濰坊綜合保稅區(qū)公開選聘部分崗位人員公告
為進(jìn)一步拓寬選人用人視野，打造對外開放新高地，濰坊綜合保稅區(qū)管委會決定面向全國選聘管委會部分工作機(jī)構(gòu)副職、一級主管崗位人員，以及區(qū)屬國有企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理崗位人員共6名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、簡介
濰坊綜合保稅區(qū)于2011年1月獲國務(wù)院批準(zhǔn)設(shè)立，總面積13.08平方公里，其中網(wǎng)內(nèi)保稅區(qū)3.84平方公里，網(wǎng)外配套區(qū)9.24平方公里，分為南區(qū)、北區(qū)“一區(qū)兩片”運(yùn)營。南區(qū)面積3.5平方公里，位于濰坊中心城區(qū)東部，位置優(yōu)越，交通便利，服務(wù)濰坊及周邊地市企業(yè)；北區(qū)面積9.58平方公里，緊靠國家一類開放口岸——濰坊港，納入濰坊國家農(nóng)業(yè)綜試區(qū)核心區(qū)，正在加快建設(shè)現(xiàn)代化保稅港區(qū)。近年來濰坊綜合保稅區(qū)呈現(xiàn)出良好發(fā)展態(tài)勢，2019年全區(qū)主要指標(biāo)保持“兩位數(shù)”增長，實(shí)現(xiàn)進(jìn)出口額近90億元、增長39%，進(jìn)位全省第三；財(cái)政收入突破3億元、增長27%；實(shí)際利用外資1.31億美元、全市第一。
濰坊綜合保稅區(qū)投資發(fā)展有限公司成立于2007年12月，位于濰坊綜合保稅區(qū)南區(qū)內(nèi)，注冊資本金90000萬元。投資公司按照公司運(yùn)營市場化、園區(qū)運(yùn)營公司化的原則，立足濰坊綜合保稅區(qū)實(shí)際，服務(wù)于濰坊及整個(gè)山東半島外向型企業(yè)。
濰坊保稅港區(qū)發(fā)展集團(tuán)有限公司于2020年2月經(jīng)濰坊綜合保稅區(qū)黨工委同意籌建，作為區(qū)屬國有企業(yè)，負(fù)責(zé)濰坊綜合保稅區(qū)北區(qū)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、開發(fā)建設(shè)、運(yùn)營管理、雙招雙引等工作。
二、選聘崗位計(jì)劃
1.濰坊綜合保稅區(qū)財(cái)政金融局副局長1名、一級主管1名；
2.濰坊綜合保稅區(qū)海關(guān)口岸服務(wù)局副局長1名、一級主管1名；
3.濰坊綜合保稅區(qū)投資發(fā)展有限公司副總經(jīng)理1名；
4.濰坊保稅港區(qū)發(fā)展集團(tuán)有限公司（籌）總經(jīng)理1名。
三、資格條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行；
2.具備正常履行崗位職責(zé)的專業(yè)能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
3.處理復(fù)雜問題、駕馭全局的能力強(qiáng)；
4.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
?。ǘ┵Y格條件
除基本條件外，還應(yīng)具備崗位所要求的資格條件（見附件1）。對特別優(yōu)秀的，資格條件可適當(dāng)放寬。
（三）有下列情形之一者，不得應(yīng)聘：
尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的，曾受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的，曾被開除公職的，以及法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形。
四、選聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1.報(bào)名時(shí)間及方式
報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2020年3月31日17：00。
應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，將報(bào)名材料掃描后，打包發(fā)送至電子郵箱：baoshuizhaopin@163.com。電子郵件主題為：報(bào)名崗位+姓名+手機(jī)號碼。電子郵件以發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，逾時(shí)不再受理。每人限報(bào)1個(gè)崗位。
2.需提供的報(bào)名材料
?、佟稙H坊綜合保稅區(qū)公開選聘部分崗位人員報(bào)名表》（附件2）打印后簽字；②近期正面免冠彩照電子版（JPG格式）；③本人有效居民身份證；④學(xué)歷和學(xué)位證書；⑤近5年來主要工作實(shí)績及相關(guān)證明材料；⑥應(yīng)聘崗位所需的其他有關(guān)材料（見附件1）。需提供上述材料原件的掃描件，原件在進(jìn)入面談范圍后進(jìn)行現(xiàn)場審核，時(shí)間另行通知。
?。ǘ┵Y格審查
收到報(bào)名材料后，公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，重點(diǎn)核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)準(zhǔn)確。資格審查工作貫穿公開選聘的全過程，發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
?。ㄈ┞臍v業(yè)績綜合評價(jià)
組織專家組對應(yīng)聘人員工作履歷業(yè)績進(jìn)行綜合分析評價(jià)，根據(jù)履歷業(yè)績綜合評價(jià)情況，每一個(gè)崗位原則上按照1:5的比例確定進(jìn)入面談；不足1:5比例的，按實(shí)有人數(shù)確定。
?。ㄋ模┙M織面談
評審組與進(jìn)入面談范圍的應(yīng)聘人員進(jìn)行面談，考察了解面談對象的綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、創(chuàng)新意識、語言表達(dá)和解決實(shí)際問題等方面的能力。
面談具體事宜另行通知。
?。ㄎ澹w檢考察
根據(jù)面談成績，按選聘崗位和選聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢、考察范圍人選。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
重點(diǎn)考察政治品質(zhì)、工作履歷、工作業(yè)績、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等方面的情況，并對提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
對放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格造成的空缺，按應(yīng)聘人員面談成績依次等額遞補(bǔ)。
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按程序研究確定擬聘用人員，并在濰坊綜合保稅區(qū)管委會門戶網(wǎng)站（http://wfftz.weifang.gov.cn/）“最新公告”欄公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示沒有問題或反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，一個(gè)聘期為3年，期滿后根據(jù)考核情況決定續(xù)聘或解聘。首次聘用試用期為6個(gè)月（計(jì)入合同期），試用期內(nèi)經(jīng)考核不符合聘用條件的，或在聘期內(nèi)因工作失職造成重大損失或產(chǎn)生重大負(fù)面影響的，用人單位有權(quán)解除聘用合同。
五、人事管理及薪酬待遇
1.管委會工作機(jī)構(gòu)副職、一級主管按照區(qū)全員崗位聘任制人員管理辦法管理，執(zhí)行崗位聘任制人員績效考核和薪酬管理制度。
2.濰坊綜合保稅區(qū)投資發(fā)展有限公司副總經(jīng)理、濰坊保稅港區(qū)發(fā)展集團(tuán)有限公司（籌）總經(jīng)理，按照區(qū)屬國有企業(yè)人員管理、考核，執(zhí)行與工作績效相掛鉤的薪酬管理辦法。
六、其他事宜
有關(guān)考試、體檢、考察、公示等相關(guān)事宜，將通過濰坊綜合保稅區(qū)管委會網(wǎng)站（http://wfftz.weifang.gov.cn/）“最新公告”欄發(fā)布。應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本選聘公告及附件，及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。本次選聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
各崗位咨詢電話見附件。
公開選聘咨詢電話（僅提供政策咨詢）：0536-2118895。
咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。
濰坊綜合保稅區(qū)公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年3月16日
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