濰坊市人民醫(yī)院2022年校園招聘優(yōu)秀人才公告(護(hù)理專場)

　　根據(jù)事業(yè)單位招聘相關(guān)規(guī)定和《2022年市衛(wèi)健委直屬單位人才招聘工作總體方案》要求，現(xiàn)將2022年校園招聘優(yōu)秀人才護(hù)理專業(yè)招聘公告如下：

 

　　一、范圍與條件

 

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

 

　?。ǘ┳袷貞椃?、法規(guī)和法律；

 

　?。ㄈ┚哂辛己玫牡赖缕沸泻瓦m應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

 

　?。ㄋ模?022年應(yīng)屆畢業(yè)生。年齡不超過40周歲（1982年6月28日以后出生）；

 

　?。ㄎ澹?yīng)在本年度取得護(hù)士資格證或達(dá)到合格線的成績單（因疫情原因推遲考試的根據(jù)考試時(shí)間確定）；

 

　　（六）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　?。ㄆ撸╉氃?022年7月31日及以前，取得應(yīng)聘崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證和報(bào)到證等材料；

 

　　定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

 

　　二、報(bào)名與資格審查

 

　　（一）報(bào)名方式及時(shí)間

 

　　采取線下報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間2022年6月28日、6月29日（請按各站點(diǎn)具體報(bào)名時(shí)間為準(zhǔn)）。具體安排如下：

 

　　第一站：山東大學(xué)              6月28日8:30-17:30

 

　　第二站：青島大學(xué)              6月28日8:30-17:30

 

　　第三站：山東中醫(yī)藥大學(xué)6月28日8:30-17:30

 

　　第四站：濰坊醫(yī)學(xué)院            6月29日8:30-17:30

 

　　第五站：山東第一醫(yī)科大學(xué)6月29日8:30-17:30

 

　　第六站：濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院            6月29日8:30-17:30

 

　　具體報(bào)名地點(diǎn)另行通知（請關(guān)注用人單位網(wǎng)站），報(bào)名時(shí)間截止后不再接受報(bào)名。每站點(diǎn)報(bào)名，不限于本校學(xué)生。

 

　　（二）報(bào)名要求

 

　　應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫報(bào)名信息，并將提交的相關(guān)材料按照順序制作成一個(gè)PDF文檔。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

 

　　應(yīng)聘人員提交的相關(guān)材料包括：

 

　　（1）本人簽字的《濰坊市人民醫(yī)院2022年校園招聘優(yōu)秀人才報(bào)名登記表（護(hù)理專場）》（須附本人近期正面免冠照片，純色背景、面部清晰可辨)

 

　?。?）本人簽字的《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》

 

　　（3）身份證（正反面）

 

　?。?）畢業(yè)證、學(xué)位證（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表或?qū)W籍證明）

 

　?。?）護(hù)士資格證或合格成績單（未取得的暫不提供）

 

　?。?）崗位要求的其他證明材料

 

　　應(yīng)聘人員須用第二代居民身份證信息報(bào)名，報(bào)名與考試使用身份證及信息必須一致。提交的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，能夠體現(xiàn)招聘崗位的要求。因提交信息不及時(shí)、不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求影響報(bào)名的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。

 

　?。ㄈ┵Y格審查

 

　　資格審查貫穿招聘全過程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)與報(bào)名條件不符或弄虛作假的，或未按期取得相應(yīng)證書的，立即取消資格，已聘任的予以解聘，其責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

 

　　三、考試內(nèi)容和方式

 

　　考試采取線下方式進(jìn)行，先面試后筆試。根據(jù)報(bào)名時(shí)間不同，分別安排考試。6月28日報(bào)名的，考試時(shí)間為6月30日。6月29日報(bào)名的，考試時(shí)間為7月1日?？荚嚪峙芜M(jìn)行，具體安排另行通知（請關(guān)注用人單位網(wǎng)站）。

 

　　（一）面試

 

　　面試主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析、語言表達(dá)等基本素質(zhì)和專業(yè)理論、專業(yè)技能，衡量考生的綜合素質(zhì)。面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分者不列入筆試范圍。按照1:3的比例進(jìn)入筆試，達(dá)不到規(guī)定比例的按照實(shí)有人數(shù)確定。面試成績于本場面試結(jié)束后公布。

