濰坊市公安局綜合保稅區(qū)分局警務(wù)輔助人員招聘公告

一、招聘計(jì)劃及職位
所招聘警務(wù)輔助人員不具有人民警察身份，不具備執(zhí)法資格，由公安機(jī)關(guān)管理使用，在公安機(jī)關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下開展輔助性工作。
計(jì)劃招聘5名。具體招聘計(jì)劃及職位要求、資格條件等，詳見《濰坊市公安局綜合保稅區(qū)分局警務(wù)輔助人員招聘職位表》（附件1）。
二、報(bào)名條件
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；
（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；
（三）1987年7月1日至2004年7月1日期間出生；
（四）具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力；
（五）具有正常履行職責(zé)的身心條件；
（六）身體健康，形體端正，無殘疾、無嗅覺遲鈍、無紋身、無口吃、無重聽、無色盲、無影響面容且難以治愈的皮膚病，勤務(wù)輔警單側(cè)裸眼視力不低于4.6，文職輔警單側(cè)矯正視力不低于5.0；
（七）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的;
2.本人家庭成員、近親屬被判處刑罰、正在服刑或者正在接受調(diào)查的;
3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
4.曾編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;
5.曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;
6.曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的;
7.曾被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;
8.曾被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解除勞動(dòng)合同或退回勞務(wù)派遣單位的;
9.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的;
10.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;
11.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。
三、招聘程序
本次招聘經(jīng)個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體能測評(píng)、體檢、政治考核等程序，確定擬聘用人員。面向社會(huì)公示無異議后，按程序錄用。
四、報(bào)名和資格審查
（一）個(gè)人報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2022年6月16日至6月26日，上午：9:00-11:30，下午：14:00-17:00。逾期不再受理。
報(bào)名地點(diǎn)：濰坊市公安局綜合保稅區(qū)分局汶泉派出所（地址：健康東街與高新二路路口南行500米路東）。
報(bào)名方式：采取現(xiàn)場。報(bào)名者需攜帶以下材料：《濰坊市公安局綜合保稅區(qū)分局公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表》（附件2），一式兩份，也可到報(bào)名處領(lǐng)取空表現(xiàn)場填寫；《應(yīng)聘警務(wù)輔助人員健康管理信息承諾書》（附件3），本人居民身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，個(gè)人信用證明（在中國人民銀行征信中心查詢打?。?，及其他材料（退出現(xiàn)役證，受過表彰獎(jiǎng)勵(lì)的人員或有專業(yè)特長的人員相關(guān)證明材料）的原件及復(fù)印件，近期二寸白底免冠彩色證件照片2張。其中大專以上文化程度的還需提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www/chsi/com.cn/下載）。報(bào)名須本人到場，工作人員對(duì)應(yīng)聘人員個(gè)人資料進(jìn)行審核。
應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考核的重要內(nèi)容之一。應(yīng)聘人員要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查將貫穿于公開招聘工作的全過程。凡發(fā)現(xiàn)不具備應(yīng)聘條件、弄虛作假或違反考試聘用紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一律取消考試或聘用資格。
（二）資格審查
初審時(shí)間：2022年6月26日—6月28日
保稅區(qū)公安分局組織專人負(fù)責(zé)資格審查，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的資料進(jìn)行再次審核，并電話反饋審查結(jié)果。對(duì)未通過審查的人員，將說明理由；對(duì)提交材料不全的，將注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充，應(yīng)聘人員于2022年6月30日補(bǔ)充完畢，逾期不再接收。資格審核通過后，報(bào)名信息不能更改。
對(duì)最終報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)1：3比例的職位，保稅區(qū)公安分局根據(jù)實(shí)際情況將該職位計(jì)劃調(diào)劑至其他崗位或取消職位計(jì)劃。相關(guān)已報(bào)名人員可改報(bào)其他職位。
五、考試
考試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（一）筆試
基礎(chǔ)性知識(shí)測試內(nèi)容主要包括政治理論、法律法規(guī)、時(shí)政知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)。采取百分制計(jì)算參考人員的基礎(chǔ)性知識(shí)成績。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
應(yīng)聘文書助理A、文書助理B、勘查助理、信息通信崗位文職輔警類崗位的人員，需加試專業(yè)能力測試（基礎(chǔ)性知識(shí)測試50分、專業(yè)能力測試50分）。專業(yè)能力測試是采取一定方式，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行相關(guān)專業(yè)的技能測試，主要測試應(yīng)聘人員對(duì)本專業(yè)職位的熟悉程度和實(shí)際動(dòng)手操作能力。
（二）面試
