)規(guī)定程序辦理聘用、商調(diào)及工資關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。
七、其他
?。ㄒ唬┕_招聘工作在區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)健局全程監(jiān)督下，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組要按照有關(guān)規(guī)定，做好公開招聘工作，嚴(yán)格工作程序、規(guī)范考試操作、明確工作職責(zé)和人員職責(zé)、規(guī)范組織考試。
?。ǘ?yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守考試考務(wù)規(guī)則，工作人員凡與報(bào)考人員形成回避關(guān)系的，要嚴(yán)格遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）等有關(guān)規(guī)定處理。
（三）根據(jù)山東省機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室、山東省人力資源和社會保障廳《關(guān)于公立醫(yī)院人員控制總量備案有關(guān)事項(xiàng)的通知》(魯編辦﹝2016﹞28號) 和（寒編辦函﹝2016﹞1號文件精神，新進(jìn)人員，屬于控制總量內(nèi)人員最低服務(wù)年限為五年（含試用期）。
其他未盡事宜由寒亭區(qū)婦幼保健院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名地址：濰坊市寒亭區(qū)婦幼保健院辦公樓三樓辦公室（益新街598號）。
報(bào)名咨詢電話：0536-7270273、15065638588
附件1、2019年寒亭區(qū)婦幼保健院公開招聘崗位匯總表
附件2、2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表
濰坊市寒亭區(qū)婦幼保健院
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