濰坊市公安局警務(wù)輔助人員招聘公告
按照《山東省公安機(jī)關(guān)輔警招聘工作實(shí)施細(xì)則》（魯政辦字〔2019〕63號(hào)）、《關(guān)于規(guī)范公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作的實(shí)施意見(jiàn)》（濰政辦字〔2017〕122號(hào)）有關(guān)規(guī)定，根據(jù)工作需要，濰坊市公安局面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃及職位
所招聘警務(wù)輔助人員不具有人民警察身份，不具備執(zhí)法資格，由公安機(jī)關(guān)管理使用，在公安機(jī)關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下開(kāi)展輔助性工作。
計(jì)劃招聘137名，具體招聘計(jì)劃及職位要求、資格條件等，詳見(jiàn)《濰坊市公安局警務(wù)輔助人員招聘職位表》（附件1）。
二、報(bào)名條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；
（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正；
?。ㄈ┚哂新男袓徫宦氊?zé)所需的工作能力；
（四）具有正常履行職責(zé)的身心條件；
?。ㄎ澹┥硇慕】?，體形端正，外觀無(wú)明顯疾病特征，無(wú)影響面容且難以治愈的皮膚病，無(wú)色覺(jué)異常，無(wú)嗅覺(jué)遲鈍，無(wú)口吃，無(wú)紋身，無(wú)重度平跖足，無(wú)肢體功能障礙，勤務(wù)輔警單側(cè)裸眼視力不低于4.6，文職輔警單側(cè)矯正視力不低于5.0；
?。┚邆湔衅嘎毼凰蟮钠渌Y格條件。
同等條件下優(yōu)先招聘烈士和因公犧牲公安民警、輔警的配偶子女、退役軍人、見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類(lèi)或政法類(lèi)院校畢業(yè)生、國(guó)有企業(yè)下崗分流人員，以及具有崗位所需專(zhuān)業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT(mén)技能的人員。
（七）有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：
1. 本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；
2. 本人家庭成員或近親屬被判處刑罰、正在服刑或者正在接受調(diào)查的；
3. 受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
4. 曾編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的；
5. 曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；
6. 曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的；
7. 曾被吊銷(xiāo)律師、公證員執(zhí)業(yè)證書(shū)的；
8. 曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解除勞動(dòng)合同或退回勞務(wù)派遣單位的；
9. 從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的；
10. 有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
11. 其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。
三、報(bào)名和資格審查
報(bào)名時(shí)間：2020年11月30日至12月7日
上午9：00—11：30
下午13:30—17：00
報(bào)名地點(diǎn)：濰坊昌威人力資源管理有限公司（奎文區(qū)勝利東街5051號(hào)，陽(yáng)光100城市廣場(chǎng)8號(hào)樓8樓832房間）。
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，凡符合本公告應(yīng)聘條件要求者，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持《濰坊市公安局警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》（附件2，一式兩份，由應(yīng)聘人員自行下載填寫(xiě)打?。?、本人居民身份證、戶(hù)口簿（首頁(yè)、索引頁(yè)、本人戶(hù)口單頁(yè)）、畢業(yè)證、個(gè)人信用證明（在中國(guó)人民銀行征信中心查詢(xún)打印）及其他證明材料（退出現(xiàn)役證等）到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查。以上所提供的證件均為原件，同時(shí)提供復(fù)印件各1份，其中大專(zhuān)以上文化程度的還需提供《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/下載打?。Ａ斫唤?寸白底免冠彩色證件照片2張，不得委托他人代辦手續(xù)。
應(yīng)聘人員要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)不具備應(yīng)聘條件、弄虛作假或違反考試聘用紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一律取消考試或聘用資格。
四、考試
考試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（一）面試
面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、反應(yīng)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)等方面的素質(zhì)和能力。采取百分制計(jì)算應(yīng)聘人員面試成績(jī)。成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
