濰坊市寒亭區(qū)2020年公開(kāi)招聘事業(yè)編制教師和人員控制總量備案幼兒園教師簡(jiǎn)章

　　為建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化教師隊(duì)伍，優(yōu)化教育人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》和《關(guān)于公辦幼兒園實(shí)行人員控制總量備案管理的通知》(寒編〔2018〕15號(hào)) 等文件規(guī)定，2020年濰坊市寒亭區(qū)現(xiàn)面向全國(guó)“雙一流”建設(shè)高校（學(xué)科）本科及以上學(xué)歷和其他高校碩士、博士畢業(yè)生公開(kāi)招聘事業(yè)在編教師55名，招聘人員控制總量備案幼兒園教師153名。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及數(shù)量

　　中小學(xué)教師55名，幼兒園教師153名（具體崗位和數(shù)量見(jiàn)附件2）。

　　二、招聘范圍和條件

　　（一）招聘范圍

　　1.中小學(xué)事業(yè)編制教師：①全國(guó)“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科（詳見(jiàn)附件1）本科及以上學(xué)歷（須同時(shí)具備學(xué)士及以上學(xué)位）畢業(yè)生。②國(guó)內(nèi)普通高校和經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證的國(guó)(境)外高校碩士、博士研究生學(xué)歷（須同時(shí)具備碩士及以上學(xué)位）畢業(yè)生。

　　2.人員控制總量備案幼兒園教師：國(guó)內(nèi)普通高校和經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證的國(guó)(境)外高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

　?。ǘ┱衅笚l件

　　1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律;

　　2．具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　3．年齡應(yīng)在40周歲以下（1980年3月31日以后出生）;

　　4．報(bào)考人員須在2020年7月31日前取得符合招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位; 海外留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)聘須具有經(jīng)國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)定的同等學(xué)歷、學(xué)位證明。

　　5．具有符合招聘崗位要求的教師資格證（提供相應(yīng)教師資格證或教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的認(rèn)定合格證明）;

　　6．普通話水平二級(jí)乙等及以上(語(yǔ)文教師崗位普通話水平須達(dá)到二級(jí)甲等及以上）;

　　7． 符合崗位要求的其他資格條件（詳見(jiàn)附件2崗位匯總表）

　　有下列情形的人員不能參加招聘：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員；被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員；在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；已在寒亭區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的正式在編人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。

　　對(duì)隱瞞事實(shí)真相，檔案中有違紀(jì)記錄以及未能正常畢業(yè)的學(xué)生，招聘單位可單方面解除協(xié)議。

　　三、筆試報(bào)名和資格審查

　　(一)筆試報(bào)名

　　采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名系統(tǒng)于2020年5月6日上午9:00開(kāi)放。

　　報(bào)名時(shí)間：2020年5月6日9：00- 5月9日16：00。

　　查詢時(shí)間：2020年5月6日11：00-5月 10日16：00。

　　應(yīng)聘人員登錄“中國(guó)?寒亭”（ http://www.hanting.gov.cn，下同），進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片（分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過(guò)20KB，文件類型為JPG，照片務(wù)必清晰）。應(yīng)聘人員必須使用本人有效期內(nèi)二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格待審核期（自完成提交報(bào)名信息后2小時(shí)內(nèi)）內(nèi)可修改報(bào)名信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不能更改。未通過(guò)初審的人員，可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照崗位要求報(bào)名，如因報(bào)名信息填寫(xiě)不完整或有不實(shí)之處，出現(xiàn)所有后果由本人承擔(dān)。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。

　?。ǘ┵Y格審查

　　1.單位初審

　　初審時(shí)間：2020年5月6日11:00—5月10日11:00

　　招聘單位指定專人負(fù)責(zé)網(wǎng)上報(bào)名資格初審工作，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，并及時(shí)反饋初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由；對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。

　　2.網(wǎng)上繳費(fèi)

　　繳費(fèi)時(shí)間：2020年5月6日11：00-5月10日16：00

　　應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后要及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站，在查詢截止時(shí)間前登錄網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人40元。逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。繳費(fèi)成功人員于筆試考試前一周內(nèi)登錄該網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證和《2020年寒亭區(qū)公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》。

　　擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，在審核通過(guò)后，在規(guī)定的繳費(fèi)時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)證明材料和身份證原件及復(fù)印件，到寒亭區(qū)教育和體育局組織人事科（濰坊市寒亭區(qū)民主街4401號(hào)207室）辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)，逾期者視為自動(dòng)放棄。減免考務(wù)費(fèi)的證明材料包括：享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人社廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。