筆試成績由高分到低分，按招聘職位招聘計(jì)劃的5倍確定進(jìn)入面試；筆試合格人數(shù)達(dá)不到有關(guān)比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。進(jìn)入面試范圍最后一名如有考生筆試成績相同的，一并進(jìn)入面試范圍。經(jīng)審查因不具備應(yīng)聘條件取消面試資格，或因棄權(quán)造成空缺的，可按筆試成績依次遞補(bǔ)。
面試主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、反應(yīng)應(yīng)變等方面的能力。采取百分制計(jì)算應(yīng)聘人員面試成績。成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績合格線為60分，低于合格線的應(yīng)聘人員，取消進(jìn)入體能測評(píng)和體檢資格。面試人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為放棄面試。
六、體能測評(píng)
根據(jù)面試成績，從面試成績達(dá)到60分的應(yīng)聘人員中由高分到低分按照1∶2的比例確定進(jìn)入體能測評(píng)范圍人選。進(jìn)入體能測評(píng)范圍最后一名如有考生成績相同的，則按筆試成績由高到低確定。
體能測評(píng)項(xiàng)目包括10米×4往返跑、縱跳摸高、1000米跑（女子800米）。測評(píng)標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于明確公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員體能測評(píng)和體檢有關(guān)事項(xiàng)的通知》（魯公通〔2017〕30號(hào)）執(zhí)行。體能測評(píng)為達(dá)標(biāo)性測評(píng)，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測評(píng)不合格，不能確定為體檢考察人選。體能測評(píng)成績?cè)跍y評(píng)點(diǎn)當(dāng)場公布，不計(jì)入應(yīng)聘人員考試成績。
受測者須嚴(yán)格遵守體能測評(píng)的有關(guān)規(guī)定，由本人獨(dú)立、逐項(xiàng)完成各項(xiàng)測評(píng)。在參加體能測評(píng)前，須簽訂《應(yīng)聘警務(wù)輔助人員體能測評(píng)身體狀況確認(rèn)書》（附件4）。對(duì)本人或他人的體能測評(píng)結(jié)果有異議的，應(yīng)在本測評(píng)項(xiàng)目測評(píng)情況發(fā)生的30分鐘內(nèi)提出申訴，逾期不再受理。對(duì)冒名頂替、弄虛作假等違反體能測評(píng)有關(guān)規(guī)定的，取消其體能測評(píng)資格。
體能測評(píng)人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體能測評(píng)的，視為放棄體能測評(píng)。
七、體檢和政治考核
根據(jù)面試成績排名，對(duì)體能測評(píng)合格人員按計(jì)劃招聘人數(shù)1∶1的比例由高分到低分依次確定體檢、政治考核人選。
1.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于明確公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員體能測評(píng)和體檢有關(guān)事項(xiàng)的通知》（魯公通〔2017〕30號(hào)）文件執(zhí)行。體檢工作在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，最終體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體檢的，視為放棄。
2.對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行政治考核。政治考核參照公安機(jī)關(guān)人民警察政治考察的相關(guān)要求進(jìn)行，重點(diǎn)審查是否具有不得招聘為輔警的情形。
3.應(yīng)聘人員放棄資格或體檢、政治考核不合格造成職位空缺的，從本職位體能測評(píng)合格人員中按面試成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
八、公示、聘用和待遇
對(duì)體測、政治考核合格的擬聘用人員，在濰坊綜合保稅區(qū)管委會(huì)門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無異議的，與區(qū)人才發(fā)展集團(tuán)簽訂勞動(dòng)合同，由區(qū)人才發(fā)展集團(tuán)派遣到保稅區(qū)公安分局工作。聘用為警務(wù)輔助人員的，按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”，辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。試用期為三個(gè)月，試用期工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用不合格的，不予聘用。試用期滿經(jīng)考核合格的，根據(jù)人員所在崗位和工作績效，確定工資標(biāo)準(zhǔn),月應(yīng)發(fā)工資不低于4000元（含個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金）。
聘用前已就業(yè)的，須于簽訂勞動(dòng)合同前由本人提供與原工作單位解除勞動(dòng)用工關(guān)系的證明材料，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。
九、其他事項(xiàng)
1.有關(guān)考試、體檢、政治考核、公示等相關(guān)事宜，將通過濰坊綜合保稅區(qū)管委會(huì)門戶網(wǎng)站“最新公告”欄（www.wfftz.com）和“濰坊保稅公安”微信公眾號(hào)發(fā)布。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解最新招聘信息，并保持通信暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響應(yīng)聘的，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
2.在此次招聘工作組織實(shí)施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，提供48小時(shí)之內(nèi)的有效核酸檢測陰性證明、主動(dòng)出示山東省電子健康通行碼（綠碼）、科學(xué)佩戴口罩、主動(dòng)接受體溫檢測。不接受1個(gè)月內(nèi)新冠疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史人員報(bào)名。
3.本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
咨詢電話：
濰坊市公安局綜合保稅區(qū)分局：0536-8890815
（上午8:30-12：00，下午14:00-18:00）