應(yīng)聘法醫(yī)輔助、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、食藥環(huán)快檢、新媒體宣傳職位的人員，需按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶相關(guān)材料加試專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試。專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試是采取一定方式，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行相關(guān)專(zhuān)業(yè)的技能測(cè)試，主要測(cè)試應(yīng)聘人員對(duì)本專(zhuān)業(yè)職位的熟悉程度和實(shí)際動(dòng)手操作能力。專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)占面試成績(jī)的70%，專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。如同一個(gè)招聘職位出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績(jī)相同，則根據(jù)專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)由高到低，依次確定下一環(huán)節(jié)人選。
面試成績(jī)低于60分的應(yīng)聘人員，不得確定為體能測(cè)評(píng)和體檢人選。面試人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加面試的，視為放棄面試。
（二）體能測(cè)評(píng)
面試結(jié)束后，應(yīng)聘執(zhí)法執(zhí)勤輔助職位的人員，從面試成績(jī)達(dá)到60分的人員中，根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分，按照招聘職位招聘計(jì)劃的1.2倍確定體能測(cè)評(píng)人選。
體能測(cè)評(píng)內(nèi)容為男子1000米跑（女子800米跑）、10米×4往返跑和縱跳摸高，測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于明確公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員體能測(cè)評(píng)和體檢有關(guān)事項(xiàng)的通知》（魯公通〔2017〕30號(hào)）要求執(zhí)行。體能測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng)，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)評(píng)不合格，不能確定為體檢考察人選。
受測(cè)者須嚴(yán)格遵守體能測(cè)評(píng)的有關(guān)規(guī)定，由本人獨(dú)立、逐項(xiàng)完成各項(xiàng)測(cè)評(píng)。在參加體能測(cè)評(píng)前，須簽訂《應(yīng)聘警務(wù)輔助人員體能測(cè)評(píng)身體狀況確認(rèn)書(shū)》（附件3）。對(duì)本人或?qū)λ说捏w能測(cè)評(píng)結(jié)果有異議的，應(yīng)在本測(cè)評(píng)項(xiàng)目測(cè)評(píng)情況發(fā)生的30分鐘內(nèi)提出申訴或舉報(bào)，逾期不再受理。對(duì)冒名頂替、弄虛作假等違反體能測(cè)評(píng)有關(guān)規(guī)定的，取消其體能測(cè)評(píng)資格。
體能測(cè)評(píng)人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體能測(cè)評(píng)的，視為放棄體能測(cè)評(píng)。
五、體檢和政治考核
根據(jù)面試成績(jī)排名，對(duì)招聘職位實(shí)行等額確定體檢、政治考核人選。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于明確公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員體能測(cè)評(píng)和體檢有關(guān)事項(xiàng)的通知》（魯公通〔2017〕30號(hào)）要求執(zhí)行。體檢工作在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方承擔(dān)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體檢的，視為放棄體檢。
對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行政治考核，參照公安機(jī)關(guān)人民警察政治考察的相關(guān)要求進(jìn)行。對(duì)因體檢、政治考核不合格造成的空缺，按應(yīng)聘人員面試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、公示、聘用和待遇
對(duì)體檢、政治考核合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，由濰坊昌威人力資源管理有限公司與本人依法簽訂勞動(dòng)合同，派遣到濰坊市公安局工作，聘用為警務(wù)輔助人員，試用期兩個(gè)月。試用不合格的，退回勞務(wù)派遣公司。
試用期工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿后，根據(jù)人員所在崗位和工作績(jī)效，確定工資標(biāo)準(zhǔn)，月應(yīng)發(fā)工資不低于3100元（含個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金部分），并建立動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制。聘用期間，按規(guī)定為聘用人員繳納“五險(xiǎn)一金”，辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。
聘用前已就業(yè)的，須于簽訂勞動(dòng)合同前由本人提供與原工作單位解除勞動(dòng)用工關(guān)系的證明材料，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。
七、其他
本次招聘工作的相關(guān)信息將通過(guò)濰坊公安微信公眾號(hào)和濰坊公安門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行統(tǒng)一發(fā)布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解最新招聘信息，并保持通信暢通，因應(yīng)聘人員本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響應(yīng)聘的，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
咨詢(xún)電話：05368783710（濰坊市公安局）、05367908827（濰坊昌威人力資源管理有限公司）
附件2.《濰坊市公安局警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》
附件3.《應(yīng)聘警務(wù)輔助人員體能測(cè)評(píng)身體狀況確認(rèn)書(shū)》
濰坊市公安局
濰坊昌威人力資源管理有限公司
2020年11月27日
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