 

　?。ǘ┕P試

 

　　筆試只考一科，主要考察從事崗位的專業(yè)知識。筆試不指定專門教材。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由醫(yī)院根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況研究確定。

 

　?。ㄈ┛偝煽兣c排名

 

　　筆試結(jié)束后，按面試成績、筆試成績6:4的比例計(jì)算考試總成績。成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，由高分到低分確定排名順序。同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定排名順序。按照1:1.5的比例進(jìn)入考察，達(dá)不到規(guī)定比例的按照實(shí)有人數(shù)確定。

 

　　四、考察和體檢

 

　　進(jìn)入考察范圍的應(yīng)聘人員，按醫(yī)院通知要求到指定地點(diǎn)參加考察環(huán)節(jié)。

 

　　考察可采取多種形式，全面了解被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面的情況，并對應(yīng)聘人員是否符合崗位招聘條件、提供相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？疾毂仨殞?shí)事求是、客觀公正地評價(jià)被考察對象，并形成書面考察意見。

 

　　考察實(shí)行百分制。考察合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分者不列入體檢范圍。按照招聘計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選，達(dá)不到規(guī)定比例的按照實(shí)有人數(shù)確定。

 

　　體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢時(shí)，對于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員，可延期進(jìn)行胸透等檢查項(xiàng)目。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

 

　　因體檢不合格、棄權(quán)原因造成空缺的崗位，按考察結(jié)果依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)次數(shù)由招聘單位研究決定，原則上不超過兩次。

 

　　五、公示和聘用

 

　　對考察、體檢合格的擬聘用人員，在市衛(wèi)健委和醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由醫(yī)院提出聘用意見，經(jīng)市衛(wèi)健委審核同意后，報(bào)市人社局審批辦理聘用手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

 

　　擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　符合入職條件的與其簽訂三方協(xié)議，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按時(shí)簽訂三方協(xié)議者視為自動(dòng)棄權(quán)。

 

　　新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員試用期滿考核合格的予以正式聘用；考核不合格的解除聘用合同。

 

　　六、疫情防控

 

　　在招聘組織實(shí)施過程中，按照《關(guān)于做好新冠肺炎疫情常態(tài)化防控工作的指導(dǎo)意見》要求,醫(yī)院將嚴(yán)格開展疫情防控工作,考生應(yīng)遵守考試紀(jì)律，主動(dòng)配合疫情防控工作并做好個(gè)人防護(hù)。必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請應(yīng)聘人員理解、支持和配合。

 

　　七、有關(guān)待遇

 

　　本次招聘人員均屬于控制總量內(nèi)人員。根據(jù)山東省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、山東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于公立醫(yī)院人員控制總量備案有關(guān)事項(xiàng)的通知》等規(guī)定落實(shí)有關(guān)保障待遇。

 

　　八、其他

 

　　本次招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。招聘全程接受紀(jì)檢部門及社會(huì)各界監(jiān)督。

 

　　應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，進(jìn)入面試范圍人員要保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過招聘程序的，責(zé)任自負(fù)。

 

　　應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從招聘單位的統(tǒng)一安排，在應(yīng)聘過程中不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，將對其作出取消考試、聘用資格的處理。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。

 

　　其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　本公告由濰坊市人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

 

　　有關(guān)網(wǎng)站和聯(lián)系電話：

 

　　1.濰坊市人民醫(yī)院官方網(wǎng)站和咨詢電話：

 

　　https://www.wfph.cn/0536-8192670、8192017

 

　　2.濰坊市衛(wèi)生健康委員會(huì)官方網(wǎng)站和咨詢電話：

 

　　http://wsjkw.weifang.gov.cn0536-8090288、8090289

 

　　附件1：濰坊市人民醫(yī)院2022年校園招聘優(yōu)秀人才崗位計(jì)劃一覽表.xlsx

 

　　附件2：濰坊市人民醫(yī)院2022年校園招聘優(yōu)秀人才報(bào)名登記表.doc

 

　　附件3：應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書.docx

 

　　濰坊市人民醫(yī)院

 

　　2022年6月20日