2022年濰坊市技師學(xué)院公開招聘(第一批)控制總量內(nèi)工作人員簡章

一、應(yīng)聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

（四）初級崗位年齡要在40周歲以下（1981年8月4日（含）以后出生），中級崗位年齡要在45周歲以下（1976年8月4日（含）以后出生）；

（五）具備招聘崗位所需的其他條件（詳見附件）；

（六）國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書（非應(yīng)屆畢業(yè)生需在2022年8月4日之前取得；應(yīng)屆畢業(yè)生可先提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，但應(yīng)于2022年7月31日前取得相應(yīng)證書）;

(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

在職人員報(bào)考，應(yīng)征得有用人權(quán)限部門或單位的同意。現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。在讀且學(xué)習(xí)形式為全日制的非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。

國（境）外留學(xué)人員取得國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告后，可應(yīng)聘有相應(yīng)層次學(xué)歷學(xué)位要求的崗位。

取得高級工、預(yù)備技師職業(yè)資格的高級技?；蚣紟煂W(xué)院全日制畢業(yè)生，可分別按照全日制高職（大專）、本科畢業(yè)生應(yīng)聘符合條件的崗位。

香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺灣居民，可應(yīng)聘高等院校符合條件的崗位。

招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為專業(yè)工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，計(jì)算時(shí)間截至2022年8月4日（以社保繳費(fèi)記錄為準(zhǔn)）。

二、招聘計(jì)劃和崗位

此次我院擬招聘專業(yè)技術(shù)人員45人。納入人員控制總量，執(zhí)行人員控制總量管理的相關(guān)規(guī)定。

招聘崗位及具體要求詳見《濰坊市技師學(xué)院2022年公開招聘（第一批）控制總量內(nèi)工作人員崗位匯總表》（附件1）。

三、簡章發(fā)布、報(bào)名、初審和繳費(fèi)

（一）發(fā)布招聘信息

1.通過濰坊市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.weifang.gov.cn/）和濰坊市技師學(xué)院（http://www.wfjsxy.com/）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

本次公開招聘報(bào)名工作，采取統(tǒng)一時(shí)間，網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

（二）個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2022年8月4日9:00—8月6日16:00

查詢時(shí)間：2022年8月4日11:00—8月7日11:00

應(yīng)聘人員通過登錄濰坊市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.weifang.gov.cn/）和濰坊市技師學(xué)院（http://www.wfjsxy.com/），按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。每人限報(bào)一個(gè)崗位，兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員在資格待審核期間可修改報(bào)名信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。未通過初審的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。

報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。有惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消本次應(yīng)聘資格。

（三）資格初審

初審時(shí)間：2022年8月4日11:00—8月7日11:00

資格初審人員根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在查詢時(shí)間截止前登錄濰坊市技師學(xué)院網(wǎng)站（http://www.wfjsxy.com/）查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。對未通過初審的人員，會(huì)說明理由；對提交材料不全的，將注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。網(wǎng)上報(bào)名期間，公布的咨詢電話有專人值班，提供咨詢服務(wù)。

（四）網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間：2022年8月4日11:00—8月7日16:00

資格初審?fù)ㄟ^的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄濰坊市技師學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。

筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2022年8月9日12:00-8月10日17：00

繳費(fèi)成功人員請于繳費(fèi)結(jié)束后登錄報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證，以及《附件:2：濰坊市技師學(xué)院公開招聘人員報(bào)名登記表》（登記表中含應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書，供參加資格審查、面試、考察時(shí)使用）。

根據(jù)山東省發(fā)展和改革委員會(huì)、山東省財(cái)政廳《關(guān)于重新明確機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員錄用考試報(bào)名考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)問題的通知》（魯發(fā)改成本〔2018〕1427號）核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。

報(bào)名結(jié)束后，對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)與計(jì)劃聘用人數(shù)比例達(dá)不到3:1的招聘崗位，計(jì)劃聘用l人的，取消聘用計(jì)劃；計(jì)劃聘用2人及以上的，按比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位，改報(bào)只進(jìn)行一次。

四、考試和資格復(fù)審

公開招聘工作人員考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績。資格審查貫穿招聘工作的全過程，前后審查結(jié)果不一致的，以后一次審查結(jié)果為準(zhǔn)。

（一）筆試

應(yīng)聘人員必須憑筆試準(zhǔn)考證(準(zhǔn)考證打印具體時(shí)間見學(xué)院網(wǎng)站通知）、有效期內(nèi)居民身份證（僅限二代身份證、臨時(shí)身份證）、考試人員健康碼（核驗(yàn)手機(jī)，須有48小時(shí)核酸陰性證明）參加考試，缺一不可。

筆試內(nèi)容：

教師崗位、宣傳管理崗位：教育學(xué)、教育心理學(xué)（70分）、公共基礎(chǔ)知識（30分）。

內(nèi)部審計(jì)、會(huì)計(jì)崗位：會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)知識（80分）、預(yù)算管理實(shí)操能力（20分）。

網(wǎng)絡(luò)管理員崗位：網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維知識、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備操作、網(wǎng)絡(luò)安全、Windows網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器、計(jì)算機(jī)軟硬件維護(hù)等方面專業(yè)知識（70分）、公共基礎(chǔ)知識（30分）。

筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

筆試成績和進(jìn)入面試人員名單及面試資格審查等相關(guān)事項(xiàng)將在濰坊市技師學(xué)院網(wǎng)站統(tǒng)一公布。

筆試時(shí)間：2022年8月11日9:00

筆試地點(diǎn)：見筆試準(zhǔn)考證

（二）資格復(fù)審

資格審查工作貫穿招聘的全過程。資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。經(jīng)筆試進(jìn)入面試資格審查范圍的人員，持《濰坊市技師學(xué)院公開招聘人員報(bào)名表》、筆試準(zhǔn)考證等到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾書，并親自簽名。提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。應(yīng)聘人員提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格。