　?。ㄈ┈F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

　　主要對(duì)進(jìn)入面試范圍人員是否符合應(yīng)聘崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，如發(fā)生資格復(fù)審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的情況，以復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查的，視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其報(bào)名資格。逾期未取得報(bào)考要求相關(guān)證件的，取消聘用。資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)將另行公布。

　　需提交的材料主要包括：

　　報(bào)名登記表（一式兩份，登錄報(bào)名系統(tǒng)打印，貼1寸近期免冠彩色照片）；②身份證原件及復(fù)印件1份、筆試準(zhǔn)考證1份；③國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份（報(bào)考時(shí)暫未取得證書(shū)的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生可先提供學(xué)歷、學(xué)位證明和畢業(yè)生就業(yè)推薦表，并于2020年7月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件；海外留學(xué)人員報(bào)考的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證）；④教師資格證書(shū)原件及復(fù)印件1份（報(bào)考時(shí)暫未取得證書(shū)的可先提供教師資格考試合格證明，并于2020年8月15日前提供教師資格證原件）；⑤普通話等級(jí)證書(shū)或普通話成績(jī)單；⑥在職人員應(yīng)聘的，需提交有用人權(quán)限部門或單位（就業(yè)協(xié)議單位）出具的同意應(yīng)聘證明（公辦中小學(xué)、幼兒園在編教師應(yīng)聘的，還需同時(shí)提交教育主管部門同意應(yīng)聘的證明）；對(duì)在職人員出具同意報(bào)考證明確有困難的，也可在面試成績(jī)公告后3個(gè)工作日內(nèi)提交，否則視為自動(dòng)棄權(quán)。未就業(yè)的應(yīng)聘人員，需提供就業(yè)報(bào)到證和人事代理部門出具的人事代理證明（或檔案管理部門出具的檔案托管證明）。

　　對(duì)通過(guò)資格審查進(jìn)入面試范圍的人員，收取面試考務(wù)費(fèi)70元。

　　享受減免面試考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，須攜帶相關(guān)證明材料(所需材料同減免筆試考務(wù)費(fèi)的要求相同)辦理減免手續(xù)。

　?。ㄋ模┯嘘P(guān)注意事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)專業(yè)(崗位)。資格審查通過(guò)者，不得更改應(yīng)聘專業(yè)(崗位)。

　　2.對(duì)計(jì)劃聘用人數(shù)與最終報(bào)名確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃聘用l人的，原則上取消聘用計(jì)劃；計(jì)劃聘用2人及以上的，按比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃，取消或核減的聘用計(jì)劃經(jīng)研究后，增加到報(bào)名人數(shù)較多的專業(yè)(崗位)。報(bào)考取消或核減聘用計(jì)劃的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合規(guī)定條件的其他專業(yè)(崗位)。

　　3.資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程，對(duì)不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)立即取消考試或聘用資格。

　　四、考試內(nèi)容和方法

　　考試分為筆試和面試，各占總成績(jī)的50%。面試成績(jī)、筆試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入?？荚嚳偝煽?jī)將及時(shí)在“中國(guó)?寒亭”網(wǎng)站公布。

　?。ㄒ唬┕P試

　　筆試內(nèi)容：1.教育理論（教育學(xué)、心理學(xué)、現(xiàn)代教育理論，30分）；2.專業(yè)知識(shí)（報(bào)考崗位應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)和教學(xué)設(shè)計(jì)，70分），滿分100分。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

　　筆試時(shí)間暫定6月上旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)將視防疫情況并通過(guò)“中國(guó)?寒亭”網(wǎng)站另行公告。

　?。ǘ┟嬖?/p>

　　面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。相同崗位招聘計(jì)劃在10人以下的，面試人選按1:3比例確定；10人（含）以上的，按1:2的比例確定（其中招聘計(jì)劃為10－13人的，進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人）。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，以該考生當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位面試的最低分?jǐn)?shù)線。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。面試形式為試講，滿分100分，主要考察應(yīng)聘者的教育教學(xué)能力和教學(xué)技巧，試講內(nèi)容從報(bào)考相應(yīng)學(xué)科教材中選取。試講前考生備課30分鐘，試講10分鐘，試講成績(jī)由評(píng)委當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)。成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)試講結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。