相關(guān)證明材料主要包括：

（1）《濰坊市技師學(xué)院公開招聘人員報(bào)名表》紙質(zhì)版；

（2）國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表、教師資格證書、身份證原件及復(fù)印件；

（3）全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的就業(yè)推薦表或就業(yè)報(bào)到證；

（4）在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；

（5）國（境）外留學(xué)人員以國（境）外取得學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)聘的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告原件及復(fù)印件。暫未取得認(rèn)證報(bào)告的人員，采取“承諾＋容缺”方式，可先行參加考試，在考察時(shí)補(bǔ)交認(rèn)證報(bào)告，未按時(shí)補(bǔ)交者不予聘用。

（6）招聘崗位其他條件要求的相關(guān)證明材料。

允許委托他人代為進(jìn)行資格審查，委托他人審查的，除上述材料外，還需提供應(yīng)聘人員手寫委托書、被委托人身份證原件。

取得面試資格的應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格審查的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消面試資格造成的空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線之上，按筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布?，F(xiàn)場資格審查通過人員，領(lǐng)取面試?yán)U費(fèi)證明，到學(xué)院財(cái)務(wù)處繳納面試費(fèi)用。根據(jù)山東省發(fā)展和改革委員會(huì)、山東省財(cái)政廳《關(guān)于重新明確機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員錄用考試報(bào)名考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)問題的通知》（魯發(fā)改成本〔2018〕1427號）核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人70元。

繳費(fèi)完成后，考生攜帶加蓋學(xué)院財(cái)務(wù)處公章的繳費(fèi)證明，回指定地點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知書》。

資格審查時(shí)間：筆試成績公布后學(xué)院網(wǎng)站通知

資格審查地點(diǎn)：筆試成績公布后學(xué)院網(wǎng)站通知

（三）面試

面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按公布的比例（詳見附件）依次確定，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。

最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

面試采取答辯方式。

教師崗位主要從語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、教育教學(xué)方法、教學(xué)組織和操作技能等方面測評應(yīng)聘人員是否具備教師崗位的基本素質(zhì)和基本技能。

其中機(jī)械專業(yè)教師B、電氣專業(yè)教師A、汽車專業(yè)教師B崗位在面試環(huán)節(jié)除答辯外需進(jìn)行專業(yè)技能操作考察，最終按答辯（60%）、技能測試（40%）作為面試最終成績。

內(nèi)部審計(jì)、會(huì)計(jì)崗位主要考察考生的業(yè)務(wù)能力、工作經(jīng)驗(yàn)、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力以及文字組織能力；工作態(tài)度、敬業(yè)精神、責(zé)任心和職業(yè)道德操守；團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力。

宣傳管理崗位主要從語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、和常用計(jì)算機(jī)操作技能等方面測評應(yīng)聘人員是否具備崗位的基本素質(zhì)和基本技能。

網(wǎng)絡(luò)管理員崗位主要考察是否具備崗位所需的理論知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，是否能承擔(dān)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)設(shè)計(jì)、開發(fā)、部署、運(yùn)行、維護(hù)等工作，是否能夠承擔(dān)機(jī)房、網(wǎng)站、OA辦公系統(tǒng)及其他系統(tǒng)的運(yùn)維管理等工作

面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績；筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試(答辯)設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為70分（滿分100分），低于最低合格分?jǐn)?shù)線者，取消進(jìn)入考察范圍資格。實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，以該考生當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位面試的最低分?jǐn)?shù)線。對面試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入考察和體檢。

面試成績于當(dāng)日所有參加面試的考生面試結(jié)束后，主考官當(dāng)場宣布。

同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。

考試總成績、進(jìn)入考察體檢人員名單將在學(xué)院網(wǎng)站公布。

五、考察和體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入考察和體檢范圍人選，結(jié)合實(shí)際自主確定考察、體檢先后順序，并等額組織。

考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行再次審核。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾祗w檢工作小組實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價(jià)被考察對象，并形成書面考察意見。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員總成績依次等額遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由學(xué)院面向社會(huì)公示擬聘用人員名單，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期間有異議的，學(xué)院按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由學(xué)院提出聘用意見，按照管理權(quán)限報(bào)市事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位公開招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位公開招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，未按規(guī)定時(shí)間辦理聘用手續(xù)的，視為放棄聘用資格。學(xué)院和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳等部門關(guān)于人員控制總量備案的有關(guān)規(guī)定，新進(jìn)人員屬于控制總量內(nèi)人員，相關(guān)崗位已在匯總表（附件）的備注欄中注明。

七、疫情防控

在公開招聘組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請應(yīng)聘人員理解、支持和配合。

八、相關(guān)待遇

根據(jù)山東省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于人員控制總量備案的有關(guān)規(guī)定，新進(jìn)入高等院校單位的人員，納入事業(yè)單位人員（人員控制總量）管理，享受國家規(guī)定的待遇。

九、招聘紀(jì)律

整個(gè)招聘過程嚴(yán)格執(zhí)行公平、公正、公開的原則，實(shí)行政務(wù)公開，全程在紀(jì)檢部門的監(jiān)督下進(jìn)行，并接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

學(xué)院紀(jì)委監(jiān)督電話：0536-5600167

十、有關(guān)說明

應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡章及附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，以免錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用。因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，自行負(fù)責(zé)。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號）等有關(guān)規(guī)定處理。

本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本簡章由濰坊市技師學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘政策咨詢電話：0536-5600169。

咨詢電話請?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)撥打。