　　為保證成績(jī)的公平、公正，報(bào)名人數(shù)較多的專業(yè)(學(xué)科)需使用兩組以上評(píng)委的，使用修正系數(shù)法計(jì)算最終成績(jī)，現(xiàn)場(chǎng)只公布考生在本面試室的原始成績(jī)。修正成績(jī)=考生面試成績(jī)×修正系數(shù)。修正系數(shù)的確定方法：本專業(yè)全部考生面試成績(jī)平均值÷考生所在面試組全部考生面試成績(jī)平均值，公式中計(jì)算平均分時(shí)，先去掉1個(gè)最高分，再去掉1個(gè)最低分。

　　面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)將通過(guò)“中國(guó)?寒亭”網(wǎng)站另行公告。

　　五、考察體檢和聘用

　　（一）確定入圍人員。根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按不高于1:1的比例，確定進(jìn)入事業(yè)編制教師考察體檢范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。對(duì)放棄考察、體檢、選崗資格或考察、體檢不合格等造成的崗位空缺，從進(jìn)入面試人員中按總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

　　（二）體檢。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　?。ㄈ┛疾臁?cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

　　考察和體檢合格的，確定為擬聘用人員?？疾旎蝮w檢不合格的，取消擬聘用資格。因自動(dòng)放棄、放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的，按同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

　　考察和體檢的具體時(shí)間將通過(guò)“中國(guó)?寒亭”網(wǎng)站另行公告。

　　（四）選崗。入圍且體檢、考察合格人員按照招聘計(jì)劃和考試總成績(jī)從高到低的順序依次自主選擇應(yīng)聘崗位。

　?。ㄎ澹┕炯捌赣谩M聘用人員通過(guò)“中國(guó)?寒亭”網(wǎng)站等渠道對(duì)擬聘用人員向社會(huì)進(jìn)行公示，時(shí)間為7個(gè)工作日。如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，一經(jīng)核實(shí)取消擬聘用資格。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到選取的工作單位報(bào)到，并辦理相關(guān)手續(xù)。

　　六、有關(guān)待遇及管理

　　（一）事業(yè)編制教師：列入正式事業(yè)單位編制，按國(guó)家規(guī)定享受相應(yīng)待遇。對(duì)于2018年以后首次在濰坊繳納社保的全日制博士研究生，在工資待遇基礎(chǔ)上，再給予每人每月3800元生活補(bǔ)助，期限五年。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員設(shè)立最低服務(wù)年限，最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。

　　（二）人員控制總量備案幼兒園教師：根據(jù)《山東省公辦幼兒園編制標(biāo)準(zhǔn)》(魯編辦發(fā)〔2017〕4 號(hào))、《山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法》和《關(guān)于加快學(xué)前教育改革發(fā)展的意見(jiàn)》等規(guī)定，新聘用幼兒園教師按控制總量?jī)?nèi)人員有關(guān)規(guī)定管理。享受事業(yè)編教師同等待遇，由財(cái)政部門予以保障，編制部門予以備案。設(shè)立最低服務(wù)年限，最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。與工作單位簽訂聘用合同，聘用期滿后，經(jīng)考核合格可以在本校內(nèi)續(xù)聘；考核不合格的，解除聘用合同。

　　七、其他

　　為保證招聘工作公開(kāi)、公平、公正，本次招聘成立寒亭區(qū)公開(kāi)招聘教師工作辦公室，具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。本次教師招聘嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市文件和本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）等有關(guān)規(guī)定處理。本次招聘考試成績(jī)公布、面試、體檢等考試相關(guān)信息在“中國(guó)?寒亭”網(wǎng)站和“寒亭教育”微信公眾號(hào)予以公布。應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)招聘信息，保持通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。對(duì)應(yīng)聘人員違反招聘紀(jì)律的違紀(jì)違規(guī)行為，將按規(guī)定記入濰坊寒亭區(qū)考試聘用誠(chéng)信檔案。

　　本次公開(kāi)招聘在寒亭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行。不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)無(wú)關(guān)。

　　其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　“中國(guó)?寒亭”網(wǎng)站： http://www.hanting.gov.cn

　　咨詢電話：寒亭區(qū)教育和體育局0536-7262771

　　咨詢時(shí)間：工作日上午8:30-11:30，下午1:30-5:30（五一節(jié)后改為2:00-6:00）

　　監(jiān)督電話：寒亭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0536-7251767

　　附件1.全國(guó)“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單

　　附件2.2020年寒亭區(qū)公開(kāi)招聘教師崗位匯總表

　　附件3.2020年寒亭區(qū)公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表

　　濰坊市寒亭區(qū)公開(kāi)招聘教師工作辦公室

　　2020年4月21日

 

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